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Les membres des syndicats et les travailleurs rivalisent d'ingéniosité pour innover et promouvoir la transformation numérique.

Le 14 décembre, la Confédération générale du travail du Vietnam (VGCL) a annoncé le lancement d'un mouvement d'émulation patriotique en deux phases pour 2026 : Phase 1 : du 1er janvier 2026 au 30 juin 2026. Phase 2 : du 1er juillet 2026 au 31 décembre 2026. Ce mouvement a pour thème : « Les membres du syndicat et les travailleurs rivalisent d'innovation et de créativité ; ils favorisent la transformation numérique ; ils améliorent la productivité et l'efficacité ; ils mettent en œuvre les résolutions du Parti, du Front de la patrie du Vietnam et du Syndicat des travailleurs du Vietnam. »

Hà Nội MớiHà Nội Mới14/12/2025

Le camarade Nguyen Dinh Khang, président de la Confédération générale du travail du Vietnam, a souligné que 2026 est l'année du 14e Congrès national du Parti, du 11e Congrès national du Front de la patrie du Vietnam et du 14e Congrès des syndicats vietnamiens, pour la période 2026-2031 ; du 80e anniversaire des premières élections législatives vietnamiennes (6 janvier 1946 - 6 janvier 2026) ; et de l'élection des députés à la 16e Assemblée nationale et des députés aux Conseils populaires à tous les niveaux pour la période 2026-2031. C'est également l'année du lancement de la mise en œuvre du plan de développement socio -économique pour la période 2026-2031.

En réponse aux exigences de la nouvelle situation, et afin de susciter un esprit d'émulation patriotique, de créer un climat de compétition stimulant et de motiver les membres des syndicats et les travailleurs de tout le pays à s'investir et à contribuer, tout en célébrant concrètement les événements importants de la nation, le Présidium de la Confédération générale du travail du Vietnam lance le mouvement d'émulation patriotique pour 2026 sur le thème : « Les membres des syndicats et les travailleurs rivalisent d'innovation et de créativité – Promouvoir la transformation numérique – Améliorer la productivité et l'efficacité ; donner vie aux résolutions du Parti, du Front de la patrie du Vietnam et du Syndicat des travailleurs du Vietnam ».

Le mouvement d'émulation de 2026 s'articulera autour de plusieurs axes clés. En premier lieu, il s'agira de diffuser largement la pensée d'Hô Chi Minh sur le mouvement d'émulation patriotique, afin d'éveiller et de propager l'esprit d'autonomie et de force nationale, et de promouvoir les glorieuses traditions de la classe ouvrière et de l'organisation syndicale vietnamienne. Parallèlement, les membres des syndicats et les travailleurs participeront activement à l'élaboration des documents, s'assureront de la bonne compréhension et de la mise en œuvre des directives et politiques du Parti, ainsi que des lois de l'État, et appliqueront efficacement les résolutions du XIVe Congrès national du Parti, du XIVe Congrès du Front de la Patrie du Vietnam et du XIVe Congrès de l'Union des travailleurs du Vietnam.

De plus, le mouvement d'émulation est étroitement lié à la participation active et à la mise en œuvre efficace des mouvements d'émulation lancés par le Premier ministre , axés sur : « L'émulation de l'innovation et de la transformation numérique dans tout le pays », « L'alphabétisation numérique pour tous », « La promotion du développement d'infrastructures modernes et synchronisées, la pratique de la frugalité et la lutte contre le gaspillage », et « Pour les pauvres, ne laisser personne de côté »...

Ces initiatives sont mises en œuvre avec souplesse et créativité, en tenant compte des spécificités de chaque secteur, localité, agence, unité et entreprise. Elles visent à innover et à améliorer constamment la qualité et l'impact des actions d'émulation lancées par la Confédération générale du travail du Vietnam. Le programme « Initiative numérique » destiné aux syndiqués et aux travailleurs en 2026 constitue notamment un élément phare.

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Le programme « Initiative numérique » destiné aux membres des syndicats et aux travailleurs en 2026 est considéré comme un élément clé de la mise en œuvre des mouvements d’émulation. (Photo : N. Hai)

Le mouvement d'émulation met également l'accent sur l'amélioration de la qualité des ressources humaines, encourageant les membres des syndicats et les travailleurs à étudier et à perfectionner activement leurs qualifications, compétences et expertises professionnelles ; promouvant les initiatives, la créativité et les améliorations techniques ; innovant les processus de travail et rationalisant la production ; favorisant l'application des sciences et des technologies et la transformation numérique ; et constituant progressivement une main-d'œuvre de « travailleurs numériques ». Parallèlement, l'émulation s'étend à l'enregistrement et à la réalisation des projets, produits, tâches, objectifs et missions à chaque poste ; et à l'exercice des droits et devoirs des citoyens lors de l'élection des représentants à l'Assemblée nationale et au Conseil populaire à tous les niveaux.

Un autre aspect important du mouvement consiste à renforcer et à améliorer la qualité de la représentation et de la protection des droits et intérêts légitimes des syndiqués et des travailleurs. Les syndicats, à tous les niveaux, doivent mettre en œuvre de manière proactive des solutions concrètes pour assurer leur bien-être, leur qualité de vie et un emploi durable ; accélérer et appliquer résolument des solutions pour développer le nombre d’adhérents et créer des syndicats de base, notamment dans les entreprises non étatiques. Parallèlement, il convient de mobiliser des ressources pour soutenir les syndiqués et les travailleurs à l’occasion du Nouvel An lunaire du Cheval 2026, conformément à la devise : « Bonne année à tous les syndiqués et travailleurs ! »

Pour les responsables syndicaux, le mouvement d'émulation exige une innovation dans la réflexion, les méthodes et le style de travail ; un contact étroit avec la base, une écoute attentive des membres ; une résolution rapide des problèmes rencontrés sur le terrain ; et une proactivité et une créativité dans la proposition de bons modèles et de nouvelles approches. Les responsables syndicaux devraient promouvoir l'utilisation des technologies de l'information, construire un écosystème numérique au service des membres et favoriser la transformation numérique des activités syndicales ; et s'approprier l'esprit suivant : « Les travailleurs sont au cœur du processus ; l'efficacité pratique est essentielle ; les changements à la base sont la mesure ; et la diffusion et la reproduction des modèles sont les critères d'évaluation. »

Afin de garantir que le mouvement produise des résultats concrets, le camarade Nguyen Dinh Khang a suggéré que le Comité permanent et les Conseils d'émulation et de recommandation des Fédérations provinciales et municipales du travail, des Syndicats centraux de l'industrie et des Syndicats des groupes et sociétés économiques relevant de la Confédération générale du travail du Vietnam fondent leurs plans sur le plan de la Confédération générale et les conditions pratiques pour élaborer des plans, organiser des réponses et lancer des mouvements d'émulation pour chaque groupe cible ; concrétisent le contenu et les critères de l'émulation pour qu'ils correspondent étroitement aux tâches politiques et aux tâches clés de chaque localité, industrie et unité ; et s'efforcent d'atteindre et de dépasser les objectifs et les tâches pour 2026.

S'adressant à tous les responsables, membres des syndicats et travailleurs du pays, le président de la Confédération générale du travail du Vietnam a souligné l'esprit de solidarité, d'unité et de détermination à viser l'excellence dans l'accomplissement des tâches assignées, à contribuer à la construction d'une classe ouvrière et d'une organisation syndicale plus fortes au Vietnam et à apporter une contribution positive au développement rapide et durable du pays dans cette nouvelle ère.

Source : https://hanoimoi.vn/doan-vien-nguoi-lao-dong-thi-dua-doi-moi-sang-tao-day-manh-chuyen-doi-so-726795.html


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