Construire une équipe infirmière professionnelle

Les ressources humaines médicales sont au cœur du système de santé ; elles jouent un rôle déterminant dans la qualité des services, la santé de la communauté et le développement du secteur de la santé. Par conséquent, outre le développement d'équipes médicales hautement qualifiées, les hôpitaux de la ville s'attachent également à former et à améliorer les qualifications et les compétences des infirmiers, des techniciens médicaux et du personnel soignant.

Le concours annuel de compétences organisé par les hôpitaux contribue à stimuler l'apprentissage et la créativité des infirmières. Photo : LH

Améliorer les connaissances et les compétences professionnelles

Les services infirmiers ont largement contribué à l'amélioration de la qualité des soins de santé. Aujourd'hui, les infirmiers sont chargés de mettre en œuvre les prescriptions médicales et se voient confier une autorité et une responsabilité accrues tout au long du processus de prise en charge des patients, de l'évaluation de leur état de santé à la planification des soins, en passant par l'évaluation de leur efficacité et les ajustements nécessaires.

L'hôpital de Da Nang a élaboré 14 indicateurs pour évaluer la qualité des soins aux patients en ligne (formulaires G) afin d'optimiser les coûts, de réduire la charge de temps et la pression sur le personnel médical , créant ainsi les conditions pour que l'équipe se concentre davantage sur les soins aux patients.

En particulier, le programme « Prévention du risque d'infection et des erreurs de médication dans la thérapie intraveineuse - PRIME » de l'organisation JCI (USA) mis en œuvre à l'hôpital est devenu un point positif dans les soins aux patients... Ce programme améliore non seulement la qualité du service, mais aide également l'hôpital à devenir la première unité publique au Vietnam à obtenir la prestigieuse certification PRIME de l'organisation JCI.

Des infirmières démontrent leurs compétences lors du concours d'excellence en soins infirmiers organisé par l'hôpital d'oncologie de Da Nang . Photo LH

L'hôpital développe également sa coopération internationale avec des organisations afin de former les infirmières à de nouveaux programmes. Grâce à ces programmes, l'équipe soignante améliore continuellement ses compétences professionnelles et sa capacité à utiliser les technologies modernes dans les soins aux patients.

Le Dr Le Duc Nhan, directeur de l'hôpital de Da Nang, a déclaré que dans le cadre de sa stratégie de développement, l'hôpital s'efforce de se développer et d'améliorer constamment la qualité des services médicaux. Par ailleurs, la formation de ressources humaines qualifiées est une priorité absolue de l'hôpital, avec pour objectif de former une équipe de médecins et de maîtres infirmiers, tout en améliorant les compétences relationnelles et la maîtrise des langues étrangères, afin d'aider les infirmières à intégrer et à se conformer aux normes internationales.

Afin de développer les connaissances et les compétences en intelligence artificielle (IA) dans le secteur de la santé, l'Association des infirmières de la ville, en collaboration avec l'hôpital de Da Nang, a organisé une formation sur l'application de l'IA aux soins infirmiers pour près de 1 500 infirmières des établissements médicaux de la ville. Il s'agit d'une étape importante pour constituer une équipe d'infirmières professionnelles, adaptée à la transformation numérique et visant à offrir des soins aux patients complets et efficaces. Il s'agit également d'une étape importante pour permettre à l'équipe infirmière de la ville d'accéder aux nouvelles technologies et d'améliorer ses capacités à l'ère du numérique.

Selon la direction de l'hôpital d'obstétrique et de pédiatrie de Da Nang, l'unité envoie régulièrement des infirmières participer à des formations, des ateliers et des activités de perfectionnement professionnel, notamment sur l'application de l'IA. L'hôpital invite également régulièrement des experts et des journalistes nationaux et étrangers pour partager leurs expériences et actualiser leurs connaissances en obstétrique, en pédiatrie et en soins infirmiers. Cette initiative vise à créer des conditions favorables au développement des compétences et des compétences du personnel médical.

Inspirer l'esprit d'apprentissage et de créativité

Les hôpitaux organisent chaque année des concours « Excellence Compétences », « Excellence Infirmière - Excellent Technicien ». Soucieux d'améliorer constamment la qualité de l'expertise et des services médicaux du personnel infirmier, l'hôpital d'oncologie de Da Nang organise régulièrement des conférences scientifiques et des concours d'excellence. Ces activités permettent aux infirmières d'améliorer leurs connaissances, leurs compétences professionnelles et leurs aptitudes à la communication, de fournir les meilleurs soins aux patients et de créer un environnement de travail professionnel et convivial.

Grâce à ce concours, les infirmières peuvent améliorer leurs connaissances et leurs compétences professionnelles. Photo : LH

Le Dr Nguyen Thanh Hung, directeur de l'hôpital d'oncologie de Da Nang, a expliqué que l'équipe d'infirmières, de techniciens médicaux et de soignants est essentielle à la réussite et au développement de l'hôpital. C'est pourquoi la direction de l'hôpital veille constamment à ce que cette équipe apprenne, développe sa créativité et sa confiance en elle, et développe ses propres compétences, propulsant ainsi le travail infirmier à un niveau supérieur.

Selon le Dr Le Duc Nhan, l'hôpital de Da Nang organise chaque année des concours professionnels afin d'améliorer la qualité de son équipe soignante. Le concours d'excellence, réservé aux infirmières ayant plus de cinq ans d'expérience, est l'occasion de confirmer leurs compétences et de partager leurs expériences. Le concours, réservé aux infirmières ayant moins de cinq ans d'expérience, permet d'évaluer les compétences pratiques et d'identifier les axes d'amélioration. L'hôpital élabore ensuite un plan de formation adapté, garantissant ainsi une expertise toujours plus solide de l'équipe soignante et une réponse aux besoins des patients.

Récemment, le centre médical régional de Thanh Khe a organisé le concours « Compétences - un bagage solide pour les jeunes médecins », attirant des centaines d'infirmières, de techniciens, de sages-femmes et de médecins.

Le Dr Vo Duy Trinh, directeur du Centre médical régional de Thanh Khe, a déclaré que ce concours contribuait à confirmer les efforts de l'unité en matière d'innovation et d'amélioration de la qualité des examens et des traitements médicaux. Il s'agit d'un terrain de jeu professionnel permettant de stimuler l'esprit d'apprentissage et la créativité, ainsi que d'évaluer les compétences en matière de pratique et le niveau professionnel du personnel médical, dans l'objectif de satisfaire les patients.

Source : https://baodanang.vn/xay-dung-doi-ngu-dieu-duong-chuyen-nghiep-3305631.html