Proposer 4 nouveaux postes
En application de la conclusion 127-KL/TW du Bureau politique et du Secrétariat relative à l'étude et à la proposition d'organisation du système politique, le ministère de la Santé a défini les fonctions, les tâches et la structure organisationnelle du système de santé de proximité en élaborant un modèle d'organisation locale à deux niveaux. Ce projet d'orientation sur les postes, les fonctions, les tâches, les pouvoirs et la structure organisationnelle du système de santé de proximité fait actuellement l'objet d'une large consultation au sein des unités de santé. Ce projet est jugé comporter de nombreux éléments nouveaux, illustrant la devise d'innovation, de rationalisation, d'amélioration de la qualité et de fonctionnement efficace du système de santé de proximité.
En conséquence, il est prévu que des centres de santé seront créés dans les communes et les arrondissements en tant qu'unités de services de santé publique dotées d'une personnalité juridique, d'un siège, d'un sceau et d'une comptabilité séparée. Les centres de santé des communes et des arrondissements ont 17 missions et compétences. Leurs fonctions sont de fournir des services professionnels et techniques en médecine préventive ; examens et traitements d'urgence primaires ; réadaptation, soins de santé pour les mères et les enfants, les personnes âgées, garantie de la sécurité alimentaire ; fourniture de médicaments, de vaccins, d'équipements médicaux de base, services à la population, protection sociale, assistance sociale et autres services de santé conformément aux dispositions de la loi dans les communes et les arrondissements sous leur gestion.
Français Le Dr Nguyen Thi Ha Sinh, ancienne directrice du département provincial de la santé de 1994 à 2001, a déclaré : La structure organisationnelle proposée du Comité populaire au niveau local (commune, quartier) comprend 4 départements spécialisés, dont le Département de la culture et de la société , qui est une agence spécialisée conseillant le Comité populaire pour exercer la fonction de gestion de l'État dans les domaines de la culture et de la société, y compris les domaines relevant de la gestion du secteur de la santé. Pour remplir la fonction de conseil au Comité populaire au niveau local, le ministère de la Santé a proposé d'ajouter 4 postes de fonctionnaire au sein du Département de la culture et de la société, ce qui, à mon avis, est une proposition d'innovation, comme base pour le recrutement, la promotion et le transfert des fonctionnaires. Les 4 postes supplémentaires proposés comprennent : la gestion des professionnels de la santé ; la gestion des produits pharmaceutiques, des équipements médicaux, la sécurité alimentaire ; la gestion de la population, la garde d'enfants, les soins aux personnes âgées et la gestion de la protection sociale. Ce sont des postes importants, un pont pour apporter les politiques et les lois de santé à la population.
Réorganisation du centre médical multifonctionnel
Actuellement, les centres de santé de district, de ville et de métropole sont des unités de santé polyvalentes. Pour les unités d'examen et de traitement des patients hospitalisés, il est prévu de les réorganiser en hôpitaux généraux régionaux relevant du ministère de la Santé, ou en un second établissement d'un hôpital général provincial afin d'organiser les examens et les traitements médicaux de base pour la population de la zone, indépendamment des limites administratives. Cependant, la création, l'aménagement et la réorganisation des hôpitaux généraux régionaux doivent tenir compte des besoins en examens et en traitements médicaux de la population de la zone, de ses caractéristiques géographiques et de la planification des autorités compétentes.
Les services et bureaux de médecine préventive des centres de santé de district, de ville et de ville seront réorganisés en centres de santé de commune et de quartier. Les centres de santé de district, qui n'assurent que des fonctions de médecine préventive, seront réorganisés en centres de santé de base (au niveau de la commune et du quartier) pour les nouvelles communes et les nouveaux quartiers, conformément au nouveau modèle organisationnel.
Concernant le plan actuel d'aménagement des postes de santé de commune et de quartier, M. Nguyen Hong Son, directeur du département de l'organisation et du personnel (ministère de la Santé), a déclaré : « Les postes de santé de commune et de quartier existants choisiront le poste de santé de commune et de quartier comme centre de l'unité administrative de base (nouvelle commune et nouveau quartier) pour se réorganiser en centres de santé de commune et de quartier. Le secteur prévoit de mobiliser des ressources humaines, des médecins et des infirmiers des anciens centres de santé de district et des postes de santé de commune et de quartier de la région pour travailler dans les centres de santé de commune et de quartier de la nouvelle unité administrative. »
Les postes de santé des communes et des quartiers restants sont organisés en postes pour gérer, surveiller, prodiguer les premiers soins et vacciner les résidents et les zones résidentielles. Pour les unités administratives de base des zones spéciales et des districts insulaires, les centres de santé actuels des zones spéciales seront maintenus et réorganisés en centres de santé de base selon le modèle d'organisation locale à deux niveaux. Cependant, les examens et les traitements des patients hospitalisés peuvent être organisés dans les centres de santé de base des zones spéciales.
KIM HA
Source : https://baobinhduong.vn/xay-dung-he-thong-y-te-co-so-phu-hop-voi-mo-hinh-chinh-quyen-dia-phuong-2-cap-a344942.html
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