Construire une organisation syndicale forte dans le quartier de Yen So

Immédiatement après sa création sous le modèle de gouvernement à deux niveaux, le syndicat du quartier de Yen So a rapidement stabilisé son organisation et mis en œuvre des tâches politiques .

Actuellement, le syndicat de quartier de Yen So gère 25 syndicats de base, regroupant près de 2 500 adhérents. Face à la diversité croissante des travailleurs en termes de professions, de qualifications et de conditions de travail, le syndicat de quartier a décidé d'innover proactivement dans ses contenus et ses méthodes de travail, de s'adapter avec souplesse et de mener le mouvement des travailleurs, des fonctionnaires et des ouvriers vers un développement durable.

Le Congrès a convenu de nombreux objectifs spécifiques et pratiques pour la période 2025-2030 ; s'efforcer d'atteindre et de dépasser chaque année les objectifs de création de syndicats de base et de développement des membres des syndicats ; plus de 90 % des syndicats de base répondent à de bonnes normes de classification ; 100 % des responsables des syndicats de base reçoivent une formation et développent leurs compétences et leur expertise ; 85 % des entreprises avec des syndicats négocient, signent et supervisent les conventions collectives de travail...

Le Congrès a notamment identifié la transformation numérique comme une avancée importante, dans laquelle les responsables syndicaux doivent maîtriser l’application de la technologie et des logiciels d’intelligence artificielle pour améliorer l’efficacité du travail et construire l’image de responsables syndicaux professionnels et modernes.

En outre, le Congrès a également proposé six tâches et solutions clés pour innover dans les activités syndicales, améliorer la vie matérielle et spirituelle des membres des syndicats et des travailleurs, et affirmer la position du syndicat en tant que soutien et compagnon fiable des travailleurs.

S'exprimant lors du Congrès, le secrétaire adjoint permanent du Comité du Parti du quartier de Yen So, Giang Chi Trung, a reconnu et salué l'esprit proactif, créatif et responsable du Syndicat du quartier dans la préparation et l'organisation du Congrès.

Le camarade Giang Chi Trung a suggéré qu'en plus de la nécessité d'innover le contenu et les méthodes de fonctionnement pour s'adapter au modèle de gouvernement à deux niveaux, les organisations syndicales doivent prêter attention au travail de développement des membres du syndicat, à la création de syndicats de base et à la constitution d'une équipe de responsables syndicaux courageux, connaisseurs de la loi, compétents et dévoués aux travailleurs.

Immédiatement après le Congrès, l'Union de Quartier doit rapidement concrétiser la Résolution en un programme d'action, associé à la mise en œuvre de la Résolution du Congrès du Parti et du Congrès du Front de la Patrie du Vietnam du Quartier de Yen So, afin que le mouvement des ouvriers, des fonctionnaires et des ouvriers se développe de plus en plus, contribuant à la construction d'un quartier durable, moderne et vivable.

Le Congrès a annoncé la décision de nommer le Comité exécutif, le Comité permanent, le Comité d'inspection et les postes de responsables du Syndicat du quartier de Yen So, pour le premier trimestre, 2025-2030 ; le camarade Nguyen Dinh Long a été nommé au poste de président.

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