La disposition relative au niveau de référence est appropriée.
La résolution 27-NQ/TW stipule que le salaire de base et le coefficient salarial actuels seront supprimés et que le salaire de base sera établi à partir d'un montant spécifique figurant dans la nouvelle grille salariale. Par conséquent, lors de l'élaboration de la nouvelle grille salariale à compter du 1er juillet, le salaire de base sera supprimé.
Pour remplacer le salaire de base, le projet de loi révisée sur l'assurance sociale propose un nouveau salaire de référence servant de base au calcul du régime d'assurance sociale.
Le projet de loi stipule que le niveau de référence est le montant fixé par le gouvernement pour le calcul des cotisations et des prestations de certains régimes de sécurité sociale. Ce niveau est ajusté en fonction de l'évolution de l'indice des prix à la consommation, de la croissance économique et des capacités du budget de l'État et du fonds de sécurité sociale.
La déléguée Nguyen Thi Viet Nga (Photo : Assemblée nationale ).
Ainsi, le niveau de référence est clairement défini dans le projet de loi. Il s'agit du montant fixé par le gouvernement pour le calcul des cotisations et des prestations de certains régimes d'assurance sociale, qui influent sur les pensions.
Lors de la discussion sur le projet de loi révisée sur l'assurance sociale, la déléguée Nguyen Thi Viet Nga (délégation de Hai Duong) a déclaré que le niveau de référence prescrit par le gouvernement pour calculer les niveaux de cotisation et de prestations du régime d'assurance était très opportun et conforme à la réforme salariale de juillet.
Selon le délégué, certaines exigences relatives aux niveaux de référence fixés pour l'indice des prix à la consommation et la croissance économique sont également très appropriées.
Toutefois, afin de garantir les droits des bénéficiaires des polices d'assurance, le délégué Viet Nga a déclaré qu'il fallait prendre le temps d'ajuster le niveau de référence dans la loi.
« La réglementation de l’ajustement périodique du niveau de référence renforcera la responsabilité des organismes et garantira un examen régulier et opportun des prestations d’assurance sociale des bénéficiaires. »
« Lorsque l’échéance de l’ajustement périodique arrivera, nous pourrons envisager un ajustement en conséquence ; il pourrait être plus élevé, plus bas, mais il pourrait aussi être identique au niveau de paiement actuel », a déclaré le délégué Viet Nga.
Il n'est pas difficile de combler le déficit de pension.
En revanche, lors d'une réforme en profondeur du régime salarial, les salaires des cadres, des fonctionnaires, des employés du secteur public et des travailleurs payés par le budget ne seront plus calculés selon un système de coefficients multipliés par le salaire de base, mais en fonction du poste occupé, garantissant ainsi qu'ils soient supérieurs au salaire de base actuel.
À ce moment-là, le salaire mensuel servant de base aux cotisations d'assurance sociale des employés dont le régime salarial est prescrit par l'État après le 1er juillet augmentera par rapport au salaire mensuel servant de base aux cotisations d'assurance sociale avant le 1er juillet.
Lorsque le salaire mensuel servant de base aux cotisations d'assurance sociale augmente, le salaire mensuel moyen utilisé pour le calcul des cotisations d'assurance sociale du groupe prenant sa retraite après le 1er juillet sera certainement supérieur à celui du groupe prenant sa retraite avant cette date, ce qui se traduira par des pensions plus élevées.
De nombreuses opinions s'inquiètent de la différence entre les pensions avant et après la réforme salariale (Photo : Son Nguyen).
Pour expliquer ce point, le ministre du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales, Dao Ngoc Dung, a déclaré que le niveau de référence est un nouveau concept destiné à remplacer le salaire de base actuel.
« Quel est exactement le niveau de référence ? Il est calculé en fonction de la croissance économique, de l’IPC et, dans la pratique, des recettes et des dépenses. Le niveau de référence remplace le salaire de base, mais au fond, il n’y a pas de problème », a expliqué le ministre.
Selon le ministre, si le salaire de base actuel de 1,8 million de VND n'est pas supprimé prochainement, il restera le niveau de référence. Après la mise en œuvre de la résolution n° 27, le niveau général des salaires augmentera de plusieurs dizaines de pour cent et deviendra alors le niveau de référence.
Concernant la question de la différence de pension avant et après le 1er juillet, qui suscite de nombreuses interrogations, le ministre Dao Ngoc Dung a déclaré que ce problème n'était pas difficile à résoudre.
L'agence chargée de la rédaction a traité cette question par le décret 42/2023/ND-CP. Le principe est le suivant : les pensions à prestations élevées perçues après le 1er juillet seront indexées uniquement sur l'IPC (indice des prix à la consommation). Quant aux pensions des retraités avant le 1er juillet, elles seront calculées en fonction de l'IPC, de la croissance économique et de la croissance du fonds de pension.
Source : https://dantri.com.vn/an-sinh/xem-xet-viec-tang-luong-tham-chieu-de-tinh-che-do-bao-hiem-xa-hoi-20240601110129606.htm
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