En 2024, il est prévu que les entreprises et les unités commerciales informatiques continueront d’investir massivement dans de nouveaux domaines et technologies, ce qui nécessitera que les ressources humaines comprennent les tendances du marché pour répondre aux exigences des employeurs.
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| Les ressources humaines dans le secteur des technologies de l'information devraient être très dynamiques en 2024. Photo : CHIEN THANG |
Selon le Département de l'Information et des Communications, en décembre 2023, Da Nang comptait 2,3 entreprises de technologies numériques pour 1 000 habitants, soit trois fois la moyenne nationale, avec un effectif informatique total d'environ 47 500 personnes. En 2024, la demande en ressources humaines informatiques à Da Nang devrait dépasser 7 500 employés, dont 5 000 hautement qualifiés. Face à une forte demande de recrutement, les opportunités d'emploi dans ce secteur sont très nombreuses.
Français Par exemple, Tien Phat Technology Joint Stock Company - succursale de Da Nang (quartier de Binh Thuan , district de Hai Chau) recrute régulièrement plus de 15 postes dans la surveillance du fonctionnement et de l'exploitation des systèmes d'équipements de télécommunications ; la gestion des erreurs sur les systèmes d'équipements informatiques ; la recherche de nouvelles technologies, l'optimisation des systèmes ; l'exploitation et les tests de systèmes logiciels... Le domaine de la programmation reçoit toujours une grande attention des entreprises lorsque le nombre de recherches de ressources humaines par le biais d'actualités et d'articles de recrutement représente une proportion importante, le plus populaire dans l'industrie informatique. Normalement, les programmeurs peuvent travailler dans différents domaines tels que : le développement de logiciels, les applications mobiles, les sites Web... pour répondre aux exigences des entreprises dans la nouvelle tendance. L'origine du développement d'entreprises technologiques de pointe dans la ville telles que FPT Software, Viettel, VNG... a créé une forte compétitivité dans les ressources humaines informatiques.
Actuellement actif dans le développement et le déploiement d'applications pour systèmes informatiques, M. Nguyen Duc Son, directeur du bureau de représentation de BRAVO Software Joint Stock Company à Da Nang , a déclaré qu'en 2024, l'entreprise continuerait de concurrencer les entreprises de la ville pour le recrutement de programmeurs afin de rechercher et de créer des logiciels et des applications destinés à ses clients. Depuis début janvier 2024, il a recruté des dizaines de programmeurs supplémentaires. De même, la succursale de Da Nang de Monstarlab Vietnam Co., Ltd. promeut le recrutement de nombreux ingénieurs informatiques pour répondre aux nouveaux projets de 2024.
Ces dernières années, le secteur informatique a procédé à une sélection rigoureuse de ses ressources humaines, les entreprises passant du recrutement de stagiaires et de jeunes diplômés à celui de personnel expérimenté et hautement qualifié. Exploitant actuellement la plateforme de recrutement vieclamdanang.vn, qui accompagne chaque mois des dizaines d'entreprises dans la recherche de personnel informatique, M. Ta Quoc Khanh, directeur de la société par actions Jobkey, a déclaré que la demande de recrutement dans les domaines du front-end, du Java, des tests et de l'automatisation diminuera à l'avenir, tout en restant dominante dans la structure des emplois. Concernant les compétences en Business Intelligence, DevOps et Comtor, la demande restera forte et les salaires attractifs. En particulier, les compétences en Python et en IA, bien que peu développées sur la période 2021-2023, présentent un fort potentiel de développement. 2024 sera notamment une période propice au développement des compétences en Node.js, car les entreprises s'y intéressent et investissent massivement dans le développement de nombreux types d'applications, notamment pour les sites web, les applications mobiles, les applications temps réel et les applications de traitement de données.
M. Pham Kim Son, président de la City Software Business Association, a expliqué que pour trouver un emploi dans le secteur informatique, les candidats doivent améliorer leurs compétences et leurs connaissances professionnelles, car c'est le facteur le plus important pour être compétitif. Les ressources humaines doivent également développer des compétences relationnelles telles que la communication, le travail en équipe et la résolution de problèmes, afin de donner un avantage concurrentiel aux candidats lors du processus de recrutement. Avant de postuler, il est conseillé de se renseigner sur les agences de recrutement afin de mieux comprendre leurs besoins et de préparer un dossier de candidature adapté. Globalement, la tendance du recrutement de ressources humaines informatiques à Da Nang en 2024 est très positive. Avec une forte demande et des salaires élevés, le secteur informatique constitue un choix de carrière attractif.
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