Demande de clarification du mécanisme de récompense et de licenciement des représentants du capital dans les entreprises publiques

NDO - Prenant la parole pour la première fois après avoir été élu par l'Assemblée nationale au poste de ministre des Finances, M. Nguyen Van Thang a demandé qu'il y ait un mécanisme pour récompenser et licencier de manière digne les représentants du capital de l'État dans les entreprises et les dirigeants des entreprises publiques.

Le ministre des Finances, Nguyen Van Thang, a pris la parole pour clarifier les questions soulevées par les députés de l'Assemblée nationale lors de la réunion de l'après-midi du 29 novembre. (Photo : DUY LINH)

Assurer le fonctionnement des entreprises publiques selon les principes du marché Dans l'après-midi du 29 novembre, conformément au programme de la 8e session, l'Assemblée nationale a travaillé en salle, discutant du projet de loi sur la gestion et l'investissement du capital de l'État dans les entreprises. Prenant la parole pour clarifier les questions soulevées par les députés de l'Assemblée nationale lors de la réunion, le nouveau ministre des Finances Nguyen Van Thang a déclaré : L'objectif de la promulgation de cette loi est d'améliorer l'efficacité de la gestion des investissements en capital de l'État afin que les entreprises puissent véritablement jouer le rôle d'investisseur et de propriétaire avec des droits, des obligations et des responsabilités égaux aux entreprises. M. Thang a affirmé que la promulgation d'une loi distincte sur la gestion et l'investissement du capital de l'État dans les entreprises est conforme à la pratique internationale, mettant fin à l'intervention dans les entreprises par des ordonnances administratives ou intégrant la gestion de l'État dans les activités d'investissement des entreprises, ainsi que préservant le capital des entreprises. « Nous veillons à ce que les entreprises exercent leurs activités conformément aux principes du marché. Je suis convaincu qu'il s'agit d'innovations fondamentales, cohérentes et globales dans la manière dont le droit est élaboré cette fois-ci », a déclaré le nouveau ministre des Finances.

Vue de la séance de l'Assemblée nationale, l'après-midi du 29 novembre. (Photo : DUY LINH)

En réponse aux opinions des délégués sur le point de vue selon lequel les représentants du capital de l'État dans les entreprises doivent expliquer les stratégies et les plans aux agences représentatives et aux agences de propriété des entreprises publiques pendant leurs opérations, le ministre Thang a déclaré qu'il s'agit d'une question qui nécessite une étude plus approfondie. « Si un rapport doit être publié, il doit être clairement indiqué et le contenu de la stratégie à communiquer doit être très précis. Un manque de clarté créera des obstacles inutiles », a déclaré M. Thang. Selon le nouveau ministre des Finances, auparavant nous avions des règlements obligeant les entreprises à faire rapport aux organismes représentatifs, mais maintenant nous avons des règlements obligeant les représentants à faire rapport aux organismes de propriété du capital parce que nous croyons que la question est importante, qu'elle doit être discutée et même soumise aux organismes supérieurs. Agir ainsi revient à « jeter de la boue sur les coutures », a-t-il analysé, tout en soulignant que cette question doit être étudiée pour trouver une direction. Si des rapports stratégiques et de planification sont requis, ils doivent être concis et précis, sinon d’autres obstacles surgiront. Il doit y avoir un mécanisme de gestion et d’évaluation des capacités public et transparent.

Le ministre des Finances Nguyen Van Thang a pris la parole pour clarifier les questions soulevées par les députés de l'Assemblée nationale lors de la réunion. (Photo : DUY LINH)

En ce qui concerne le rôle des représentants du capital de l'État dans les entreprises, le ministre des Finances a affirmé qu'ils jouent un rôle important, en déterminant la performance commerciale des entreprises ainsi qu'en préservant et en développant le capital des entreprises. "Si nous ouvrons un mécanisme, la personne représentant plus de 50% du capital sera le dirigeant de l'entreprise, donc cette personne sera celle qui décidera du succès", a déclaré le ministre Thang, soulignant la nécessité d'un mécanisme pour gérer et évaluer la capacité du représentant du capital et du dirigeant des entreprises publiques de manière publique et transparente, comme le mécanisme des entreprises privées. « Nous avons un mécanisme pour les gérer et les évaluer, mais en même temps, nous devons avoir un traitement approprié, en leur donnant notamment des outils », a déclaré le ministre Thang. Le nouveau ministre des Finances a souligné qu'en réalité, nous avons un mécanisme très strict d'évaluation des représentants du capital et des dirigeants d'entreprise. Ils travaillent très dur pour accomplir leurs tâches, mais en retour, leurs salaires et leurs primes doivent suivre une échelle et un niveau. Il sera donc très difficile d'avoir des gens talentueux, et même s'il y a des gens talentueux, il leur sera difficile de remplir leurs responsabilités, a analysé le nouveau ministre des Finances. Selon M. Thang, la gestion doit être très objective et transparente, à l’image des entreprises privées qui définissent clairement les questions d’efficacité opérationnelle telles que les revenus et les bénéfices. S’ils atteignent les objectifs fixés, il doit également y avoir un mécanisme de récompense très clair. « Si nous obtenons de bons résultats, quels seront notre salaire et notre prime ? Si nous dépassons le quota, notre salaire et notre prime seront-ils augmentés ? Si nous ne le faisons pas, quel est le niveau d'avertissement ? Quel est le niveau de licenciement ? » Le ministre Thang a demandé franchement. Il a souligné que cela doit être « juste » car les entreprises privées ont tout pouvoir pour diriger, donc les entreprises publiques doivent également appliquer le même mécanisme pour faire la différence. Selon M. Thang, l'histoire des représentants doit être menée de manière très ouverte et transparente, car jusqu'à présent, le plus difficile est le régime des salaires et des bonus pour les représentants du capital d'État dans les entreprises.

Nhandan.vn

Source : https://nhandan.vn/yeu-cau-lam-ro-co-che-thuong-sa-thai-nguoi-dai-dien-von-tai-doanh-nghiep-nha-nuoc-post847720.html