3 פתקים לעובדים שאיבדו את מקום עבודתם לקבלת 3 מיליון דונג וייטנאמי כתמיכה

[מודעה_1]

מי יקבל תמיכה?

התאחדות העובדים הכללית של וייטנאם פרסמה את החלטה 7785/QD-TLĐ להמשך תמיכה בחברי איגודים מקצועיים ובעובדים ששעות עבודתם צומצמו או שחוזיהם בוטלו.

עובדים בשלוש הקבוצות הבאות יקבלו סובסידיה חד פעמית, הרמה הגבוהה ביותר עד 3 מיליון דונג וייטנאמי:

חברי איגוד מקצועי ועובדים העובדים במסגרת חוזי עבודה במפעלים ששילמו דמי איגוד מקצועי לפני ה-1 באפריל 2023, שעות העבודה שלהם יופחתו או יפסיקו לעבוד החל מה-1 באפריל 2023 ועד ה-31 בדצמבר 2023 עקב קיצוץ או צמצום הזמנות על ידי המפעל.

חברי איגוד מקצועי ועובדים העובדים במסגרת חוזי עבודה במפעלים ששילמו דמי איגוד מקצועי לפני ה-1 באפריל 2023 יושעו חוזי העבודה שלהם והם יהיו בחופשה ללא תשלום מ-1 באפריל 2023 עד 31 בדצמבר 2023 עקב קיצוץ או צמצום הזמנות על ידי המפעל.

3 lưu ý để công nhân giảm, mất việc có thể nhận 3 triệu đồng hỗ trợ - 1 — עובדים מועסקים בתת-מועסקים ומובטלים יקבלו תמיכה (צילום: הואו קואה).

חברי איגוד מקצועי ועובדים העובדים במסגרת חוזי עבודה במפעלים ששילמו דמי איגוד מקצועי לפני ה-1 באפריל 2023 יבוטלו חוזי העבודה שלהם החל מה-1 באפריל 2023 ועד ה-31 בדצמבר 2023 עקב קיצוץ או צמצום הזמנות על ידי המפעל, אך אינם זכאים לדמי אבטלה.

עקרונות תמיכה

חברי איגוד מקצועי ועובדים ששעות עבודתם צומצמו, שהפסיקו לעבוד, שחוזיהם מושעים, או שיצאו לחופשה ללא תשלום, מקבלים תמיכה אם הם עובדים במסגרת חוזה עבודה בעת בקשת התמיכה; ושמם רשום ברשימת השכר (או ברשימת השכר) במיזם לפני מועד תחילת צמצום שעות עבודתם, שהפסיקו לעבוד, שחוזיהם מושעים, או שיצאו לחופשה ללא תשלום ומבקשים תמיכה למשך 30 יום לפחות.

חברי איגוד מקצועי ועובדים שחוזיהם הסתיימו זכאים לתגמולים אם חוזיהם הסתיימו מבלי לעמוד בתנאי ביטוח האבטלה; שמם חייב להיות רשום ברשימת השכר (או ברשימת השכר) במיזם לפני תאריך סיום החוזה המבקש תמיכה למשך 90 יום לפחות או יותר (לפחות 88 יום או יותר אם החוזה הסתיים החל מ-1 באפריל 2023).

חברי איגוד מקצועי ועובדים הזכאים לתמיכה יקבלו תמיכה בהתאם לקטגוריה שלהם, אך רק פעם אחת לאדם לכל פוליסה. אם זכאים לכל פוליסות התמיכה, ההפרש בין רמות התמיכה לא ינוכה.

אם בלתי אפשרי לאמת את המדיניות שממנה נהנו, חברי איגוד מקצועי ועובדים חייבים להתחייב האם נהנו ממדיניות התמיכה או לא.

3 lưu ý để công nhân giảm, mất việc có thể nhận 3 triệu đồng hỗ trợ - 2 — התאחדות העבודה הכללית של וייטנאם שואפת להשלים את הליכי התמיכה לא יאוחר מ-31 במרץ 2024 (צילום: הואו קואה).

במקרה של פגיעה בתעסוקה בין ה-1 באוקטובר 2022 ל-31 במרץ 2023, ולאחר שהוגשו מסמכים לרמות האיגוד המקצועי לאחר ה-31 במרץ 2023, אך האיגוד המקצועי העממי טרם העריך או החליט לספק תמיכה, האיגוד המקצועי העממי ימשיך להעריך ולשקול פתרון לבעיית התמיכה.

המועד האחרון להשלמת הליכי תמיכה לחברי איגוד ולעובדים הוא לא יאוחר מ-31 במרץ 2024.

מועד אחרון להגשת בקשה

החלטה 7785/QD-TLĐ תיקנה את התקנות בנוגע למועד האחרון להגשת מסמכים לקבלת כספי תמיכה לעובדים שעבודתם מושפעת עקב קיצוץ או צמצום הזמנות של עסקים.

בנוגע לכספי התמיכה עקב צמצום שעות העבודה והשבתת העבודה, איגוד העובדים העממי יבחן ויבקש מהמעסיק לתאם את עריכת רשימת המוטבים הזכאים ולשלוח את הבקשה לאיגוד העובדים הממונה עליו הישיר. המועד האחרון לקבלת הבקשה הוא 31 בינואר 2024.

דמי תמיכה עקב השעיית חוזה או חופשה ללא תשלום: איגוד העובדים העממי בוחן ומבקש מהמעסיק לתאם את עריכת רשימת המוטבים הזכאים ולשלוח את הבקשה לאיגוד העובדים הממונה הישיר. המועד האחרון לקבלת בקשות הוא 31 בינואר 2024.

בנוגע לכספי התמיכה עקב סיום חוזי עבודה, חברי איגוד ועובדים הזכאים וזקוקים לתמיכה צריכים לשלוח את בקשתם לאיגוד המקצועי ברמה שמעל הבסיס או לאיגוד המקצועי המחוזי בו הם מתגוררים (קבוע או זמני) או במקום בו חוזה העבודה מסתיים. המועד האחרון לקבלת הבקשה הוא 31 בינואר 2024.

[מודעה_2]
קישור למקור