בינה מלאכותית תופסת את כס המלוכה - מה על העובדים לעשות כדי להימנע מהחלפה?

לנוכח ההזדמנויות והאתגרים של הבינה המלאכותית, הכשרה מחדש והכשרה מקצועית הן פתרונות חיוניים שיסייעו לכוח העבודה להסתגל ולנצל הזדמנויות פיתוח חדשות.

מקומות עבודה ברחבי העולם עלולים להיות מושפעים מבינה מלאכותית הן בדרכים חיוביות והן בדרכים שליליות, כך עולה מדו"ח חדש של ועידת האומות המאוחדות לסחר ופיתוח (UNCTAD).

UNCTAD מזהירה כי בינה מלאכותית עלולה להשפיע על 40% מהמשרות ברחבי העולם באופן שיגביר את הפרודוקטיביות, אך גם מעלה חששות לגבי החלפת בני אדם בעבודות רבות.

עם זאת, בינה מלאכותית מביאה גם הזדמנויות חדשות רבות. דו"ח UNCTAD מציין כי עליית טכנולוגיית הבינה המלאכותית, בהיקף של 4.8 טריליון דולר עד 2033, שווה ערך לגודל הכלכלה הגרמנית, אינה קשורה רק לחשש מפני גזילת מקומות עבודה אנושיים, אלא יכולה גם ליצור תעשיות חדשות לחלוטין ולהעצים את כוח העבודה, אם הם מוכנים היטב מבחינת יכולות ומיומנויות.

הזדמנויות חדשות רבות לאנשים בעלי כישורים מקצועיים גבוהים

על פי תחזית של ביין אנד קומפני, בינה מלאכותית צפויה ליצור יותר מ-2.3 מיליון מקומות עבודה חדשים עד 2027. עם זאת, גל חדש זה מביא עמו גם מחסור עצום בכישרונות בעלי מומחיות בתחום הבינה המלאכותית. באירופה, בריטניה צפויה להתמודד עם מחסור של 50% במומחי בינה מלאכותית, בעוד שגרמניה עלולה להתמודד עם מחסור של עד 70%.

בווייטנאם, לדברי פרופסור חבר, ד"ר נגוין שואן הואי - מנהל מכון הבינה המלאכותית, אוניברסיטת הטכנולוגיה של האוניברסיטה הלאומית של וייטנאם, האנוי , משאבי האנוש של וייטנאם בתחום הבינה המלאכותית עדיין חסרים מאוד, ומדי שנה עונים רק על 10% מצרכי הגיוס.

הצטיידות בידע בתחום הבינה המלאכותית היא דרישה הכרחית כדי לתפוס במהירות הזדמנויות קריירה חדשות.

האתגר המשמעותי של מחסור בכישרונות יוצר צורך דחוף בהכשרה מחדש ובהכשרת עובדים, לא רק בתעשיית הטכנולוגיה אלא גם בתחומים קשורים.

על פי UNCTAD, תנאי הכרחי ומוקדם להבטחת הגדלת הזדמנויות התעסוקה באמצעות בינה מלאכותית הוא השקעה בהכשרה מחדש, שיפור מיומנויות ויכולת הסתגלות של כוח העבודה.

בינתיים, מומחים מכנס מדעי הנתונים הפתוחים (ODSC - יחידה המתמחה בארגון כנסים בנושא מדעי הנתונים ובינה מלאכותית) ממליצים שעובדים יזדקקו לאסטרטגיית למידה פרואקטיבית וגמישה, המשלבת לימוד עצמי, הכשרה פורמלית ותרגול מעשי, כדי לעמוד בקצב ההתפתחות המהירה של הבינה המלאכותית.

MSE AI - פתרון הדרכה מעמיק בתחום הבינה המלאכותית

לנוכח הביקוש הרב לאנשי בינה מלאכותית בעלי ידע מעמיק, ניסיון מעשי ומיומנויות רכות כדי להבטיח הסתגלות לעידן הדיגיטלי, מכון FSB לניהול וטכנולוגיה (קבוצת FPT) מקדם הכשרה לתואר שני בהנדסת תוכנה המכוונת לבינה מלאכותית (MSE AI).

זוהי אחת מתוכניות התואר השני הבודדות בטכנולוגיית מידע שתוכננה במיוחד עבור מהנדסים, מתכנתים ומנהלי פרויקטים טכנולוגיים המעוניינים לשפר את הידע שלהם, לפתח את החשיבה שלהם בבנייה וניהול של מוצרי טכנולוגיה כגון בינה מלאכותית, ביג דאטה, IoT.

סטודנטים של MSE AI בטקס הפתיחה בהאנוי.

לדברי נציג ה-FSB, תוכנית הבינה המלאכותית של MSE מספקת בסיס תיאורטי איתן בעיבוד נתונים, למידת מכונה, האינטרנט של הדברים, מערכות הפעלה ניידות (MLOps) וכו', תוך התמקדות בהכשרת מיומנויות בפריסת מערכות טכנולוגיה בקנה מידה גדול. בפרט, סטודנטים יכולים להתאמן ממש בתוכנית באמצעות פרויקטים הקשורים לבינה מלאכותית וניתוח נתונים עם צוות מומחים ב-FPT.

התוכנית מתמקדת גם בפיתוח מיומנויות רכות כגון חשיבה ביקורתית, תקשורת ויכולת ניהול - גורמים ש-ODSC מחשיבים כחיוניים בעידן הבינה המלאכותית, כאשר כלים הופכים מורכבים יותר ויותר ודורשים שליטה אנושית.

באמצעות קורסים בניהול פרויקטים בתוכנה וניהול צוותים, סטודנטים ל-MSE AI מצוידים במיומנויות ניהול פרויקטים ומנהיגות כדי להיות מוכנים לקחת על עצמם את תפקיד ניהול פרויקטים טכנולוגיים מורכבים בקנה מידה גדול.

MSE AI מתוכנן עם שעות לימוד גמישות בערב או בסופי שבוע, מתאים לאנשים עובדים עם לוחות זמנים עמוסים. בנוסף להכשרה מקצועית, התוכנית מארגנת גם פעילויות למידה מעשיות, סמינרים עם מומחים ועבודות צוות.

נכון לעכשיו, MSE AI מגייסת עובדים בהאנוי, הו צ'י מין סיטי, דא נאנג וקאן טו עם מלגות "AI Leader" בשיעור של עד 30% משכר הלימוד למועמדים מצטיינים.

קוראים מעוניינים יכולים למצוא פרטים נוספים באתר caohoc.fpt.edu.vn או בטלפון החם 090.459.5577.

הא אן

מקור: https://vtcnews.vn/ai-len-ngoi-nguoi-lao-dong-can-lam-gi-de-khong-bi-thay-the-ar938637.html