הגנה על זכויותיהם ואינטרסים הלגיטימיים של עובדים וייטנאמים בסוכנויות וארגונים זרים

מחלקת שירותי הסגל הדיפלומטי תיאמה באופן יזום עם סוכנויות ביטוח לאומי כדי לארגן פעילויות ייעוץ ותמיכה לעובדים וייטנאמים בסוכנויות וארגונים זרים. (צילום: שואן סון)

בסמינר השתתפו מר נגו פואנג נגי, מנהל מחלקת שירותי הסגל הדיפלומטי; מר נגוין קונג דין, סגן מנהל אזור 1 של הביטוח הלאומי; נציגים של משלחות דיפלומטיות, קונסוליות, ארגונים בינלאומיים ומשרדים זרים בהאנוי ויותר מ-200 עובדים וייטנאמים העובדים בסוכנויות וארגונים בינלאומיים.

מנהל מחלקת שירותי הסגל הדיפלומטי נגו פואנג נגי נשא את נאום הפתיחה. (צילום: שואן סון)

בנאום הפתיחה שלו, הדגיש מנהל מחלקת השירות של הסגל הדיפלומטי, נגו פונג נגי, כי יחד עם תהליך האינטגרציה הבינלאומית של המדינה, סביבת העבודה המגוונת והבינלאומית מתרחבת יותר ויותר, ויוצרת תנאים לאלפי עובדים וייטנאמים לקדם את תפקידם כגשר של ידידות, ותורמת לקידום תדמיתה של וייטנאם ידידותית, משולבת ומפותחת. על פי נתונים סטטיסטיים, ישנם כיום כמעט 5,500 עובדים וייטנאמים העובדים בסוכנויות וארגונים זרים בהאנוי.

זהו כוח עבודה מיוחד, הנחשף באופן קבוע לסביבה הבינלאומית, הממלא תפקיד תומך פעיל בפעילויות של סוכנויות ייצוג זרות בווייטנאם. עם זאת, הם גם מתמודדים עם קשיים רבים בגישה ובנהנות מפוליסות ביטוח לאומי, עקב הבדלים במנגנונים, במדיניות וכן בהבנה וביישום החוק.

לנוכח מציאות זו, מחלקת שירותי הסגל הדיפלומטי תיאמה באופן יזום עם סוכנות הביטוח הלאומי כדי לארגן פעילויות ייעוץ ותמיכה בעובדים וייטנאמים בסוכנויות וארגונים זרים. "יחסי השיתוף פעולה בין המחלקה לסוכנות הביטוח הלאומי של אזור I אינם רק תיאום מקצועי אלא הפכו לחברות אמיתית, שמטרתה המטרה המשותפת של הגנה על זכויותיהם הלגיטימיות והחוקיות של העובדים", אישר מר נגו פונג נגי.

ראש מחלקת התקשורת של ביטוח לאומי, אזור I, דונג טי מין צ'או, הציג את הנקודות החדשות הבסיסיות בחוק הביטוח הלאומי מס' 41/2024/QH15 ובחוק ביטוח הבריאות מס' 51/2024/QH15. (צילום: שואן סון)

בסמינר, גב' דונג טי מין צ'או, ראש מחלקת התקשורת של הביטוח הלאומי אזור I, הציגה את הנקודות החדשות הבסיסיות של חוק הביטוח הלאומי מס' 41/2024/QH15 וחוק ביטוח הבריאות מס' 51/2024/QH15, שנכנסו לתוקף החל משנת 2025.

אחת הנקודות הבולטות היא בניית מערכת ביטוח לאומי גמישה ורב-שכבתית יותר, המאפשרת לעובדים אפשרויות רבות יותר המתאימות לתנאים ונסיבות שונים. בפרט, החוק החדש מרחיב את הכיסוי של משתתפי ביטוח לאומי חובה, כולל מנהלי עסקים ללא שכר, עובדים במשרה חלקית, צורות חדשות של חוזי עבודה ואפילו אנשי מיליציה סדירים.

נציגי אזור הביטוח הלאומי הראשון ומחלקת השירות הדיפלומטי ענו ישירות ופתרנו כל מקרה ספציפי, ותרמו להבאת שקט נפשי והבנה מלאה יותר לעובדים. (צילום: שואן סון)

עבור עובדים זרים העובדים בווייטנאם, החוק קובע בבירור גם את הנושאים המשתתפים בביטוח סוציאלי חובה בעת חתימה על חוזה של 12 חודשים או יותר עם מעסיק בווייטנאם. עם זאת, ישנן שלוש קבוצות פטורות, ביניהן: אנשים שעוברים בתוך המיזם, אנשים שהגיעו לגיל פרישה ומקרים הקבועים באמנות בינלאומיות בהן וייטנאם חברה.

החוק החדש קובע בבירור גם את המדיניות של קישור בין ביטוח לאומי לזכויות סוציאליות, תוך הבטחה שאף אחד לא יישאר מאחור. עובדים המגיעים לגיל פרישה אך אינם זכאים לפנסיה יכולים לבחור לקבל קצבאות חודשיות (לפחות שוות לרמת הפנסיה הסוציאלית), ובמקביל ליהנות מביטוח בריאות המובטח על ידי תקציב המדינה. אם יעמדו בתנאים, קרוביהם יקבלו גם קצבאות קבורה.

סקירה כללית של הסמינר. (צילום: שואן סון)

גולת הכותרת של הסמינר הייתה הדיון הער, בו עובדים רבים שיתפו את הקשיים שנתקלו בהם בתהליך ההשתתפות והנהלה מביטוח לאומי כגון: הליכים אדמיניסטרטיביים מסובכים, חוסר עקביות בהוראות יישום המדיניות בין יחידות, או חוסר ברור לגבי אופן יישום התקנות החדשות בחוק 2024.

נציגי אזור הביטוח הלאומי הראשון ומחלקת השירות הדיפלומטי ענו ישירות ופתרנו כל מקרה ספציפי, ותרמו להבאת שקט נפשי והבנה מלאה יותר לעובדים. הדיון לא היה רק פעילות למתן מידע משפטי, אלא גם גשר חשוב בין סוכנות הניהול לעובדים, ויצרו קונצנזוס והבנה הדדית בין הצדדים המעורבים.

מקור: https://baoquocte.vn/bao-ve-quyen-loi-hop-phap-chinh-dang-cua-nguoi-lao-dong-viet-nam-tai-cac-co-quan-to-chuc-nuoc-ngoai-318468.html