משרד החינוך וההכשרה מתכנן להציע שינוי בשכר עבור חלק ממשרות ההוראה.

בבוקר ה-11 ביולי, קיים משרד הנשיא מסיבת עיתונאים כדי להכריז על צו הנשיא לפרסום החוקים שאושרו על ידי האסיפה הלאומית ה-15 במושבה התשיעי.

מר פאם נגוק ת'ונג, סגן שר החינוך וההכשרה, דיווח על כמה תכנים עיקריים של חוק המורים.

Bộ GD-ĐT dự kiến xếp lại bảng lương của một số chức danh nhà giáo - Ảnh 1. — מר פאם נגוק ת'ונג, סגן שר החינוך וההכשרה

משכורות המורים מדורגות גבוה ביותר.

עם יותר ממיליון מורים ברחבי הארץ, חוק המורים הוא מסדרון משפטי חשוב, היוצר מדיניות שלמה וטובה יותר כדי שמורים יוכלו לעבוד בראש שקט ולהקדיש את עצמם למקצועם.

בפרט, חוק המורים משפר את מדיניות ההכנסה למורים. בפרט, משכורות המורים מדורגות גבוה ביותר במערכת סולם השכר של הקריירה המנהלית.

סעיף 23 לחוק זה קובע כי "שכר המורים מדורג גבוה ביותר במערכת סולם השכר המנהלי" ומטיל על הממשלה את האחריות לפרט את מדיניות השכר למורים.

משרד החינוך וההכשרה נמצא בשלבי גיבוש טיוטת צו המסדיר מדיניות בנוגע לשכר, קצבאות, תמיכה ומשטרי משיכה למורים, שתיושם עם כניסתו לתוקף של חוק המורים.

כמתוכנן, משרד החינוך וההכשרה ימליץ לממשלה לשנות את שכרם של מספר משרות הוראה (כגון מורים לגיל הרך, מורים לחינוך כללי, מורים להכנה לאוניברסיטה, מורים לחינוך מקצועי כיתה ד' וכו') כדי לאחד את טבלאות השכר של משרות מקצועיות של מורים ועובדי מדינה ומגזרים ותחומים אחרים; תוך הבטחת רמת החיים של המורים.

בנוסף, על פי החוק, מורים זכאים גם לתשלומים מיוחדים נוספים, אחריות, תמריצים, סובסידיות לאזורים מוחלשים, סובסידיות לחינוך כוללני, ותק, ניידות וכו', התורמים להגדלת ההכנסה.

מגזר החינוך פועל באופן פרואקטיבי בגיוס מורים.

חוק המורים משלים גם מדיניות לתמיכה ולמשיכת מורים כדי לענות על הביקוש למשאבי אנוש איכותיים לעבודה במגזר החינוך.

החוק מרחיב ומאחד את מערכת מדיניות התמיכה, תוך דגש על: תמיכה בדיור ציבורי או שכר דירה למורים באזורים קשים במיוחד; הטבות בריאות תקופתיות, הכשרה ופיתוח מקצועי לכל המורים, ללא קשר לציבורי או לא ציבורי; עדיפות בגיוס, העברה וקליטה למורים העובדים באזורים מרוחקים...

מורות לגיל הרך המעוניינות לפרוש עד 5 שנים מוקדם יותר ללא הפחתה בפנסיה (אם יש להן 15 שנות תשלומי ביטוח לאומי).

בינתיים, פרופסורים, פרופסורים משנה, רופאים או מורים העובדים בתחומים ספציפיים רשאים לפרוש בגיל מבוגר יותר כדי לשמר כישרונות.

החוק גם מאחד שתי מערכות של תקנים (תארים מקצועיים ותקנים מקצועיים) למערכת אחת של תארים הקשורים לתקני יכולת מקצועית, המיושמת באופן אחיד הן על המגזר הציבורי והן על המגזר הלא ציבורי.

ראוי לציין כי חוק המורים מאחד את הסמכות של מגזר החינוך ליזום גיוס מורים, ומבזר את סמכויות הגיוס לראשי אוניברסיטאות ציבוריות ומוסדות להכשרה מקצועית כדי שיוכלו לגייס מורים באופן עצמאי.

שר החינוך וההכשרה מסדיר את הסמכות לגיוס מורים במוסדות לגיל הרך, לחינוך הכללי ולחינוך מתמשך.

החוק קובע גם כי משרד החינוך וההכשרה הוא הגוף המנהל, בתיאום עם משרדים, סוכנויות ברמת המשרד וועדות העם המחוזיות, לפיתוח אסטרטגיות, פרויקטים, תוכניות פיתוח וצוות מורים כולל תחת סמכותו הניהולית, אשר יוגש לרשויות המוסמכות להחלטה.

במקביל, בתיאום עם משרדי ממשלה, סוכנויות ברמת המשרד וועדות העם המחוזיות, להציע לרשויות המוסמכות לאשר את מספר המורים במוסדות חינוך ציבוריים.

מקור: https://thanhnien.vn/bo-gd-dt-du-kien-de-xuat-xep-lai-luong-mot-so-chuc-danh-nha-giao-185250711100802561.htm