לפחות יום חופש אחד בשבוע
משרד המשפטים בוחן את טיוטת הצו המפרטת מספר סעיפים בחוק התעסוקה.
שעות העבודה של העובדים אינן עולות על 8 שעות ביום (תמונה להמחשה - טואן אנה)
בנוגע לשכר עובדים, על פי הטיוטה, עבור עובדים העובדים 8 שעות ביום ו-26 ימים בחודש, השכר מחושב מדי חודש ואסור שיהיה נמוך משכר המינימום האזורי.
עבור עובדים שעובדים פחות מ-8 שעות ביום או 26 ימים בחודש, השכר מחושב לפי שעה ואסור שיהיה נמוך משכר המינימום האזורי.
במקרה שעובד עובד שעות נוספות, ישולם לו שכר ב-3 רמות: בימי חול, לפחות 150%; בימי חופש שבועיים, לפחות 200%; ובחגים ו-T, לפחות 300%.
בנוגע לשעות עבודה ומנוחה, הטיוטה קובעת בבירור כי שעות העבודה של העובדים לא יעלו על 8 שעות ביום. בכל שבוע, העובדים זכאים ליום חופש אחד לפחות (24 שעות רצופות). במקרים מיוחדים בהם מחזור העבודה אינו מאפשר מנוחה שבועית, תקופת המנוחה הממוצעת היא לפחות 4 ימים בחודש.
"במקרה של שעות נוספות, המספר הכולל של שעות עבודה ושעות נוספות לא יעלה על 12 שעות ביום אחד", קובעת טיוטת הצו.
בנוגע לשעות העבודה, במהלך דיונים באסיפה הלאומית , הציעו כמה נציגים להפחית את שעות העבודה במגזר הפרטי מ-48 ל-44 שעות בשבוע, שקולה להפחתה מ-6 ימי עבודה ל-5.5 ימים.
על פי נתונים סטטיסטיים של ארגון העבודה הבינלאומי (ILO), רוב המדינות יישמו את משטר 40 השעות, אפילו פחות מ-40 שעות בשבוע...
"אין סיבה שעובדים יצטרכו לעבוד שעות ארוכות כאשר המדינה מתפתחת. יש לדאוג לעובדים, לחלוק איתם את עבודתם וליהנות טוב יותר מהישגי הפיתוח של המדינה", שיתף פעם הנציג פאם טרונג נגיה.
עם זאת, קיימת גם דעה לפיה צמצום שעות העבודה הוא תמיד המטרה, אך בהקשר הנוכחי, עבודה בשעות נוספות נחוצה כדי שעובדים יהיו בעלי הכנסה רבה יותר שתכסה את הוצאות המחיה שלהם.
עובדים יכולים ללוות עד 300 מיליון דונג וייטנאמי
טיוטת הצו קובעת סכום הלוואה מקסימלי של 10 מיליארד דונג וייטנאמי לעסקים קטנים ובינוניים ולא יותר מ-300 מיליון דונג וייטנאמי לעובד לתמיכה ביצירת, שימור והתרחבות מקומות עבודה. עבור עובדים, סכום ההלוואה המקסימלי הוא 300 מיליון דונג וייטנאמי. תקופת ההלוואה נקבעה ל-120 חודשים לכל היותר.
נכון לעכשיו, סכום ההלוואה המקסימלי להקמת ייצור ועסקים הוא רק 2 מיליארד דונג וייטנאמי לפרויקט ולא יותר מ-100 מיליון דונג וייטנאמי לעובד אחד. לפיכך, סכום ההלוואה המוצע הפעם הוגדל משמעותית כדי לענות על הביקוש להלוואות הון לייצור ועסקים.
בינתיים, ריבית ההלוואה המוצעת היא 125% מריבית ההלוואה למשקי בית עניים בכל תקופה כפי שנקבע על ידי ראש הממשלה. "התאמה זו צריכה להיות עקבית עם האוריינטציה האסטרטגית של פיתוח בנק המדיניות החברתית עד 2030", הסביר משרד הפנים .
במקרה של עבודה בחו"ל, סכום ההלוואה המקסימלי הוא 100% מהעלות הכוללת שעל העובד לשלם לפני יציאתו לעבודה במסגרת החוזה. תקופת ההלוואה המקסימלית שווה לתקופת החוזה לשליחת העובד לעבודה בחו"ל, לא כולל תקופת הארכת החוזה.
נקודה בולטת נוספת היא שהטיוטה מציעה גם תקנות בנוגע למדיניות תמיכה בהכשרה לעובדים באזורים כפריים, צעירים המסיימים שירות צבאי וצעירים המתנדבים להשתתף בפרויקטים לפיתוח חברתי-כלכלי.
בהתאם לכך, קבוצה זו תזכה להכשרה ברמה בסיסית, שתמשך פחות מ-3 חודשים. עבור עובדים באזורים כפריים, רמת התמיכה המקסימלית היא 4 מיליון דונג וייטנאמי לאדם ולקורס. עבור עובדים צעירים, רמת התמיכה הכוללת אינה עולה על 12 חודשי שכר בסיס.
בנוסף לשכר הלימוד, המקצועות הנ"ל מקבלים גם תמיכה בהוצאות מזון ומחיה בסך 50,000 דונג וייטנאמי ליום; הוצאות נסיעה בסך 200,000 דונג וייטנאמי לאדם/קורס עבור אלו המתגוררים במרחק של 15 ק"מ או יותר ממקום ההכשרה...
לפי עיתון טיאן פונג
מקור: https://baotuyenquang.com.vn/xa-hoi/202509/bo-noi-vu-de-xuat-gio-lam-viec-trong-ngay-tien-lam-them-dip-le-tet-486024c/
תגובה (0)