משרד הפנים מבקש חוות דעת על תוכנית שכר המינימום האזורית לשנת 2026 להעלאת 7.2%

משרד הפנים מבקש הערות על טיוטת צו המסדיר את שכר המינימום לעובדים העובדים במסגרת חוזי עבודה כדי להשלים אותה לפני הגשתה לממשלה לפרסומה.

על פי הטיוטה, שכר המינימום האזורי יותאם כך שיעלה החל מ-1 בינואר 2026. שכר המינימום האזורי יותאם כדלקמן:

תוכנית העלאת שכר המינימום האזורי לשנת 2026 אושרה בעבר על ידי המועצה הלאומית לשכר. בהתאם, שכר המינימום האזורי יעלה בממוצע של 7.2%, עלייה ממוצעת של 300,000 דונג וייט לחודש בהשוואה לשנת 2025.

באופן ספציפי, שכר המינימום באזור I עלה מ-4.96 מיליון דונג וייט לחודש ל-5.31 מיליון דונג וייט לחודש (עלייה של 350,000 דונג וייט, 7.1%); אזור II עלה מ-4.41 מיליון דונג וייט לחודש ל-4.73 מיליון דונג וייט לחודש (עלייה של 320,000 דונג וייט, 7.3%); אזור III עלה מ-3.86 מיליון דונג וייט לחודש ל-4.14 מיליון דונג וייט לחודש (עלייה של 280,000 דונג וייט, 7.3%); אזור IV עלה מ-3.45 מיליון דונג וייט לחודש ל-3.7 מיליון דונג וייט לחודש (עלייה של 250,000 דונג וייט, 7.2%).

שכר מינימום חודשי הוא השכר הנמוך ביותר המשמש כבסיס למשא ומתן ולתשלום שכר לעובדים המשתמשים בשיטת תשלום השכר החודשי, תוך הבטחה כי השכר בהתאם לתפקידו או לתפקידו של העובד שעובד מספיק שעות עבודה רגילות בחודש ומשלים את נורמות העבודה המוסכמות לא יהיה נמוך משכר המינימום החודשי.

שכר מינימום לשעה הוא השכר הנמוך ביותר המשמש כבסיס למשא ומתן ולתשלום לעובדים המשתמשים בשיטת תשלום שכר לשעה, תוך הבטחה כי השכר בהתאם לתפקיד או לתפקיד של העובד העובד בשעה אחת ומשלים את נורמת העבודה או העבודה המוסכמת לא יהיה נמוך משכר מינימום לשעה.

עבור עובדים המקבלים שכר שבועי, יומי, עבודה בקבלנות או עבודה בקבלנות, השכר בצורות תשלום אלה, אם מומר לחודשי או לשעה, לא יכול להיות נמוך משכר המינימום החודשי או השכר המינימלי לשעה. השכר המומר לחודש או לשעה על סמך שעות עבודה רגילות נבחר על ידי המעסיק בהתאם להוראות חוק העבודה.

רשימת האזורים I, II, III ו-IV מפורטת בנספח שיצא עם צו זה כדלקמן:

לפי VNA

מקור: https://baothanhhoa.vn/bo-noi-vu-lay-y-kien-phuong-an-luong-toi-thieu-vung-nam-2026-tang-7-2-255203.htm