כאשר גב' ט. יצאה לחופשת לידה, היא לא קיבלה דמי לידה. כשגב' ט. שאלה, מנהלת החברה אמרה שהיחידה לא שילמה ביטוח לאומי, ולכן היא לא יכלה לקבל אותו. כשהיא התפטרה מעבודתה, החברה לא יכלה לסגור את ספר הביטוח הלאומי שלה.
גב' ט. שאלה: "פנינו לחברה בקשות רבות, אך התשובה שקיבלנו הייתה שהחברה מתמודדת כעת עם קשיים ולכן איננו יכולים להמשיך לשלם ביטוח לאומי. האם כעת יש דרך כלשהי עבורי לסגור את הביטוח לתקופה שעבדתי בחברה הישנה?"
מפעלים המאיימים לשלם ביטוח לאומי משפיעים רבות על זכויות העובדים, ובמיוחד על עובדות (איור: פאם נגוין).
על פי הביטוח הלאומי של וייטנאם, אחריות החברה לשלם ביטוח לאומי נקבעה בסעיף 3, סעיף 18 של צו 115/2015/ND-CP. לפיכך, מעסיקים אחראים לתשלום מלא של ביטוח לאומי וביטוח אבטלה, כולל ריבית פיגורים כפי שנקבע לעובדים הזכאים לביטוח לאומי או לסיום חוזי עבודה או חוזי העסקה כדי לפתור במהירות את משטרי הביטוח הלאומי וביטוח האבטלה עבור העובדים.
בנוגע לדמי לידה, סעיף 31 לחוק הביטוח הלאומי משנת 2014 קובע כי על עובדים לשלם דמי ביטוח לאומי במשך 6 חודשים לפחות בתוך 12 חודשים לפני לידה או אימוץ ילד כדי לקבל דמי לידה.
בהתבסס על התקנות הנ"ל, אם גב' ט. זכאית לדמי לידה, החברה שאיחרה בתשלום ביטוח לאומי אחראית לשלם את מלוא סכום התשלום הפיגורי, כולל ריבית על פיגורים, על מנת לפתור את דמי הלידה שלה במהירות.
במקרה שהחברה לא שילמה את מלוא סכום דמי הביטוח הלאומי באיחור, היא יכולה לאשר את ספר הביטוח הלאומי עד למועד תשלום דמי הביטוח הלאומי, כך שגב' ט. תוכל ליהנות מדמי לידה (אם היא עומדת בתנאים לדמי לידה בהתאם לתקנות לעיל) ולהמשיך להשתתף בביטוח הלאומי ביחידה החדשה.
המקרה של גב' ט' מתרחש לעתים קרובות ביחידות אשר מתעכבות בתשלומי ביטוח לאומי במשך חודשים רבים, אינן מסוגלות לפתור את משטרי הביטוח הלאומי ומשפיעות קשות על זכויות העובדים.
לאחר ששלחה בקשה בכתב משרד העבודה, הנכים והרווחה, הוציא את מסמך רשמי 856/LĐTBXH-BHXH מיום 19 במרץ 2013, כמענה לפתרון הבעיה הנ"ל.
על פי מסמך רשמי 856/LĐTBXH-BHXH, עבור מפעלים הנמצאים בקשיים ממשיים וחייבים דמי ביטוח לאומי, מותר למפעלים לשלם ביטוח לאומי עבור עובדים הזכאים לגמלאות ביטוח לאומי, עובדים שעזבו את עבודתם כדי לפתור גמלאות ביטוח לאומי ולסגור ספרי ביטוח לאומי כדי להבטיח את זכויות העובדים בהתאם לתקנות.
לפיכך, גב' ת. יכולה לבקש מהחברה הישנה לשלם את חוב הביטוח הלאומי, לסגור את ספר הביטוח הלאומי שלה כדי ליהנות מדמי לידה (אם זכאית) ולהשתתף בביטוח הלאומי ביחידה החדשה.
[מודעה_2]
מָקוֹר
תגובה (0)