שיתוף אהבה באמצעות מעשי חסד.

בתוך ההמולה של החיים, תמיד יש כאלה שתורמים בשקט להפצת אהבה וזריעת תקווה עבור אלו שפחות ברי מזל. "מעגל החמלה" - תוכנית אנושית המאורגנת על ידי איגוד העובדים של Changshin Vietnam Co., Ltd. (Tan Trieu Ward) - היא גשר המחבר את ליבם של עובדי החברה עם עובדים שלצערנו סובלים ממחלות קשות.

מר דאנג טואן טו, יו"ר איגוד העובדים של חברת צ'אנגשין וייטנאם בע"מ, מעניק סיוע כספי לגב' וו טי נגוק טו כדי לסייע בכיסוי הוצאותיה הרפואיות. צילום: נגוין הואה

התוכנית הושקה בשנת 2009 במימון שגויס מתרומות של עובדי החברה כדי לחלוק את הנטל הכלכלי עם עובדים רבים שעוברים טיפולים רפואיים. כל סיפור ששותף, כל מעשה של חסד המועבר, מדגים את כוחה של החמלה האנושית בתוך החברה.

זורעים זרעי תקווה

במשך 20 שנות עבודה בחברת Changshin Vietnam Co., Ltd., גב' וו טי נגוק תו תמיד שאפה להשלים את עבודתה ושמרה על מערכת יחסים הרמונית ושיתופית עם עמיתיה. בתחילת 2025, במהלך בדיקת בריאות, גב' תו גילתה שיש לה אי ספיקת כליות. המצוקה הרגשית שנגרמה כתוצאה מכך, יחד עם העלות הגבוהה של הטיפול, הובילו אותה לייאוש לעיתים. מתוך הבנה של מצבה, איגוד העובדים המקומי ביקר אותה, עודד אותה וסיפק לה כמעט 47 מיליון דונג וייטנאמי מתוכנית "ידיים עוזרות" כדי לסייע בכיסוי הוצאותיה הרפואיות.

גב' וו טי נגוק ת'ו שיתפה בהתרגשות: "במהלך שני עשורים של עבודה בחברה, הרגשתי מאוד בטוחה בזכות העבודה, ההטבות והפוליסות המובטחות. במהלך תקופה זו השתתפתי בקמפיינים לגיוס כספים כדי לעזור לאנשים רבים להתגבר על מחלות קשות. כשאני עצמי חליתי, קיבלתי את האהבה והתמיכה של עמיתיי ושל האיגוד המקצועי המקומי."

"אני נרגש מכך שקיבלתי אהבה בתמורה לאהבה שנתתי. תודה לאיגוד המקצועי ולכל העובדים בחברה על שתמיד היו שם כדי לתמוך בי, לעזור לי להרים את מצב הרוח ולהתמקד בטיפול שלי", התוודה תו.

מר נגוין נגוק טו, שעבד בעבר בחברה, סבל גם הוא מאי ספיקת כליות ונאלץ לעבור דיאליזה שלוש פעמים בשבוע. בעיצומו של הייאוש שנגרם ממחלתו, מר טו החזיר לעצמו את ביטחונו הודות לתמיכה ועידוד מצד איגוד העובדים. באמצעות תוכנית "ידיים עוזרות", מר טו קיבל סיוע כספי בסך כמעט 50 מיליון דונג וייטנאמי לטיפולים. במאי 2025, הוא זכה לעבור השתלת כליה ומאז החלים, חזר לעבוד בחברה והמשיך במסירותו למקצועו.

מר נגוין נגוק טו אמר: "תוכנית 'ידיים עוזרות' שהוקמה על ידי איגוד העובדים של החברה היא משמעותית ואנושית ביותר. היא לא רק מגלמת אהבה וחמלה, אלא גם מביאה יתרונות מצילי חיים רבים וחשובים לאלו הסובלים ממחלות. אני מרגיש בר מזל שעבדתי בחברה זו והפכתי לחבר באיגוד העובדים. אני מקווה שהתוכנית תמשיך להתפשט כדי שיותר עובדים שלצערי סובלים ממחלות קשות יוכלו לקבל תמיכה בזמן כדי להתגבר על מצוקה, לחיות חיים מספקים ולתרום לחברה."

שתפו את האהבה

מלבד גב' ת'ו ומר טו, עובדים רבים שנראו כאילו הם נמצאים במבוי סתום כשאובחנו כחולים במחלה קשה, זכו לעידוד בזכות רוחם וכוח הרצון של האיגוד המקצועי ותמיכתם הקולקטיבית של העובדים. תמיכה זו, שהגיעה בזמן, הציתה מחדש את האש, ויצרה מוטיבציה וכוח עבור חברי איגוד רבים הנאבקים להתגבר על קשייהם.

דאנג טואן טו, יו"ר איגוד העובדים של חברת צ'אנגשין וייטנאם בע"מ, אמר: "תוכנית 'ידיים עוזרות' מקורה באמפתיה לעובדים המתמודדים עם קשיים עקב מחלה. איגוד העובדים פיתח תוכנית זו כדי לחלוק את נטל הטיפול בעובדים. במשך 47 שנות פעילות, התוכנית תמכה בכמעט 500 חברי איגוד ועובדים הסובלים ממחלות קשות עם כמעט 20 מיליארד וונד לטיפול. בממוצע, כל עובד עם מחלה קשה קיבל כ-40 מיליון וונד."

"למרות שהסכום אינו גדול, הוא מייצג את נדיבותם הכנה של כל העובדים בחברה, החולקים זה עם זה, כי כוח העבודה הוא כמו משפחה אחת גדולה. יוזמת 'יד עוזרת' זו מספקת תמיכה חומרית ומעניקה כוח לאלו הנמצאים במצבים קשים. באמצעות זאת, היא מדגימה את רוח האמפתיה, השיתוף ותמיכה הדדית של החברה", שיתף מר טו.

מעבר למתן סיוע מיידי, מעגל החמלה שואף לפיתוח בר-קיימא עבור אלו שהוא תומך.

גב' נגוין טו האנג, עובדת המעורבת בתוכנית "ידיים עוזרות" במשך 8 שנים, אמרה: "היא הצטרפה לתוכנית משום שראתה ערכים הומניטריים רבים, מקום שבו טוב לב אנושי מתפשט באופן נרחב יותר וקשרים מתרחבים. בכל חודש היא מפרישה סכום קטן ממשכורתה לתמיכה בתוכנית, בתקווה שאנשים רבים הזקוקים לכך בחברה יקבלו סיוע בזמן."

לדברי מר דאנג טואן טו, דאגה לחייהם של חברי האיגוד והעובדים היא משימה מרכזית של הוועד הפועל של האיגוד המקצועי של החברה מדי שנה. תשומת לב מיוחדת מוקדשת לעובדים בנסיבות קשות או הסובלים ממחלות קשות. בנוסף לתוכנית "ידיים עוזרות", האיגוד המקצועי מיישם תוכניות כגון: בניית "מקלטים לאיגודים מקצועיים", ביקור עובדים בדירות שכורות, ארגון חגיגות טט מסורתיות לעובדים מקבוצות מיעוטים אתניות ומתן מתנות לעובדים הבונים בתים חדשים... מעתה ועד סוף 2025, האיגוד המקצועי יתמקד בפעילויות רבות כדי לספק תמיכה בתקופות שיא, וכן במשא ומתן עם החברה על בונוסי טט מתאימים, יצירת מוטיבציה לעידוד העובדים להשלים את תוכנית הייצור והעסקים של החברה.

נגוין הואה

מקור: https://baodongnai.com.vn/dong-nai-cuoi-tuan/202510/chia-se-yeu-thuong-tu-vong-tay-nhan-ai-771401a/