מומחים מארגנים הרצאות על נשרים עם קנים ודבורים ללא יערות

ראש מחלקת הבסיס של המפלגה לשעבר, נגוין דוק הא, העיר כי נדרשת פריצת דרך בכלכלה הפרטית כדי לפתור את חששותיו של המזכיר הכללי לגבי קאדרים מיותרים.

עיתון קונג ת'ונג ניהל שיחה עם מר נגוין דוק הא, ראש מחלקת הבסיס של המפלגה לשעבר בוועדת הארגון המרכזית, על מהפכת ייעול המנגנון של המערכת הפוליטית , תוך הדגשת הצורך ביישום סינכרוני מהרמה המרכזית ועד לרמה המקומית ותפקידו של כל אדם וארגון. ראוי לציין כי הפתרון הוא פיתוח המגזר הכלכלי הפרטי כדי ליצור מקומות עבודה עבור כוחות הקאדר המיותרים.

ראש מחלקת הבסיס לשעבר של המפלגה, נגוין דוק הא. צילום: לה אן

אף אחד לא נשאר בחוץ

- מדוע יש צורך בייעול המנגנון הזה באופן סינכרוני מהרמה המרכזית למקומית, ממשרדי ממשלה ועד לארגונים חברתיים-פוליטיים?

מר נגוין דוק הא: זו לא רק השתתפות המערכת הפוליטית, אלא גם דרישה דחופה הדורשת קונצנזוס גבוה ואחדות מצד קאדרים, עובדי מדינה, עובדי ציבור, עובדים וכל החברה. לכל אדם ולכל ארגון יש תפקיד מסוים בתהליך החדשנות הזה. אם רק חלק אחד יתאמץ בעוד שאחרים עדיין מהססים ומהססים, יהיה קשה ליצור שינוי אמיתי.

לכן, עלינו לקבל ראייה מקיפה, תוך הכרה ברורה בכך שלא מדובר רק בהתאמה של המבנה הארגוני, אלא במהפכה מקיפה. חשוב מכך, יש ליישם אותה באופן סינכרוני מהרמה המרכזית למקומית, ממשרדי ממשלה ועד סוכנויות המפלגה, הממשלה, האסיפה הלאומית , חזית המולדת, ארגונים חברתיים-פוליטיים, העיתונות, התקשורת וכו'. רק כאשר כולם יתערבו ויאחדו ידיים ליישום, נוכל לבטל את הלך הרוח של המתנה, תלות, או את הלך הרוח של עמידה בחוץ וצפייה.

הרעיון של "לרוץ ולעמוד בתור בו זמנית" נכון לחלוטין ומתאים להקשר הנוכחי. כולם צריכים לרוץ, אף אחד לא יכול לעמוד במקום, כי אם נתעכב, נפספס את ההזדמנות לרפורמה ופיתוח. כאשר הסנכרון מיושם ברצינות מהרמה המרכזית ועד המקומית, מהמנהיגים הבכירים ועד לשורשי השטח, זה ייצור כוח מניע חזק, ישבור צווארי בקבוק, יתגבר על קיפאון. זוהי הדרך לעזור לנו לנצל הזדמנויות, לגייס משאבים מרביים ולמנוע בזבוז.

תפקידה המנהיגותי של המפלגה במהפכה של ייעול המנגנון הוא ברור וחשוב ביותר. מסוף 2024 ועד תחילת 2025, הוועד הפועל המרכזי, הפוליטביורו והמזכירות פרסמו באופן רציף מסמכים מנחים חשובים כגון מסקנות 121, 126, 127, 128... זה מדגים הנחיה החלטית, דחופה ושיטתית, במטרה לספק הנחיות ברורות, וליצור בסיס איתן ליישום סינכרוני ברחבי המערכת הפוליטית. לוח הזמנים של העבודה של הפוליטביורו מחושב כיום לפי שבוע, מה שמחייב דיווח, השלמה והצגה קפדניים מאוד, ומדגים רצינות ונחישות גבוהה ביישום מדיניות זו.

הרוח הכללית היא נחישות פוליטית גבוהה, מאמצים גדולים ופעולות החלטיות. הדבר החשוב ביותר הוא להסתכל למרחקים, ולעשות דברים גדולים עם חזון ארוך טווח. מפלגתנו הפיקה לקחים רבים משלבים קודמים, ומשם התאימה את גישתה כדי להשיג יעילות רבה יותר הפעם.

מהפכת הייעול לא רק שואפת לשפר את האפקטיביות והיעילות של ניהול המדינה, אלא גם לייעל את המשאבים, וליצור תנאי יסוד לפיתוח בר-קיימא של המדינה בתקופה הקרובה.

אל תתנו לסוכנויות המדינה להיות "מקלט בטוח" עבור פקידים חלשים.

המזכיר הכללי הדגיש שוב ושוב את חשיבות הסינון של הקאדרים. לדעתך, מהי משמעות הדבר בתקופה הנוכחית?

מר נגוין דוק הא: פיתוח משאבי אנוש, ובמיוחד משאבי אנוש איכותיים, הוא משימה מרכזית. בשלושת הקונגרסים האחרונים (הקונגרסים ה-11, ה-12 וה-13), מפלגתנו זיהתה שלוש פריצות דרך אסטרטגיות: שכלול מוסדות, פיתוח משאבי אנוש ובניית תשתיות. בהן, הגורם האנושי עדיין הוא החשוב ביותר. הקאדרים הם אלה שמתכננים מדיניות, מארגנים את המנגנון, מפעילים את המערכת הפוליטית ומיישמים מדיניות. בלי קאדרים טובים, לא יכול להיות מנגנון יעיל.

במהפכה זו של ייעול המנגנון, הגורם המרכזי הוא ארגון מחדש של הצוות, בחירת האנשים הנכונים והקצאתם לתפקידים הנכונים כדי לקדם את נקודות החוזק שלהם. כפי שאמר פעם הדוד הו: "השתמש באנשים כמו בעץ", כלומר עליך להציב את האנשים הנכונים בתפקידים הנכונים. נגר טוב לא יכול לבנות בית ולהיפך, בנאי לא טוב בבניית ארונות.

מדוע הדגיש המזכיר הכללי שסוכנויות המדינה אינן יכולות להפוך ל"מקלט" לפקידים חסרי יכולת? משום שהמציאות מראה כי המנגנון המנהלי הפך מנופח יותר ויותר, מספר הצוות גדל אך יעילות העבודה אינה תואמת. ייעול המנגנון לא רק מסייע בהפחתת הסרבול אלא גם מספק הזדמנות לבחור פקידים בעלי יכולת אמיתית.

ייעול זה של שכר צפוי לגרום למספר רב של פקידים ועובדי מדינה לעזוב את המגזר הציבורי. זוהי גם הזדמנות לבחור אנשים בעלי יכולות אמיתיות. עלינו שיהיו לנו קריטריונים ברורים להערכת פקידים, להבטיח שאנשים טובים יקבלו תפקידים מתאימים, ולמנוע את המצב שבו עדיין קיימים אנשים חלשים במערכת.

לשם כך, בחירת הקאדרים חייבת להתבצע בצורה פתוחה, שקופה, אובייקטיבית ולטובת הכלל. על המנהיג להיות בעל יכולת לזהות, להשתמש ולקדם את תפקידם של אנשים מוכשרים. אם המנהיג אינו מוסמך מספיק, יהיה קשה לזהות או להשתמש באנשים המוכשרים הנכונים.

יש לציין כי נושא ייעול השכר אינו משפיע רק על עובדי ציבור ועובדי מדינה, אלא גם על משפחותיהם וקרובי משפחתם. שינוי זה מוביל לשינויים בסביבת העבודה, בתנאי העבודה, בהטבות הכלכליות, בדרכי הקידום וכו'. לכן, למפלגה ולמדינה יש תמיד מדיניות ומדיניות תמיכה כדי שאף אחד לא יישאר מאחור, וכידוע, הדבר הודגם באמצעות צו 178/ND-CP, שנכנס לתוקף בתחילת השנה.

לכן, עלינו להבין שגם אם יש אנשים שיקריבו את עצמם באופן מיידי, כאשר המנגנון מתייעל, המערכת הפוליטית פועלת בצורה יעילה יותר והמדינה מתפתחת, התועלת הסופית עדיין שייכת לחברה כולה, ויוצרת תנאים לפיתוח בר-קיימא.

הכנת השדות לדבורי הדבש

- המזכיר הכללי טו לאם העלה פעם את השאלה: "אנחנו מדברים הרבה על הכנת קינים לעיטים, אבל למה לא הזכרנו הרבה על יערות לדבורי דבש?". המזכיר הכללי הדגיש את הצורך ביעדי יצירת מקומות עבודה חדשים, שכן בתקופה הקרובה כ-100,000 עובדים יעזבו את המגזר הממשלתי עקב ייעול המנגנון ו-100,000 צעירים ישוחררו מהצבא. המזכיר הכללי שאל שאלה פתוחה: איזו מדיניות יש לממשלה כדי לסייע למגזר הלא-מדינתי לקבל חלק מכוח העבודה הזה? לדעתך, כיצד תפעל הממשלה כדי לפתור את עודף כוח העבודה?

מר נגוין דוק הא: לאחרונה, מזכ"ל טו לאם הדגיש את תפקידו של המגזר הכלכלי הפרטי. המזכ"ל אישר כי הכלכלה הפרטית היא הגורם החשוב ביותר לצמיחה, הכנסות תקציביות ויצירת מקומות עבודה.

ניתן לומר כי מגזר כלכלי פרטי פתוח ימשוך עובדים וייצור מקומות עבודה. אם לא ייפתרו בעיות התעסוקה, מה שיוביל לאבטלה, הדבר ישפיע על היציבות הפוליטית והחברתית, ויוביל לבעיות מורכבות רבות אחרות. לכן, בתקופה האחרונה, הדגיש המזכיר הכללי את פיתוח הכלכלה הפרטית, הסרת צווארי בקבוק, התגברות על ליקויים כדי לנצל את מלוא הפוטנציאל.

עלינו לראות שבקדנציות קודמות, החלטה מס' 10-NQ/TW מיום 3 ביוני 2017 אישרה כי הכלכלה הפרטית היא כוח מניע חשוב של כלכלת השוק הסוציאליסטית במדינתנו.

למעשה, למגזר הפרטי תפקיד חשוב מאוד בצמיחה הכלכלית. קבענו יעד של 8% צמיחה כלכלית השנה, ובעתיד היא חייבת להגיע לשיעור דו-ספרתי, כלומר מעל 10%. כדי להשיג זאת, על המגזר הפרטי לתרום תרומה משמעותית. לכן, יש צורך להקל על מפעלים פרטיים, במיוחד מבחינת גישה להון. הדימוי של "מושבת דבורים" משמש כדי להדגיש את תפקידם החשוב של מפעלים קטנים ובינוניים ועסקים פרטיים. אם נתמקד רק בטיפול בקינים עבור ה"נשרים", כלומר, תאגידים גדולים, ונתעלם מ"מושבת הדבורים", לא נוכל לנצל את מלוא הפוטנציאל הכלכלי.

בנוסף, מזכ"ל המדינה הזכיר כי וייטנאם אינה נחותה מאף מדינה בעולם, אך זקוקה לפתרון פורץ דרך לפיתוח. זה מראה שנדרשת פריצת דרך בניצול משאבי אנוש בווייטנאם. ההיסטוריה הוכיחה כי פריון העבודה קובע ניצחון. הדבר החשוב הוא לא רק מה מיוצר, אלא גם כיצד ובאיזו שיטה. טכנולוגיה, אינטליגנציה ומדע הם הגורמים המכריעים.

נכון לעכשיו, למהפכה התעשייתית הרביעית יש השפעה חזקה על כל מדינה. הפוליטביורו פרסם את החלטה 57-NQ/TW בנושא פריצות דרך בפיתוח מדע וטכנולוגיה, חדשנות וטרנספורמציה דיגיטלית לאומית. המזכיר הכללי טו לאם הדגיש גם הוא למידה לאורך החיים. זהו מרכיב מרכזי בהקשר של המהפכה התעשייתית וכלכלת הידע.

תודה רבה!

במהלך הקריירה המקצועית שלו, מר נגוין דוק הא מילא את תפקיד ראש מחלקת הבסיס של המפלגה בוועדת הארגון המרכזית; חבר בקבוצת העבודה שסייעה לפוליטביורו ולמזכירות ביישום החלטת הוועדה המרכזית הרביעית, קדנציה 11; אחד החברים שבנו והשלימו את החלטה 18-NQ/TW בשנת 2017 בנושא "כמה סוגיות בנוגע להמשך החדשנות והארגון מחדש של מנגנון המערכת הפוליטית כדי שיהיה יעיל, יעיל ואפקטיבי".

טראן דין

מקור: https://congthuong.vn/chuyen-gia-to-chuc-noi-chuyen-dai-bang-co-to-va-dan-ong-thieu-rung-379690.html