צמצום זמן ההכשרה של מהנדסים חדשים לעסקים ב-25-30%

"הודו, וייטנאם ומדינות רבות אחרות מתמודדות עם מחסור בכישרונות במגזר ההיי-טק. משמעות הדבר היא שעלינו להתחיל בהכשרה ובפיתוח משאבי אנוש כבר מבית הספר", אמר מר דיפאק NG, מנכ"ל דאסו סיסטמס הודו, בפורום המנהיגות העסקית שאורגן על ידי המרכז הלאומי לחדשנות (NIC) ב-20 באוגוסט.

לדברי מומחים, כוח העבודה של היום חייב להתעדכן במגמות בתעשייה ובטכנולוגיות חדשות, וכן להיות מוכן להסתגל. עבור סטודנטים, מתן מקומות עבודה או הכשרה מיומנויות אינו מספיק, אלא גם הדרכתם להיות יצירתיים בכל שלב.

NTS75257.JPG
מר דיפאק NG, מנכ"ל דאסו סיסטמס הודו, משתף את ניסיונו בהכשרת משאבי אנוש מקומיים באמצעות מודל התאומים הווירטואליים. צילום: NIC

בכל תעשייה, נדרשת חדשנות לאורך כל שרשרת הערך, החל מרעיונות, עיצוב, ייצור, סימולציה, חוויית לקוח ועד שירות. זו הסיבה שחשוב לבנות מעבדות בהן מהנדסים יוכלו לעבוד עם טכנולוגיה חדשה.

עם זאת, ציין מר דיפאק, כאשר המשאבים מוגבלים והטכנולוגיה משתנה כל הזמן, בלתי אפשרי לבנות מעבדת פיזיקה מאובזרת במלואה לשימוש יומיומי.

כדי להתמודד עם אתגר זה, הודו הקימה שבעה מרכזי מצוינות לחוויית תלת-ממד באמצעות טכנולוגיית תאומים וירטואלית, כל אחד מתמחה בתחום ספציפי כגון כרייה, רכב, כלי רכב חשמליים, בנייה - תכנון עירוני, תעופה וחלל, הגנה, לוגיסטיקה ומציע תוכניות הכשרה שונות.

כדי להרחיב, קלאוס קרונה, מנהל מכירות בכיר באסיה פסיפיק בדאסו סיסטמס, אמר כי טכנולוגיית תאומים וירטואליים יוצרת העתק דיגיטלי של מוצר, תהליך או אפילו מפעל. לדוגמה, בתעשיית המוליכים למחצה, מודלים של תאומים וירטואליים נבנים ברמת המכשיר, התהליך והמערכת. טכנולוגיה זו מאפשרת למהנדסים לדמות את כל תהליך הייצור של מעגלים משולבים תלת-ממדיים (ICs תלת-ממדיים) או זיכרון ברוחב פס גבוה (HBM), ולבדוק את התגובה והתוצאות באופן מיידי.

יותר מ-100,000 סטודנטים הוכשרו באמצעות הגישה החדשה, המתחברת ישירות לפרויקטים עסקיים. "גישה זו מפחיתה את זמן ההכשרה בפועל עבור מהנדסים חדשים ב-25-30%, תוך תמיכה בסטארט-אפים ועסקים קטנים ובינוניים לבחון טכנולוגיות מבלי להשקיע השקעה משמעותית במתקנים", אמר בכיר בדאסו סיסטמס.

הדרך לווייטנאם: שיתוף פעולה ויישום טכנולוגי

וייטנאם, עם כוח העבודה הצעיר שלה, ניצבת גם היא בפני הזדמנות גדולה להפוך למרכז ייצור חדש של מוליכים למחצה. עם זאת, עדיין קיים פער בין תוכניות ההכשרה האוניברסיטאיות לבין הדרישות בפועל של עסקים.

לדברי מר נגוין טאן צ'ואנג, יו"ר מועצת אוניברסיטת התחבורה, אוניברסיטאות ממלאות תפקיד מרכזי בבניית מערכת אקולוגית של חדשנות, במיוחד בתחומי היי-טק כמו מוליכים למחצה ובינה מלאכותית.

NTS75252.JPG
מר נגוין טאן צ'ואנג, יו"ר מועצת אוניברסיטת התחבורה, הציג בפורום. צילום: NIC

הוא הודיע ​​כי בתי ספר רבים מתוכננים לפתח בשיתוף פעולה הדוק עם עסקים, לפרוס מודלים של הכשרה מתקדמת, לשלב פרויקטים מהחיים האמיתיים בתוכנית הלימודים ולהזמין מומחים עסקיים ללמד על מנת להבטיח תחולת גבוהה. אוניברסיטאות ממלאות תפקיד מרכזי במערכת האקולוגית של העברת טכנולוגיה, והופכות תוצאות מחקר למוצרים ותקנים, ומקצרות את הזמן מהמחקר לשוק.

על פי התוכנית לרשת המוסדות להשכלה גבוהה עד שנת 2030, הממשלה זיהתה את אוניברסיטת התחבורה כאחת משבעת בתי הספר הטכניים המובילים בווייטנאם, במטרה להתפתח למוסד מפתח בהנדסה ובמדעים-טכנולוגיה, תוך בניית מעבדה לאומית לרכבות מהירות ומעבדה למוליכים למחצה. בית הספר יישם פתרונות רבים, כולל חתימה על הסכמי שיתוף פעולה עם יחידות רבות, כולל דאסו סיסטמס, ויצירת תנאים לסטודנטים להשתתף בפרויקטים אמיתיים עוד בזמן הלימודים.

"בהקשר של התפתחות טכנולוגית מהירה, השילוב בין בתי ספר, עסקים וחברה, הבאת טכנולוגיה מהמחקר לייצור ולשוק היא תהליך בלתי נמנע. כדי לקצר את התהליך, אוניברסיטאות צריכות ללוות עסקים וחוקרים, ולקדם פיתוח והצלחה משותפים", אמר יו"ר מועצת אוניברסיטת התחבורה.

וייטנאם יכולה ללמוד מהניסיון של הודו וליישם כמה פתרונות מרכזיים. ראשית, יש ליישם במרץ טכנולוגיית תאומים וירטואליים. במקום להשקיע במעבדות פיזיות יקרות ומורכבות, פלטפורמות דיגיטליות יעזרו לסטודנטים לדמות את כל תהליך הייצור, לתכנן, לבדוק ולפתור בעיות במהירות.

שנית, יש צורך לקדם מודלים של הכשרה הקשורים לפרויקטים אמיתיים. אוניברסיטאות צריכות לשתף פעולה בשיתוף פעולה הדוק עם עסקים כדי לשלב בעיות מעשיות בתוכנית הלימודים, ולסייע לסטודנטים לצבור ניסיון ולהבין את צרכי התעשייה.

פיתוח משאבי אנוש בעידן הדיגיטלי אינו עוסק רק בהכשרת מיומנויות, אלא גם בבניית מערכת אקולוגית בת קיימא שבה בתי ספר, עסקים וחברה פועלים יחד.

לדברי מר דיפאק, שיתוף פעולה בינלאומי יסייע להאיץ את תהליך פיתוח משאבי האנוש בווייטנאם. "יחד, באמצעות העולם הווירטואלי, נוכל לעזור לסטודנטים להבין את העתיד... פיתוח כוח העבודה אינו רק עניין של הכשרה במיומנויות, אלא גם של בניית מערכת אקולוגית שיתופית בין הממשלה, עסקים ואקדמיה. בעזרת שיתוף פעולה זה, וייטנאם לא רק מוכנה לקלוט טכנולוגיה, אלא יכולה גם להתעלות ולהוביל בטכנולוגיות אסטרטגיות", הוא שיתף.

מלבבות זעירים ועד מפעלי ענק לייצור מוליכים למחצה: כיצד הטכנולוגיה מעצבת את כוח העבודה של העתיד ? אם טכנולוגיה תוכל לדמות את הלב האנושי בפירוט, ולאפשר לרופאים לבחון טיפולים לפני ביצוע ההליך בפועל, עד כמה גדול יהיה הפוטנציאל שלה בתעשיות מורכבות כמו מוליכים למחצה?

מקור: https://vietnamnet.vn/cong-nghe-song-sinh-ao-co-the-rut-ngan-thoi-gian-dao-tao-ky-su-viet-2434231.html