נאם טרא, הבוחרים שלי מציעים מדיניות תמיכה בעת ארגון מחדש של המנגנון.

חבר האסיפה הלאומית טה ואן הא משתף בנושאים מרכזיים ומקווה לשמוע ממצביעי מחוז נאם טרא מיי. צילום: נגוין דואן

בין חברי משלחת האסיפה הלאומית שהשתתפו בפגישה עם הבוחרים נמנו מר טא ואן הא - סגן יו"ר ועדת התרבות והחינוך של האסיפה הלאומית וגב' דאנג טי באו טרין - סגנית נשיא איגוד הנשים המחוזי.

מטעם משלחת האסיפה הלאומית המחוזית, הציר דאנג טי באו טרין הודיע ​​לבוחרי נאם טרא מיי על המאפיינים הבסיסיים של המצב החברתי -כלכלי ברבעון הראשון של 2025 של המדינה והמחוז; תוכן התוכנית הצפוי של המושב התשיעי של האסיפה הלאומית ה-15.

הצורך בהגינות במדיניות

המצביעים בנאם טרא מיי הביעו את תמיכתם והסכמתם עם מדיניות ייעול המנגנון הארגוני, ארגון מחדש של יחידות מנהליות וארגון ממשל מקומי דו-מפלסי בתקופה הנוכחית.

עם זאת, המצביעים הצביעו גם על הליקויים הקשורים לפתרון מדיניות עבור אלו שיוצאים לפנסיה מוקדמת ועוזבים את עבודתם כרצונם, על מנת להקל על יישום ההסדר הארגוני הנוכחי ועל הייעול.

באופן ספציפי, בהתאם להוראות צו מס' 178 מיום 31 בדצמבר 2024 של הממשלה, עבור קאדרים ועובדי מדינה שעבדו 15 שנים או יותר במקומות עם מקדם קצבה אזורי של 0.7 (עבודה באזורים קשים במיוחד) או יותר, אם גילם גבוה מגיל הפרישה הנמוך ביותר הקשור לחודש ולשנת הלידה המתאימים המפורטים בנספח II, שהוצא עם צו מס' 135 מיום 31 בדצמבר 2020 של הממשלה, הם לא יהיו זכאים ליהנות מהמדיניות שנקבעה בצו מס' 178.

מצביעי מחוז נאם טרא מיי מאמינים כי יישום תקנה זו ייצור חוסר צדק בין יישובים, ובמיוחד בין פקידים ועובדי מדינה העובדים באזורים קשים במיוחד במשך 15 שנים או יותר; ויגרום לליקויים ביישום מדיניות הקאדרים של יישובים במחוז אחד בכל פעם.

בהתאם לכך, מקווים הבוחרים כי חברי האסיפה הלאומית ישימו לב לחששותיהם וימליצו לממשלה לשקול הוספת הנושאים שהוזכרו לעיל לצו מס' 178; ובכך יעודדו ויניעו אותם לפרוש מוקדם.

נאם טרא. הבוחרים שלי מסרו הצהרה בפגישה. צילום: נגוין דואן

טיפול בפעילים לא מקצועיים

הסדרת פוליסות חד-פעמיות לעובדים לא מקצועיים ברמת הקומונה עקב סידור יחידות מנהליות ברמת הקומונה הועלתה גם היא על ידי מצביעי המחוז.

המצביעים אמרו שכאשר פורסם מידע על הסדר ומיזוג של כמה סוכנויות ויחידות מנהליות, עובדים רבים במשרה חלקית חששו מפיטורים או אובדן מקום עבודתם, מה שיצר תחושה של חוסר יציבות וחוסר ביטחון בעבודה.

הסידור והייעול של המנגנון המנהלי ייצרו משרות מיותרות, והנושאים המושפעים יכללו גם עובדים לא מקצועיים ברמת הקומונה, אך נכון לעכשיו אין מסמך המסדיר את התמיכה בנושאים אלה לאחר ההסדר.

מר טראן דוי דונג - יו"ר הוועדה העממית של מחוז נאם טרא מיי, הציע כי הממשלה המרכזית תבחן ותגבש מדיניות תמיכה מתאימה כדי שעובדים במשרה חלקית ברמת הקומונה, לאחר סיום חוזיהם, יוכלו לחזור ליישוביהם ולקבל את התנאים לשנות את מקצועם ולייצב את חייהם.

מר הו ואן טואן - מזכיר ועדת המפלגה של הקומונה טרא נאם הוסיף כי כיום ישנם מקרים רבים של נבחרי ציבור, עובדים צעירים שאינם מקצועיים ברמת הקומונה, ששילמו ביטוח במשך 20 שנה או יותר, אך עזבו את עבודתם עקב דרישות הסדר היחידה המנהלית. אנשים אלה רוצים לקבל את הפנסיה שלהם בבת אחת, מכיוון שהם צעירים וקשה מאוד לחכות עד גיל הפרישה כדי לקבל את הפנסיה שלהם.

ציר האסיפה הלאומית טה ואן הא דן עוד במדיניות ובדרישות למהפכה הנוכחית של ייעול המנגנון הארגוני; במקביל, הוא הכיר והעריך מאוד את התמיכה והאמון של הבוחרים ותושבי מחוז נאם טרא מיי ביישום מדיניות זו.

בנוגע להמלצות הבוחרים, אמר הנציג טא ואן הא כי משלחת האסיפה הלאומית המחוזית קיבלה, ריכזה אותן ושלחה אותן לאסיפה הלאומית ולרשויות המוסמכות לצורך דיון, החלטה ותגובה לבוחרים.

מקור: https://baoquangnam.vn/cu-tri-nam-tra-my-kien-nghi-ve-che-do-ho-tro-khi-sap-xep-bo-may-3152730.html