בבוקר ה-18 ביוני, בדיון בנושאים חברתיים-כלכליים, אמר ציר האסיפה הלאומית תאי טו שואנג ( האו ג'יאנג ) - סגן הנשיא הקבוע של קונפדרציית העבודה הכללית של וייטנאם, כי הבוחרים, במיוחד עוֹבֵד אזורי תעשייה מתמודדים עם "לחץ כפול".
באופן ספציפי, מצד אחד, מחירי החשמל והזהב עולים, מה שמוביל גם לעליית מחירי המזון והמוצרים הנדרשים. לחצים נוספים כוללים תעסוקה לא יציבה, הכנסה מופחתת וחיים לא יציבים.
הנציג ציין כי משנת 2023 ועד היום, קבוצת החשמל של וייטנאם (EVN) גדל מחיר החשמל פי 4, עלייה של 17%. בינתיים, שכר המינימום האזורי לעובדים עלה רק פעם אחת, עם עלייה של 6%.
"זה מקשה על עובדים רבים לכסות את צרכיהם החיוניים היומיומיים, שלא לדבר על לחסוך או להשקיע לעתיד", הביע הנציג דאגה.
לדבריה, פועלים ופועלים מייצרים ויוצרים ישירות עושר חומרי עבור החברה אך לא זכו לתשומת לב ראויה. הם נאלצים לחיות בפנסיונים צפופים עם מתקנים וציוד בסיסיים, ולהיאבק כדי לגמור את החודש.
לכן, הנציגים ממליצים בחום שהממשלה תמצא פתרונות לשליטה באינפלציה, לייצב מוצרים חיוניים, ובמיוחד מחירי חשמל ומזון; במקביל, לחקור מדיניות להתאמת מחירי החשמל בכיוון מועדף עבור אנשים בעלי הכנסה נמוכה
לבדוק ולהתאים בדחיפות, להעלות את שכר המינימום האזורי
בנוסף, הנציגה ביקשה גם סקירה והתאמה דחופים, להעלות את שכר המינימום האזורי מיולי. לדבריה, זוהי דרישה דחופה במציאות חייהם של העובדים. רמה שכר מינימום אזורי צריך באמת לעמוד ברמת החיים המינימלית, בהתאם להוראות חוק העבודה.
קשור גם ל בנוגע לסוגיית השכר, בפגישה הקודמת, צירים רבים הציעו גם רפורמה מוקדמת בשכר והגדלת הכנסות לעובדי מדינה. למזג מחוזות וקומונות
לדברי הנציג נגוין הואנג באו טראן ( בין דואנג ), ה- העלאת שכר עובדי ציבור ברמה המחוזית והקהילתית ייצרו מוטיבציה וישמרו עובדים בהקשר של עומס עבודה מוגבר לאחר המיזוג והצורך לעבור רחוק מהבית.
משלחת בין דונג הציעה כי בנוסף לתמיכה בעובדים המפוטרים, הממשלה תבצע בקרוב רפורמה במדיניות השכר לעובדיה. קָצִין נשמר במערכת החדשה.
מקור: https://baoquangninh.vn/dai-bieu-quoc-hoi-gia-dien-tang-4-lan-luong-toi-thieu-vung-chi-tang-1-lan-3363071.html






תגובה (0)