נציגי האסיפה הלאומית מציעים גיוס מיוחד של רופאים כעובדי מדינה בתחנות בריאות, מבלי לעבור מבחנים.

קינתדוטי - בדיון, נציגי האסיפה הלאומית דנו בקבוצת המדיניות לטיפול, הגנה ושיפור בריאות הציבור. נציגי האסיפה הלאומית הביעו עניין במדיניות מועדפת ובהכשרה למשאבי אנוש במגזר הבריאות...

בבוקר ה-2 בדצמבר, האסיפה הלאומית המשיכה לדון באולם בטיוטת ההחלטה של ​​האסיפה הלאומית על מספר מנגנונים ומדיניות פורצי דרך לעבודת ההגנה, הטיפול והשיפור של בריאות הציבור; מדיניות השקעות עבור תוכנית היעד הלאומית לבריאות, אוכלוסייה ופיתוח לתקופה 2026 - 2035 (CTMTQG).

רופאים שאינם עובדים ציבוריים, עם שובם למגזר הממלכתי, חייבים לשמור על ותקם.

בתגובה לתוכן זה, ציר האסיפה הלאומית טראן טי ניה הא   (משלחת העיר האנוי ) מאמינה כי התקנות בנוגע למשטרים, מדיניות ומשכורות לצוות רפואי בטיוטה לא באמת הייתה פריצת דרך במשיכת ושימור רופאים מוסמכים. במציאות, יש מחסור חמור ברופאים ברמה העממית, אבל המדיניות שאנו מיישמים, כמו שליחת רופאים צעירים לרמה העממית או שליחתם לתפקיד למשך שנתיים-שלוש, היא זמנית בלבד.

ציר האסיפה הלאומית טראן טי ניה הא (משלחת האנוי). צילום: Quochoi.vn

משם, הציעו נציגים להוסיף פתרונות למשיכת רופאים מהמגזר הלא-ממשלתי לעבודה ברמת שירותי הבריאות העממיים, תוך צורך להיבחן מבחינת ותק ושכר המקבילים לרופאים העובדים במגזר הממשלתי. רופאים נשקלים לגיוס מיוחד לתפקידי עובדי מדינה בתחנות בריאות (מבלי לעבור בחינה) אם יש להם תעודה או רישיון עיסוק.

בנוסף לכך, מוצע להחיל קצבה מועדפת של 100% לרופאים העובדים ישירות בתחנות בריאות קהילתיות ובמתקני רפואה מונעת; עבור משרות רפואיות אחרות, הם זכאים למינימום של 70%.

ציר האסיפה הלאומית נגוין טאם הונג (משלחת הו צ'י מין סיטי) הציע להוסיף את קצבאות האחריות המקצועית בהתאם לכל תפקיד עבודה, לא רק לפי ההתמחות, מכיוון שברמת שירותי הבריאות העממיים וביחידות החייאה וטיפול בהרעלות, לחץ העבודה, עוצמת התפקיד והסיכונים התעסוקתיים גבוהים מאוד, אך אם קצבאות האחריות לא יוסדרו, יהיה קשה להבטיח שימור וליצור מוטיבציה קריירה בת קיימא.

ציר האסיפה הלאומית פאם חאן פונג לאן (משלחת הו צ'י מין סיטי). צילום: Quochoi.vn

לא צריך להיות הבחנה ברמות הקצבה בין צוות רפואי.

במהלך השתתפותו בדיון, ציר האסיפה הלאומית פאם חאן פונג לאן (משלחת הו צ'י מין סיטי) הביע "הערכה למפלגה, למדינה, לממשלה ולאסיפה הלאומית שתמיד נוקטות במדיניות לפיתוח מגזר הבריאות כדי לשרת טוב יותר את העם".

בהתייחסו לתוכן הספציפי של מדיניות השכר, אמר הנציג פונג לאן כי רמת השכר 2 היא רק עניין פורמלי, מכיוון שאין הבדל משמעותי בין רמה 1 לרמה 2. "כל רמת שכר מייצגת 3 שנות עבודה ללא הפרות, והיא שונה רק בכפי 0.3-0.4 ממקדם השכר הבסיסי. אם הוא ניתן, אז תנו את הכל, למה לא להעלות גם את רמה 3 ורמה 4?"

נציגים מהו צ'י מין סיטי הביעו גם דאגה מכך שנושאי הבקשה מוגבלים לרופאים, רוקחים ורופאי רפואה מונעת, בעוד שישנם אנשי צוות רפואי רבים אחרים.

בנוגע לקצבת ההעדפה, אמר הנציג פונג לאן כי אין להבחין בין 100% ל-70% מכיוון שבאזורים מרוחקים זה 100%, אך יוקר המחיה נמוך בהרבה מאשר בערים יקרות. במקביל, הציע הנציג גם שבתוך בית החולים, אין להבחין בין הוצאות עבור כל מחלקה כמו החייאה, חירום, פתולוגיה... אלא שבית החולים צריך להיות אוטונומי ולקבל החלטות בהתאם לצרכים בפועל.

ציר האסיפה הלאומית טראן חאן טו (משלחת מחוז הונג ין). צילום: Quochoi.vn

ציר האסיפה הלאומית טראן קים ין (משלחת הו צ'י מין סיטי) הציע להוסיף צוות חירום מחוץ לבית החולים לסעיף 2, סעיף 3, כך שגם צוות חירום מחוץ לבית החולים יוכל ליהנות מקצבת עבודה מועדפת של 100%.

הנציג הציע גם להסיר את סעיף 3, סעיף 3, כך שאלו העובדים באופן קבוע וישיר במקצוע הרפואה בתחנות בריאות קהילתיות וברפואה מונעת יוכלו ליהנות מקצבת עבודה מועדפת של 100%, ללא קשר לרמה של 100% ו-70%.

הצעה לתמוך בשכר לימוד להכשרת רופאים ציבורית

חבר האסיפה הלאומית, טראן חאן ת'ו (משלחת מחוז הונג ין), הצהיר כי במציאות, כדי ללמוד רפואה בבתי ספר ציבוריים בתחום הבריאות, הציון הסטנדרטי תמיד היה ברמה הגבוהה ביותר ב-10 השנים האחרונות; משך הלימודים ארוך, שכר הלימוד גבוה משום שבתי הספר הציבוריים פועלים באופן עצמאי כלכלית, ומקור ההכנסה העיקרי הוא משכר לימוד. שכר הלימוד בכל בתי הספר גבוה מאוד; מעבר ליכולתן של משפחות בעלות הכנסה נמוכה-בינונית, זה הפך למכשול עבור סטודנטים רבים המעוניינים לפתח קריירה רפואית.

סצנת הדיון בבוקר ה-2 בדצמבר. צילום: Quochoi.vn

לכן, הציע הנציג חאן תו להוסיף את הנושא. הכשרת רופאים ממוסדות הכשרה ציבוריים לקבוצת המקצועות המובטחים על ידי תקציב המדינה, תמיכה בשכר לימוד במהלך תקופת ההכשרה; עם התחייבות שלאחר סיום הלימודים יעבדו בהתאם לצו המדינה.

"זה יבטיח שלסטודנטים, במיוחד לאלו מרקע חלש, תהיה הזדמנות להגשים את חלומם להיות רופאים, ובמקביל יפתור את בעיית משאבי האנוש הרפואיים באזורים מרוחקים ובאזורים חסרי רופאים", אמר הנציג חאן ת'ו.

יישום פתרונות קבועים רבים על משטרים ומדיניות עבור צוות רפואי

שר הבריאות דאו הונג לאן, שנשא בקריאה לקבל ולהבהיר את חוות דעתם של נציגי האסיפה הלאומית, אמר כי בעת פיתוח שני התכנים הללו, מגזר הבריאות שקל גורמים רבים; פעל בתיאום הדוק עם משרדי ממשלה, סניפים ורשויות מקומיות כדי לבחון את התוכניות, לשפר את היתכנות ולהבטיח הן משאבים והן יכולת יישום.

שר הבריאות דאו הונג לאן. צילום: Quochoi.vn

השר דאו הונג לאן אמר כי בנוגע לדעות הנציגים בנושא בדיקות הבריאות התקופתיות והבדיקות, משרד הבריאות כלל זאת בחוק למניעת מחלות (שצפוי להיות מאושר במושב זה). בהתאם לכך, בתהליך הנחיית יישום החוק למניעת מחלות, החל מהנושאים ועד למפת הדרכים והיישום הספציפי, הממשלה תנחה.

בנוגע למדיניות אשפוז חינם וחבילות ביטוח בריאות מגוונות, העיקרון הכללי הוא שהממשלה מנחה את היישום. אם התקנות מפורטות מדי לגבי הנושאים ומפת הדרכים, כאשר המשאבים או תנאי היישום משתנים, לא ניתן לתקן את החוק או ההחלטה באופן מיידי.

בנוגע לחוות הדעת על המשטר, מדיניות השכר והקצבאות לצוות רפואי, לדברי השר דאו הונג לאן, בנוסף ליישום החלטה 72-NQ/TW כגון בחירת מספר הנושאים והרמות להגדלה הדרגתית של משטר הקצבאות לצוות רפואי, ישנן גם משימות קבועות. נכון לעכשיו, משרד הבריאות מגיש לממשלה בקשה לפתח צו על משטרים מיוחדים כגון: משטר תורנות ומשטרי קצבאות אחרים לצוות רפואי בכפרים ובכפרים...

"זה אומר שיש דברים שצריך לכלול כדי להנחות את רוח החלטה 72, המשרד עדיין עושה דברים רגילים" - אמר השר דאו הונג לאן.

מקור: https://kinhtedothi.vn/dai-bieu-quoc-hoi-kien-nghi-dac-cach-tuyen-dung-bac-si-vao-vien-chuc-tai-cac-tram-y-te-khong-phai.924716.html