ציר האסיפה הלאומית: לפני מתן פטור מתשלומי בית חולים, יש צורך לפתור את המחסור בתרופות ובתשלומי ביטוח.

בבוקר ה-2 בדצמבר, דנה האסיפה הלאומית בטיוטת ההחלטה של ​​האסיפה הלאומית על מספר מנגנונים ומדיניות פורצי דרך לעבודת ההגנה, הטיפול והשיפור של בריאות הציבור.

ציר פאם חאן פונג לאן - צילום: האסיפה הלאומית

בהתייחסו לסוגיית דמי אשפוז בחינם, אמר הנציג נגוין אן טרי ( האנוי ) שזהו תנאי טוב ליצירת פריצת דרך בבדיקות ובטיפולים רפואיים ויש ליישם זאת בטיוטות ההחלטות הפעם כדי להבהיר את התוכן.

יש מפת דרכים לאשפוז חינם, שתפתור את בעיית המחסור בתרופות.

במסגרת זו, הציעו הנציגים כי יש לחוקק תקנות לשיפור איכות הבדיקות והטיפול הרפואיים, רפואה טובה ומשטרי אבחון וטיפול סטנדרטיים ומעודכנים. במקביל, ליצור נוחות, לבדוק ולטפל באופן יזום במקום הקרוב והנוח ביותר, לקיים תקשורת אמיתית, לא להיות תלויים ולבטל את התקרה על תשלומי ביטוח הבריאות וחייבים לעשות זאת באמת.

הבטחת שוויון בקצבאות פירושה ארגון מערכת בריאות ייעודית בת שלוש רמות, כאשר רמת הבדיקה והטיפול הרפואיים הבסיסיים חייבת להיות ממוקמת קרוב ביותר לאנשים, עם מספיק תרופות לטיפול באנשים. כל האנשים, בהתאם לרמת המחלה, חייבים ליהנות מאותן מדיניות.

יישום דמי אשפוז חינם חייב להיות בר ביצוע ויעיל, עם מפת דרכים מתאימה להשגת דמי אשפוז חינם לכל האנשים עד שנת 2030. בפרט, יישום מוקדם של דמי אשפוז חינם עבור אלו שעוברים טיפולי סרטן, חולים קשים לטיפול וחולים כרוניים כמו אלו בדיאליזה קשה מאוד כיום, בעוד שהתרופה יקרה מאוד.

בינתיים, אמרה הנציגה פאם חאן פונג לאן (HCMC) כי לפני יישום דמי אשפוז וטיפול רפואי חינם לאזרחים, יש צורך ליישם ביעילות את המדיניות הנוכחית כדי למנוע מצב של חזרה על לקחים ישנים וכמה שנים לאחר מכן ההחלטה תישכח.

כי במציאות, מאז מגפת הקורונה, היו חולים רבים המגיעים לבית החולים אך אין תרופות, התרופות אזלו או שהמכונות מקולקלות, הם נאלצים להשתמש בשירותים רפואיים חיצוניים אך אינם מקבלים פיצוי.

לכן, הציע הנציג להוסיף סעיף פתרון כדי להפוך את החזרת תשלומי ביטוח הבריאות למעשית, משום שזו זכותו של העם. כיום, הדבר מיושם על פי חוזר 22, שנכנס לתוקף החל מ-1 בינואר 2025, אך ישנן בעיות בפתרון מקרים קודמים ואין סיכום של כמה חולים שילמו סכום זה. "לפני שנדבר על משהו נשגב, בואו ניישם ונפתור את הבעיות שקיימות במשך שנים רבות" - אמר הנציג פונג לאן.

ציר פאם חאן ת'ו - צילום: האסיפה הלאומית

בינתיים, בתגובה למנגנון המדיניות לצוות הרפואי, אמר הנציג טראן טי ניה הא (האנוי) כי המדיניות שהוזכרו אינה באמת פריצת דרך במשיכת ושימור רופאים מוסמכים.

למעשה, יש מחסור חמור ברופאים ברמה העממית, אבל המדיניות שאנו מיישמים, כמו שליחת רופאים צעירים לרמה העממית או השביתתם לשנתיים-שלוש, היא זמנית בלבד.

"הפסיכולוגיה של רופאים כאשר הם מועברים במסגרת מודל הטווח הקצר היא לעתים קרובות לא יציבה, מה שמקשה על ריכוז לאורך זמן. ללא מנגנון חזק ובר קיימא יותר בנוגע להכנסה, תנאי עבודה ומפת דרכים לפיתוח קריירה, יהיה קשה מאוד לשירותי הבריאות העממיים להחזיק במספר מספיק של משאבי אנוש באיכות גבוהה כמצופה", הצהיר הנציג הא.

לכן, הציגה מהאנוי הציעה כי רופאים מהמגזר הלא-מדינתי הנמשכים לעבוד במערכת הבריאות העממית יישקלו מבחינת ותק ויקבלו את אותה רמת שכר כמו רופאים העובדים במגזר הממשלתי. רופאים נשקלים לגיוס מיוחד לתפקידי עובדי מדינה בתחנות בריאות (מבלי לעבור בחינה) אם יש להם תעודה או רישיון עיסוק.

בנוגע להטבות מועדפות למקצועות, יש להחיל 100% עבור רופאים העובדים ישירות בתחנות בריאות קהילתיות ובמתקני רפואה מונעת; עבור משרות רפואיות אחרות, הם זכאים למינימום של 70%.

הציר טראן חאן ת'ו (הונג ין) אמר גם כי המדיניות בהכשרת משאבי אנוש רפואיים היא רק הכשרה לתארים מתקדמים בחלק מהמגמות ואין פתרונות פורצי דרך.

לכן, הציעו הנציגים כי סטודנטים להכשרת רופאים במוסדות הכשרה ציבוריים ייכללו בקבוצה המובטחת על ידי תקציב המדינה, עם תמיכה בשכר לימוד במהלך תקופת ההכשרה; עם התחייבות שלאחר סיום הלימודים יעבדו בהתאם למשימה של המדינה.

מדיניות זו לא רק מבטיחה שלסטודנטים, ובמיוחד לאלו מרקע חלש, תהיה הזדמנות להגשים את חלומם להיות רופאים, אלא גם פותרת את בעיית משאבי האנוש הרפואיים באזורים מרוחקים ובאזורים חסרי רופאים.

חזרה לנושא

NGOC AN - THANH CHUNG

מקור: https://tuoitre.vn/national-congress-delegates-before-the-free-congress-can-giai-quyet-viec-thieu-thuoc-thanh-toan-bao-hiem-20251202105218422.htm