מפלגה חזקה מובילה לפיתוח עסקי בר-קיימא.

עובדים מחברת אספקת המים Thanh Hoa בודקים מדי מים.

עם 263 חברי מפלגה הפועלים ב-21 סניפים כפופים, ועד המפלגה של חברת אספקת המים Thanh Hoa הוביל בהצלחה את השלמת משימות הייצור והעסקים לאורך השנים. ועד המפלגה השיג ביצועים יוצאי דופן באופן עקבי במשך חמש שנים רצופות, וקיבל ציון לשבח ותעודות הצטיינות רבים מרמות ומגזרים שונים.

חבר לה דה סון, מזכיר ועדת המפלגה ויו"ר מועצת המנהלים של חברת אספקת המים Thanh Hoa, אמר: "כדי לשפר את מעמדו ותפקידו של ארגון המפלגה במיזם, ועדת המפלגה פיתחה תקנות תפעוליות, המגדירות בבירור את התפקידים והמשימות של כל יחידה, ומבטיחות עבודה רצינית ואחריות בבניית יעדי הפיתוח והאסטרטגיות של המיזם לכל שנה, רבעון וחודש. ועדת המפלגה תמיד מחזקת את האחדות והלכידות הפנימית; קובעת מדיניות, משימות ואמצעים לבניית ועדת מפלגה וסניפי מפלגה נקיים וחזקים, משפרת את יכולת המנהיגות וכוח הלחימה של ארגון המפלגה העממי וצוות חברי המפלגה. מספקת באופן קבוע חינוך פוליטי ואידיאולוגי, שמה לב ומבינה את מחשבותיהם ושאיפותיהם של קאדרים, חברי מפלגה ועובדים; ובודקת ומפקחת באופן מיידי כדי לזהות ולפתור בעיות מתעוררות. בנוסף, היא מובילה את היישום היעיל של עבודת הארגון והכוח אדם. הערות, הערכות, תכנון, הכשרה, פיתוח מקצועי, מינויים, מינויים מחדש, העברות ותגמולים חייבים להבטיח עמידה בתקנים, נהלים ותקנות..."

תחת המוטו "מים נקיים מהלב - להגיע לגבהים חדשים", פרסם ועד המפלגה של חברת אספקת המים Thanh Hoa תקנות בנושא אתיקה מקצועית ותרבות תאגידית עבור פקידיה, חברי המפלגה ועובדיה. תקנות אלו קובעות סטנדרטים אתיים גבוהים וקודי התנהגות עבור פקידי החברה, חברי המפלגה ועובדיה, מה שהופך אותה למובילה במחוז במתן שירותי מים נקיים. מחויבות זו מאפשרת ללקוחות ולחברה כולה לנטר, להעריך ולהבטיח את פיתוחה בר-קיימא של החברה.

הודות ליישום מסונכרן של פתרונות שונים, פעילות הייצור והעסקים של חברת Thanh Hoa Water Supply Joint Stock שמרה על קצב צמיחה גבוה יחסית, מה שמבטיח ייצור ואספקה יציבים ובטוחים של מים נקיים, תוך מענה על צרכי חיי היומיום והייצור באזורי תעשייה ואזורים עירוניים במחוז. באופן ספציפי, בששת החודשים הראשונים של 2025, אינדיקטורים כמו מכירות מים הגיעו ליותר מ-21 מיליון מ"ק (עלייה של 3.58% בהשוואה לתקופה המקבילה); סך ההכנסות ממים הגיע ל-227.5 מיליארד דונג וינדי (עלייה של 2.7% בהשוואה לתקופה המקבילה), ותרמו יותר מ-25 מיליארד דונג וינדי לתקציב המדינה... 100% מעובדי החברה מועסקים; סביבת העבודה ותנאי העבודה השתפרו; הטבות ומדיניות לעובדים מובטחות, כאשר ההכנסה הממוצעת מגיעה ל-12.1 מיליון דונג וינדי לאדם לחודש, עלייה של 5.2% בהשוואה לתקופה המקבילה.

חברת Man Seon Global Garment Co., Ltd., הממוקמת בקומונה וין לוק, היא חברה בבעלות דרום קוריאנית מלאה המתמחה בייצור בגדי יצוא. המיוחד בחברה זו הוא שלמרות השקעותיה הזרות, היא מקיימת ארגון מפלגתי המונה 31 חברים. בנוסף לארגון המפלגה, לחברה יש גם איגוד מקצועי המונה למעלה מ-700 חברים.

לדברי גב' הא טי נונג, מזכירת המפלגה של חברת הביגוד הגלובלית מאן סאון בע"מ, הצלחת עבודת בניית המפלגה במפעלים בעלי השקעות זרות נובעת מהגורמים הבאים: מדי שנה, הנהגת המיזם, בתיאום עם הוועד הפועל של האיגוד המקצועי, סוקרת, משלימה ומפתחת הסכמי עבודה קיבוציים, ומארגנת התייעצויות עם עובדים. על סמך זה, הם מקיימים כנסים לחתימה על הסכמי עבודה קיבוציים; וקובעים תקנות תיאום בין ועד המפלגה העממית, הנהגת המיזם וארגונים פוליטיים וחברתיים בתוך היחידה בנוגע ליישום תקנות דמוקרטיה עממית. יתר על כן, העובדים מעורבים בדיונים ותרומה לתקנות פנימיות, כללים והסכמי עבודה קיבוציים בתוך היחידה, כמו גם פתרונות לשיפור פריון העבודה, איכות המוצר, הפחתת עלויות, חיסכון בחומרי גלם, הבטחת בטיחות והיגיינת עבודה, השקעה בהרחבת הייצור ויצירת מקומות עבודה לעובדים. זה תורם באופן פעיל לבניית יחסים הרמוניים, שמירה ופיתוח של פעילויות ייצור ועסקיות, יצירת מקומות עבודה, הגדלת הכנסות לעובדים וסיוע לעובדים להרגיש בטוחים ונלהבים בביצוע תפקידיהם.

הצלחתם של שני ארגוני המפלגה העממיים הללו מדגימה כי ללא מנהיגות מפלגתית עקבית, לא ניתן לבנות מיזם חזק. במיזם, אם ועדת המפלגה וחברי המפלגה באמת מסורים, בעלי כישורים גבוהים ובעלי יכולת מקצועית גבוהה, הם יעמדו על תפקידם המנהיגותי ויתרמו באופן פעיל לפיתוח המיזם. הם יזכו בתמיכת בעל העסק, שיספק להם זמן ומימון; בו זמנית, הם יסייעו לארגונים אחרים לפעול בצורה יעילה יותר, יקל על הייצור והעסקים, ויבטיחו שהעובדים ירגישו בטוחים, נלהבים וייקחו חלק פעיל בפעילויות המיזם.

בתקופה הנוכחית, תפקיד המנהיגות של ארגוני מפלגה במפעלים חשוב ביותר, והוא מסייע בהכוונת אידיאולוגיה פוליטית לפעילות ופיתוח יציבים. במציאות, למפעלים עם ארגוני מפלגה יש גם ארגונים המוניים מתפקדים טוב יותר, ייצור ופעילות עסקית חלקים יותר, ועובדים שחשים ביטחון והתלהבות מעבודתם, משתתפים באופן פעיל בחיקוי עבודה וייצור, ותורמים לפיתוח בר-קיימא של המיזם.

טקסט ותמונות: טאנה הואה

מקור: https://baothanhhoa.vn/dang-manh-doanh-nghiep-nbsp-phat-trien-ben-vung-256333.htm