הכשרת משאבי אנוש לקידום פיתוח חברתי-כלכלי באזור דונג נאי

(DN) - אחר הצהריים של ה-30 ביוני, תיאם משרד הפנים עם משרד החינוך וההכשרה סדנה בנושא הזדמנויות ואתגרים בהכשרת משאבי אנוש לקידום הפיתוח החברתי-כלכלי במחוז. נכחו בה נציגים של מחלקות, סניפים, אוניברסיטאות, מכללות, מוסדות להכשרה מקצועית ועסקים במחוז.

נציגי בתי ספר מקצועיים משתפים תוכניות הכשרה לשרת את משאבי האנוש העתידיים. צילום: T.My

בדברים שנשא בסדנה, הדגיש סגן מנהל משרד הפנים, נונג ואן דונג, כי דונג נאי היא אחת היישובים המתפתחים באופן דינמי, הממלאת תפקיד חשוב באזור הכלכלי המרכזי בדרום. תהליך משיכת השקעות, במיוחד מיזמים מקומיים וזרים, יצר ביקוש רב למשאבי אנוש מיומנים, כישורים מקצועיים וחשיבה אינטגרלית.

מלבד הזדמנויות גדולות, המחוז ניצב בפני אתגרים רבים כגון: שיעור נמוך של כוח אדם מיומן; מחסור במשאבי אנוש איכותיים לתעשיות היי-טק, תעשיות תומכות, וחוסר קשר יעיל בין בתי ספר ועסקים.

נציגי עסקים שתפו בסדנה את המחסור במשאבי אנוש איכותיים. צילום: תאו מיי

על פי כיוון הפיתוח של מחוז דונג נאי עד 2030, הביקוש לגיוס כוח אדם חדש צפוי להגיע לממוצע של 35-40 אלף איש בשנה, תוך התמקדות בתעשיות הבאות: תעשיית עיבוד, טכנולוגיה עילית, תעשייה תומכת, תחבורה, מסחר אלקטרוני וכו'. בכל הנוגע לביקוש לאיכות, הביקוש לכוח אדם מיומן, ובמיוחד מהנדסי אלקטרוניקה, חשמל ומכניקה, נמצא במגמת עלייה. בהתבסס על המצב הנ"ל, אורגנה הסדנה לניתוח והערכת המצב הנוכחי של הכשרה וניצול משאבי אנוש בדונג נאי, תוך זיהוי הזדמנויות ואתגרים בהקשר החדש.

בסדנה, ראשי מחלקות, סניפים ונציגים של חברות, אוניברסיטאות, מכללות ומוסדות להכשרה מקצועית דנו, החליפו ותרמו דעות על המצב הנוכחי של מחסור במשאבים ועל הנחיות להכשרת משאבי אנוש במחוז בתקופה הקרובה. בנוסף, הם הציעו פתרונות אסטרטגיים ומודלים יעילים בהכשרה, הנחיות לקשרים בין חברות ומוסדות להכשרה מקצועית; חיזקו את התמיכה ההדוקה בין הכשרה לשימוש במשאבי אנוש באמצעות הכשרה, ותורמים לפיתוח החברתי-כלכלי הכולל של המחוז.

טאו מיי

מקור: https://baodongnai.com.vn/xa-hoi/202506/dao-tao-nguon-luc-phuc-vu-cho-phat-trien-kinh-te-xa-hoi-tren-dia-ban-dong-nai-2d3125e/