הכשרת משאבי אנוש הקשורה ליצירת מקומות עבודה.

במטרה של פיתוח בר-קיימא ושיפור איכות חייהם של האנשים, קואנג נין מיישמת פתרונות סינכרוניים רבים בהכשרת משאבי אנוש, המקושרים לצרכים בפועל של שוק העבודה. בהתאם לכך, המחוז מתמקד בחדשנות בשיטות הוראה, חיזוק קשרים עם עסקים ותמיכה בהכשרה מקצועית לעובדים כפריים, ובכך תורם ליצירת שינויים חיוביים ביצירת מקומות עבודה, הגדלת הכנסות והפחתת עוני בת קיימא.

סטודנטים, מחפשי עבודה ועובדים מחפשים מידע על הזדמנויות עבודה ביריד התעסוקה 2025. צילום: קאו קווין

על מנת לפתח את שוק העבודה ולשפר את יעילות החיבור בין היצע וביקוש כוח אדם, קואנג נין יישמה באופן יזום פתרונות מעשיים רבים. ביניהם, מגזר החינוך וההכשרה ממלא תפקיד מרכזי בתמיכה בגיוס ואספקת משאבי אנוש לעסקים, במיוחד בפארקים תעשייתיים גדולים במחוז.

באופן ספציפי, בשנת 2025, משרד החינוך וההכשרה, בתיאום עם איגוד הנוער המחוזי, מועצת ניהול האזור הכלכלי המחוזי וחברת הפיתוח העירוני אמאטה הא לונג, ארגנו את יריד התעסוקה לשנת 2025 בפארק התעשייה סונג קואי. היריד משך אליו כמעט 30 עסקים עם מאות משרות פנויות בתחומים שונים, כגון תעשיית היי-טק, הנדסה, אלקטרוניקה, לוגיסטיקה ושירותים. ראוי לציין כי למעלה מ-800 סטודנטים ממוסדות להשכלה מקצועית במחוז הגיעו ללמוד, להגיש מועמדות ולהשתתף בראיונות ישירים. באירוע נערכו למעלה מ-500 ראיונות, וסטודנטים רבים זכו להערכה רבה מצד עסקים והוצעו להם הזדמנויות עבודה או התמחות לאחר סיום הלימודים.

במהלך התקופה האחרונה, משרד החינוך וההכשרה התמקד גם במחקר, ייעוץ והצעה למועצת העם המחוזית לפרסם החלטות לתיקון והשלמה של מדיניות הקשורה לתמיכה בהכשרה מקצועית, משיכה והכשרה של משאבי אנוש איכותיים; ויישום יעיל של מדיניות שהוציאה מועצת העם המחוזית בתחום החינוך וההכשרה. במקביל, הוא יישם בהצלחה את התוכנית לחדשנות, פיתוח ושיפור איכות החינוך המקצועי במחוז קואנג נין עד 2030, עם חזון לשנת 2045; תוך מתן תשומת לב להכשרה מקצועית לעובדים כפריים, הקשורה למעבר במבנה העבודה מחקלאות ללא חקלאות.

כדי לשפר את איכות משאבי האנוש, המחוז גם הנחה את יישום התיאום המוגבר בין "שלושת בעלי העניין" (המדינה, בתי הספר והעסקים) בחיבור, חילופי מידע ויישום הכשרה; במיוחד עבור עסקים אסטרטגיים ומוסדות הכשרה מרכזיים ליישם במהירות פתרונות הכשרה, לשפר את האיכות, היקף, מבנה התעסוקה ורמת המיומנות של כוח העבודה, לענות על צרכי העסקים ולהבטיח איזון בין היצע לביקוש בשוק העבודה.

הפרובינציה מגייסת באופן פעיל עסקים להשתתף בפיתוח תוכניות הכשרה, ניהול פעילויות הכשרה, הערכת תוצאות למידה והערכת איכות ההכשרה במוסדות הכשרה, על מנת להבטיח שפעילויות ההכשרה המקצועית עונות על צרכי הגיוס של עסקים ושוק העבודה.

ד"ר הואנג טרונג הוק, ראש המחלקה לפסיכולוגיה - חינוך (האקדמיה לניהול חינוכי), משוחח עם סטודנטים ביריד הקבלה והכוונה מקצועית 2025.

מלבד פעילויות הכשרה והשמה בעבודה, מחוז קואנג נין שם דגש מיוחד על תקשורת ותעמולה כדי להעלות את המודעות החברתית לתפקיד החינוך המקצועי ויצירת מקומות עבודה. זה נחשב לאחד הפתרונות הבסיסיים ליצירת מעבר ממודעות לפעולה ברחבי החברה, במיוחד בקרב הורים ותלמידים, אשר מקבלים החלטות קריירה ישירות.

כדי למלא משימה זו, יישם משרד החינוך וההכשרה שיטות תקשורת מגוונות המתאימות לכל קבוצת יעד. גולת הכותרת הייתה ארגון יום ייעוץ קריירה וקבלה לשנת 2025, שמשך אליו השתתפו למעלה מ-2,000 תלמידים בכיתות ט' ו-י"ב, כמו גם צעירים שסיימו את שירותם הצבאי. המטרה הייתה לעזור להם לזהות את תחומי הלימוד והקריירה הנכונים התואמים את יכולותיהם, את מצבם הכלכלי של משפחתם ואת מגמות פיתוח משאבי אנוש עדכניות.

על פי משרד החינוך וההכשרה, בתקופה הקרובה, המגזר ימשיך לעקוב מקרוב אחר הנחיות ועדת המפלגה המחוזית, מועצת העם המחוזית וועדת העם המחוזית, תוך תיאום יזום עם מחלקות, סוכנויות, עמותות ורשויות מקומיות כדי ליישם ביעילות משימות בהתאם לתוכנית לפיתוח משאבי אנוש ויצירת מקומות עבודה. גישה יזומה, החלטית וגמישה לתיאום בין-מגזרי תהיה המפתח להבטחת אחידות ביישום מדיניות משאבי אנוש לכל יישוב ולכל קבוצת יעד ספציפית.

לאן אנה

מקור: https://baoquangninh.vn/dao-tao-nguon-nhan-luc-gan-voi-giai-quyet-viec-lam-3369356.html