הכשרת משאבי אנוש הקשורה ליצירת מקומות עבודה

במטרה של פיתוח בר-קיימא ושיפור איכות חייהם של האנשים, קואנג נין מיישמת פתרונות סינכרוניים רבים בהכשרת משאבי אנוש, המקושרים לצרכים בפועל של שוק העבודה. בהתאם לכך, המחוז מתמקד בחדשנות בשיטות הוראה, חיזוק קשרים עם עסקים ותמיכה בהכשרה מקצועית לעובדים כפריים, ובכך תורם ליצירת שינויים חיוביים ביצירת מקומות עבודה, הגדלת הכנסות והפחתת עוני בת קיימא.

סטודנטים ועובדים לומדים על מידע על גיוס עובדים ביריד התעסוקה 2025. צילום: קאו קווין

על מנת לפתח את שוק העבודה ולשפר את יעילות החיבור בין היצע וביקוש כוח אדם, קואנג נין יישמה באופן יזום פתרונות מעשיים רבים. בפרט, מגזר החינוך וההכשרה ממלא תפקיד מפתח בתמיכה בגיוס ואספקת משאבי אנוש לעסקים, במיוחד בפארקים תעשייתיים גדולים במחוז.

באופן ספציפי, בשנת 2025, משרד החינוך וההכשרה תיאם עם איגוד הנוער המחוזי, מועצת ניהול האזור הכלכלי המחוזי וחברת המניות העירונית אמאטה הא לונג כדי לארגן את יריד התעסוקה לשנת 2025 בפארק התעשייה סונג קואי. היריד משך אליו השתתפו כמעט 30 מפעלים עם מאות יעדי גיוס בתחומים רבים, כגון תעשיית היי-טק, הנדסה, אלקטרוניקה, לוגיסטיקה, שירותים וכו'. בפרט, יותר מ-800 סטודנטים ממוסדות להכשרה מקצועית במחוז הגיעו ללמוד, להגיש מועמדות ולהשתתף בראיונות ישירים. באירוע נערכו יותר מ-500 ראיונות, סטודנטים רבים זכו להערכה רבה מצד מפעלים וקיבלו הזדמנויות עבודה או התמחות לאחר סיום הלימודים.

לאחרונה, משרד החינוך וההכשרה התמקד גם במחקר, ייעוץ והצעות למועצת העם המחוזית לפרסם החלטות לתיקון והשלמה של מדיניות הקשורה לתמיכה בהכשרה מקצועית, משיכה והכשרה של משאבי אנוש איכותיים; יישום יעיל של מדיניות שפרסמה מועצת העם המחוזית בתחום החינוך וההכשרה. במקביל, יישום נכון של התוכנית לחדשנות, פיתוח ושיפור איכות החינוך המקצועי במחוז קואנג נין עד 2030, עם חזון לשנת 2045; התמקדות בהכשרה מקצועית לעובדים כפריים, הקשורה למעבר מבנה העבודה מחקלאות ללא חקלאות.

כדי לשפר את איכות משאבי האנוש, המחוז גם הנחה את יישום פתרונות התיאום המשופרים בין "שלושת הבתים" (מדינה - בית ספר - מפעל) בחיבור, חילופי מידע ויישום הכשרה; במיוחד עבור מפעלים אסטרטגיים ומוסדות הכשרה מרכזיים ליישם במהירות פתרונות הכשרה, לשפר את האיכות, היקף, מבנה התעסוקה והכישורים של כוח העבודה, לענות על צרכי המפעלים ולהבטיח את האיזון בין היצע וביקוש בשוק העבודה.

הפרובינציה מגייסת באופן פעיל עסקים להשתתף בפיתוח תוכניות הכשרה, פעילויות הכשרה, הערכת תוצאות למידה ואיכות ההכשרה של מוסדות הכשרה על מנת להבטיח שפעילויות ההכשרה המקצועית יענו על צרכי הגיוס של עסקים ושוק העבודה.

ד"ר הואנג טרונג הוק, ראש המחלקה לפסיכולוגיה - חינוך (האקדמיה לניהול חינוכי) משוחח עם סטודנטים ביום הקבלה וייעוץ הקריירה 2025.

בנוסף לפעילויות הכשרה וחיבור לעבודה, קוואנג נין מקדישה תשומת לב מיוחדת לתקשורת ותעמולה כדי להעלות את המודעות החברתית לתפקיד החינוך המקצועי ויצירת מקומות עבודה. זה נחשב לאחד הפתרונות הבסיסיים ליצירת שינוי ממודעות לפעולה בחברה כולה, במיוחד עבור הורים ותלמידים, אשר מקבלים החלטות ישירות בנוגע לכיוון הקריירה שלהם.

כדי לבצע משימה זו, משרד החינוך וההכשרה פרס מגוון דרכי תקשורת המתאימות לכל קבוצת יעד. ראוי לציין כי ארגון יום הקבלה והייעוץ הקריירה לשנת 2025 משך אליו השתתפו יותר מ-2,000 תלמידים בכיתות ט' ו-י"ב וצעירים המסיימים את שירותם הצבאי, במטרה לסייע להם לזהות את תחום הלימוד והקריירה המתאימים ליכולותיהם, למצבם הכלכלי של משפחתם ולמגמות הנוכחיות בפיתוח משאבי אנוש.

על פי משרד החינוך וההכשרה, בתקופה הקרובה, המגזר ימשיך לעקוב מקרוב אחר הנחיות ועדת המפלגה המחוזית, מועצת העם וועדת העם המחוזית, ולתאם באופן יזום עם מחלקות, סניפים, מגזרים, איגודים מקצועיים ורשויות מקומיות כדי ליישם ביעילות משימות בהתאם לתוכנית פיתוח משאבי אנוש ותעסוקה. רוח היוזמה, הנחישות והגמישות בתיאום הבין-מגזרי יהיו המפתח להבטחת עקביות ביישום מדיניות משאבי אנוש בכל יישוב ובכל קבוצת יעד ספציפית.

לאן אנה

מקור: https://baoquangninh.vn/dao-tao-nguon-nhan-luc-gan-voi-giai-quyet-viec-lam-3369356.html