
בטיוטת חוק ניהול המסים (מתוקן) שהוגשה למשרד המשפטים לעיון לפני הצבעת האסיפה הלאומית, הציע משרד האוצר שתי אפשרויות בנוגע למשטר התמיכה בפקידי המס.
אפשרות 1 היא במקרה שהפוליטביורו יאשר לפני אישור החוק. בהתאם לכך, פקידי ניהול המס יקבלו תמיכה חודשית השווה ל-100% ממקדם שכרם הנוכחי (לא כולל קצבאות).
תמיכה זו משולמת יחד עם המשכורת ואינה משמשת כבסיס לחישוב דמי ביטוח לאומי וגמלאות. הכנסה זו פטורה ממס הכנסה אישי ומחובות כספיים אחרים כלפי המדינה.
אפשרות 2 היא המקרה בו אין הסכמה מהפוליטביורו לפני חקיקת החוק. בהתאם לכך, הממשלה מווסתת את תוספת ההכנסה לפקידי מינהל המס ולעובדים בסוכנויות מינהל המס לאחר אישור הרשויות המוסמכות.
הצעה זו מוצגת בסעיף העוסק בתקנות בנוגע לבניית כוח ניהול המס. על פי הצעת החוק, פקידי ניהול המס כפופים למערכת של תארים, סטנדרטים, משכורות והטבות... כדי להבטיח ניהול מס, לעודד ולשפר אחריות, מקצועיות ויעילות בביצוע תפקידים ציבוריים.
מגזר המסים שואף לבנות כוח ניהול מס נקי, בעל אתיקה ציבורית ורוח של שירות למשלמי המסים, תוך ציות למשמעת ולסדר.
בנוסף, הטיוטה קובעת גם כי המדינה תבטיח משאבים כספיים לפעילויות מינהל המסים. בפרט, המפעיל ייתן עדיפות להקצאת תקציב לבנייה ותפעול של מערכות טכנולוגיית מידע, טרנספורמציה דיגיטלית במינהל המסים, חשבוניות אלקטרוניות, מתקנים, ציוד ומשימות מקצועיות לשיפור יעילות מינהל המסים...
הצעת החוק קובעת בבירור גם פעולות אסורות רבות בניהול המס, כגון שיתוף פעולה, התחברות וטיוח עם משלמי מסים כדי להעביר מחירים, להתחמק ממסים ולהרוויח מכספי מס ותקציב המדינה. פקידי מס אינם רשאים לחשוף או לדלוף מידע של משלמי מסים בניגוד לתקנות, או לזייף את תוצאות בדיקות המס וטיפול בהפרות מס. כמו כן, נאסר עליהם לגרום לצרות או להטריד משלמי מסים, לנצל אותם כדי להפקיע או להשתמש בכספי מסים באופן לא חוקי.
חוק זה צפוי להיות מאושר על ידי האסיפה הלאומית ב-10 בדצמבר וייכנס לתוקף החל מ-1 ביולי 2026.
PVמקור: https://baohaiphong.vn/de-xuat-cong-chuc-thue-duoc-ho-tro-them-100-luong-529042.html










תגובה (0)