תנאים לפרישה מוקדמת במקרה של הידרדרות במצב הבריאותי

קורא DM שלח שאלה לביטוח הלאומי של וייטנאם: "אמי נולדה ב-1975, שילמה ביטוח לאומי במשך 23 שנים, מתוכן 12 שנים בילתה כעובדת מכירות דלק ישירה בחברה פרטית. כעת אמי רוצה לפרוש מוקדם מסיבות בריאותיות, אנא ספר לי מהם ההליכים?"

Người lao động có thể nghỉ hưu sớm nếu bị suy giảm khả năng lao động theo quy định — עובדים יכולים לפרוש מוקדם אם כושר העבודה שלהם מופחת בהתאם לתקנות.

תשובה לביטוח הלאומי של וייטנאם: על פי סעיף 1, סעיף 65 לחוק הביטוח הלאומי משנת 2024, עובדים ששילמו ביטוח לאומי חובה במשך 20 שנה או יותר, אם כושר העבודה שלהם מופחת, יקבלו פנסיה בגיל נמוך מגיל הפרישה הרגיל, במקרים מסוימים:

מתחת לגיל 5 שנים וליקוי מ-61% עד פחות מ-81%; מתחת לגיל 10 שנים וליקוי מ-81% ומעלה.

לאחר שעבד לפחות 15 שנים בעבודה קשה, רעילה או מסוכנת במיוחד לפי רשימת משרד העבודה, נכי המלחמה והרווחה, ובעל נכות של 61% ומעלה.

הבקשה לקצבה עקב כושר עבודה מופחת כוללת: ספר ביטוח לאומי; מסמך לסיום חוזה עבודה או העסקה; רישום של הערכת כושר עבודה מופחת על ידי המועצה הרפואית להערכה (או אישור על נכות חמורה או חמורה במיוחד עם סיום מועצת ההערכה).

באחריות המעסיק להפנות את העובד להערכה רפואית כדי לקבוע את רמת הפגיעה.

על פי סעיף 79 לחוק הביטוח הלאומי משנת 2024, על המעסיק להגיש את הבקשה לביטוח הלאומי תוך 20 יום לפני מועד הזכאות לפנסיה. לאחר קבלת הבקשה המלאה, תוך 20 ימי עבודה, על הביטוח הלאומי לעבד אותה; במקרה של סירוב, עליה להגיב בכתב ולציין את הסיבה.

עקב מידע חלקי שסיפק הקורא (תאריך לידה, מספר ביטוח לאומי...), לביטוח הלאומי של וייטנאם אין בסיס לתת תשובה ספציפית. ניתן לבדוק את התקנות הנ"ל או ליצור קשר ישירות עם סוכנות הביטוח הלאומי במקום מגוריך, ולספק מידע מלא לקבלת ייעוץ מפורט.

nld.com.vn

מקור: https://baolaocai.vn/dieu-kien-huong-luong-huu-som-khi-suc-khoe-suy-giam-post880399.html