תנאים לקידום מורים בגן חובה החל מ-15 בדצמבר 2024: מה אומרים המורים?

מורים רבים הביעו את שמחתם על חוזר 3/2024/TT-BGDDT הקובע סטנדרטים ותנאים לשקילת קידום לתארים מקצועיים של גננות, שנכנס לתוקף החל מ-15 בדצמבר 2024.

תנאים לקידום גננות החל מ-15 בדצמבר 2024

משרד החינוך וההכשרה פרסם זה עתה את חוזר 13/2024/TT-BGDDT הקובע את הסטנדרטים והתנאים לשקילת קידום לתואר המקצועי של מורים. בפרט, סעיף 3 מכיל את התוכן על הסטנדרטים והתנאים לשקילת קידום לתואר המקצועי של מורים בגן חובה ב' (מספר קוד V.07.02.25).

הסטנדרטים והתנאים לשקילת קידום לתואר המקצועי של גננת בדרגה II (קוד V.07.02.25) הם כדלקמן:

מונתה לתואר המקצועי של גננת בדרגה ג' (מספר קוד V.07.02.26).

במהלך תקופת החזקת התואר המקצועי של גננת בדרגה ג' או שווה ערך, ישנן שנתיים רצופות של עבודה לפני שנת הבחינה לקידום לתואר המקצועי, כאשר האיכות מסווגת כביצוע משימות בצורה טובה או טובה יותר; בעלת תכונות פוליטיות ואתיקה מקצועית טובות; אי-כפייה לדין משמעתי; אי-כפייה ליישום תקנות הקשורות למשמעת בהתאם לתקנות וחוקים של המפלגה.

מורים ותלמידי גן חובה בהאנוי . צילום: טאו נגה

לעמוד בסטנדרטים להכשרה וטיפוח כישורים של התואר המקצועי של גננת בדרגה II כפי שנקבע בסעיף 3, סעיף 4, סעיף 3, לחוזר מס' 01/2021/TT-BGDDT מיום 2 בפברואר 2021 של שר החינוך וההכשרה , הקובע קודים, סטנדרטים של תארים מקצועיים ומינויים, סיווג שכר של עובדי הוראה במוסדות חינוך ציבוריים לגיל הרך, ובסעיף 1, סעיף 2, לחוזר מס' 08/2023/TT-BGDDT מיום 14 באפריל 2023 של שר החינוך וההכשרה , המתקן ומשלים מספר סעיפים מחוזרים מס' 01/2021/TT-BGDDT, 02/2021/TT-BGDDT, 03/2021/TT-BGDDT, 04/2021/TT-BGDDT מיום 2 בפברואר 2021 של משרד החינוך וההכשרה , הקובעים קודים, סטנדרטים של תארים מקצועיים ומינויים, סיווג שכר של עובדי הוראה בחינוך ציבורי לגיל הרך. משכורות של עובדי הוראה במוסדות חינוך ציבוריים לגיל הרך ובמוסדות חינוך יסודיים.

לעמוד בסטנדרטים לגבי כשירות מקצועית ומיומנויות של התואר המקצועי של גננת דרגה ב' כפי שנקבעו בסעיפים א', ב', ג', סעיף 4, סעיף 4 של חוזר מס' 01/2021/TT-BGDDT ובסעיף 4, סעיף 5, סעיף 1 של חוזר מס' 08/2023/TT-BGDDT.

- לעמוד בדרישות לגבי משך הזמן המקצועי של גננת בגן חובה דרגה ג' (כולל משך הזמן המקצועי בדרגה המקבילה) כפי שנקבע בסעיף 6, סעיף 1 של חוזר מס' 08/2023/TT-BGDDT. במקרה שהמורה, לפני גיוסו והתקבלו, עבד במשך תקופה בהתאם להוראות החוק ושילם ביטוח לאומי חובה, הדבר ייושם בהתאם להוראות הממשלה בסעיף 32 בפסקה ד', סעיף 1, לצו מס' 115/2020/ND-CP מיום 25 בספטמבר 2020 של הממשלה בנושא גיוס, שימוש וניהול עובדי מדינה, כפי שתוקן ונוסף בסעיף 16, סעיף 1 לצו מס' 85/2023/ND-CP מיום 7 בדצמבר 2023 של הממשלה המתקן ומשלים מספר סעיפים של צו מס' 115/2020/ND-CP מיום 25 בספטמבר 2020 של הממשלה בנושא גיוס, שימוש וניהול עובדי מדינה.

עבור מורים בגן חובה בדרגה א', ההוראות בסעיף 4 בנוגע לסטנדרטים ותנאים לשקילת קידום לתואר המקצועי של מורה בגן חובה בדרגה א' (מספר קוד V.07.02.24) הן כדלקמן:

גננות רשאיות להירשם לקידום לתואר המקצועי של גננות גן דרגה א' (קוד V.07.02.24) כאשר הן עומדות בסטנדרטים ובתנאים הבאים:

מונתה לתואר המקצועי של גננת בדרגה ב' (קוד V.07.02.25).

במהלך תקופת החזקת התואר המקצועי של גננת בדרגה ב' או שווה ערך, ישנן 5 שנות עבודה רצופות לפני שנת הבחינה לקידום לתואר המקצועי עם איכות המסווגת כביצוע משימות בצורה טובה או טובה יותר, מתוכן לפחות שנתיים מסווגות כביצוע משימות בצורה מצוינת; בעלי תכונות פוליטיות טובות ואתיקה מקצועית; לא במסגרת תקופת המשמעת; לא במסגרת תקופת יישום התקנות הנוגעות למשמעת בהתאם לתקנות המפלגה והחוק.

לעמוד בסטנדרטים להכשרה וטיפוח כישורים של התואר המקצועי של מורה לגיל הרך דרגה א' כפי שנקבעו בסעיף 5, סעיף 3, סעיף 5 לחוזר מס' 01/2021/TT-BGDDT ובסעיף 1, סעיף 2 לחוזר מס'.

לעמוד בסטנדרטים של כשירות מקצועית ומיומנויות של התואר המקצועי של גננת דרגה א' כפי שנקבעו בסעיפים א', ב', ג', סעיף 4, סעיף 5 של חוזר מס' 01/2021/TT-BGDDT ובסעיף 4, סעיף 7, סעיף 1 של חוזר מס' 08/2023/TT-BGDDT. בפרט, תארי החיקוי וצורות ההוקרה כפי שנקבעו בסעיף 7, סעיף 1 של חוזר מס' 08/2023/TT-BGDDT חייבים להיות תארי החיקוי וצורות ההוקרה שהושגו במהלך תקופת החזקת התואר המקצועי של גננת דרגה ב' או שווה ערך.

לעמוד בדרישות לגבי משך הזמן המקצועי של מורה לגיל הרך בדרגה ב' (כולל משך הזמן המקצועי בדרגה המקבילה) כפי שנקבע בסעיף 8, סעיף 1 של חוזר מס' 08/2023/TT-BGDDT.

המורה הייתה מאושרת.

גב' לואונג טאן נגה, גננת בגן חובה בהאנוי, אמרה: "בנוגע לכל התקנות וההתאמות הקשורות להטבות ולמשכורות הנוכחיות של מורים, אני סבורה שמשרד החינוך וההכשרה שקל בקפידה, סקר והתייעץ בהרחבה לפני פרסום החוזר. אני מאמינה שמשרד החינוך וההכשרה עושה את הטוב ביותר עבור המורים, ובמיוחד עבור מורי גן חובה. אני מקווה שמשרדי החינוך וההכשרה יתעדפו אז את מורי הגן לקבל הטבות התואמות את עבודתם."

גב' נגוין מאי לאן, גננת בגן חובה בהאנוי, אמרה גם היא: "כשהתחלתי לעבוד, המשכורת שלי הייתה נמוכה יותר מזו של אלו שעבדו זמן רב. כל ההטבות ניתנו להם כי 'רק סיימתי את הלימודים והייתי צריכה ללמוד מניסיון'."

כעת, חלפו שנים רבות, בחינת הקידום כבר לא נבחנת, אך ותק לא מוכיח דבר. אלו שגויסו מאוחר יותר מגויסים לתפקידים בכירים יותר. אנו מרגישים שאנו בעמדת נחיתות. אם נחכה לקידום, איננו יודעים מתי יגיע תורנו. בכל מקרה, אנו עדיין מרוצים ממה שיש לנו, כי לכל ענף יש את הקשיים והקשיים שלו. אנו מקווים שבעתיד, אנו, הגננות, נזכה ליותר תשומת לב."

מקור: https://danviet.vn/dieu-kien-xet-thang-hang-giao-vien-mam-non-tu-15-12-2024-giao-vien-noi-gi-20241104063958537.htm