משלחת פיקוח 1521 של הוועדה הקבועה של המפלגה המחוזית עבדה עם ועדת המפלגה של מחוז ת'ואן בק וועדת המפלגה של מחוז נין סון

ב-15 בספטמבר, צוות פיקוח מס' 2, משלחת פיקוח 1521 של הוועדה הקבועה של ועדת המפלגה המחוזית, בראשות החבר נגוין לונג ביין, חבר בוועדת המפלגה המחוזית וסגן יו"ר הוועדה העממית המחוזית, קיים ישיבת עבודה עם ועדת המפלגה של מחוז ת'ואן בק בנושא מנהיגות, הכוונה וארגון יישום החלטה מס' 09-NQ/TU מיום 29 בנובמבר 2021 של הוועדה הקבועה של ועדת המפלגה המחוזית לטרנספורמציה דיגיטלית (CĐS) לתקופה 2021-2025, עם חזון לשנת 2030. בישיבת העבודה נכח גם החבר לה ואן בין, חבר בוועדת המפלגה המחוזית ויו"ר הוועדה המחוזית לחזית המולדת של וייטנאם.

לאחרונה, ועדת המפלגה במחוז ת'ואן בק פרסמה מסמכים רבים המכוונים, מובילים ומארגנים את היישום היעיל והבזמן של החלטה מס' 09-NQ/TU. עבודת תעמולה, העלאת המודעות הדיגיטלית ומיומנויות דיגיטליות נפרסו באופן נרחב בסוכנויות, ארגונים, יחידות, מפעלים ואנשים. הושקעו תשתיות טכנולוגיות מידע (IT) ותשתיות דיגיטליות, תוך עמידה בהדרגה בצורכי הטרנספורמציה הדיגיטלית של המחוז. קצב החלפת המסמכים ועיבודם המקוון גדל. שירותים ציבוריים מקוונים עברו שינויים חיוביים רבים, במיוחד ברמת הקהילה. עם זאת, הקשיים והמגבלות הנוכחיים הם שתשתיות ה-IT והתשתיות הדיגיטליות לא עמדו בדרישות המעשיות; עבודת ההכוונה והניהול ביחידות וביישובים מסוימים לא הייתה יסודית באמת, ותפקידו ויעילותו של ה-IT עבור סוכנויות המדינה לא קודמו כראוי.

החבר נגוין לונג ביין, חבר בוועדת המפלגה המחוזית וסגן יו"ר הוועדה העממית המחוזית, דיבר בישיבת העבודה עם ועדת המפלגה של מחוז ת'ואן בק.

בסיום ישיבת העבודה, סגן יו"ר ועדת העם המחוזית הכיר ושיבח את תוצאות המנהיגות, ההכוונה והארגון של יישום החלטה מס' 09-NQ/TU של ועדת המפלגה במחוז ת'ואן בק בתקופה האחרונה. הוא ביקש מהרשויות המקומיות להמשיך ולאמץ לעומק במערכת הפוליטית את נקודת המבט העקבית של לקיחת אנשים ועסקים כמרכז, נושא, מטרה, כוח מניע ומשאבים של טרנספורמציה דיגיטלית; זיהוי טרנספורמציה דיגיטלית כשיטה לקיצור והאצת השלמת המטרות והמשימות שנקבעו בהחלטות קונגרס המפלגה בכל הרמות. יחד עם זאת, יש צורך לקדם את תפקיד החזית וארגוני ההמונים בכל הרמות בהפצה ובגיוס לשינוי המודעות של קאדרים, חברי איגודים מקצועיים, חברי התאחדויות ואנשים בנוגע לטרנספורמציה דיגיטלית; קידום תנועות חיקוי טרנספורמציה דיגיטלית; תיאום וארגון קורסי הכשרה לשיפור הכישורים והיכולת של צוות הטרנספורמציה הדיגיטלית; סקירה, פיתוח והשלמה של תוכניות, תוכניות ופתרונות מתאימים כדי להתמקד במנהיגות והכוונה ביישום והשלמת מטרות ומשימות שהוקצו.

לאם אנה

מָקוֹר