מודל ייחודי של האוטונומיה האוניברסיטאית הראשונה בווייטנאם: "על הכל, חוץ מכסף"

מה שנפלא עוד יותר הוא שבית הספר למנהל עסקים וניהול (HSB) הפך באמת לבית משותף שלנו עם עשרות אלפי בוגרים מצליחים ומאושרים - אנשים בעלי תרבות, אתיקה, אידיאלים ותשוקה, שממשיכים ללמוד, לעבוד, ליצור כל יום ולתרום תרומות חיוביות רבות לפיתוח בר-קיימא של ארגונים, עסקים והמדינה.

"לשנות" עם המדינה

בתחילת שנות ה-90, כאשר המדינה עברה תקופת שיפוצים, התמודדה מערכת ההשכלה הגבוהה בווייטנאם עם צורך דחוף להתחדש, להיות גמישה ולהתייחס לצרכים מעשיים. בהקשר זה נולד הרעיון הנועז של ראש הממשלה המנוח וו ואן קיט, על אוניברסיטה ציבורית, אך עם אוטונומיה אמיתית - החל מכספים, דרך כוח אדם ועד אקדמיה - לפעול כמוסד חינוכי מודרני, מוכן להתחרות, בר-קיימא ומתפתח.

הרעיון התקבל ויושם בנחישות על ידי פרופ' נגוין ואן דאו - מנהל האוניברסיטה הלאומית של וייטנאם בהאנוי (VNU) באותה תקופה, והניח את היסודות לבית הספר לעסקים ומנהל (HSB) שהוקם ב-13 ביולי 1995, עם פילוסופיה ייחודית: "לכל דבר, חוץ מכסף".

עם אוטונומיה חסרת תקדים במערכת החינוך הציבורית, HSB הפכה לחלוצה ביישום מודל ניהול אוניברסיטאי מודרני: תוכניות הכשרה מובחנות, טכנולוגיית הוראה, ניהול ומנהל, וחדשנות תוכן מתמשכת - כולם נועדו לעקוב מקרוב אחר צרכים חברתיים ותקנים בינלאומיים. מודל HSB הפך במהרה למודל עבור יחידות VNU-Hanoi ומוסדות חינוך מקומיים רבים ללמוד ממנו ולשכפל את רוח האוטונומיה האוניברסיטאית.

כבר מראשית דרכה, HSB קבעה לעצמה את המשימה לפתח תוכניות הכשרה בין-תחומיות, לחדש באופן משמעותי וליישם ידע מודרני. הודות לכך, בית הספר לא רק מוביל באיכות, אלא גם חלוץ בעדכון בתי ספר אקדמיים בינלאומיים, משתף פעולה באופן נרחב עם עסקים, ומקרב את הלומדים לפרקטיקה במהלך תהליך הלמידה.

בית הספר לעסקים וניהול (HSB) והמכון לביטחון לא מסורתי מארגנים את הפורום האזורי של ASEAN לממשל ביטחון לא מסורתי (ACF – MNS).

הסימן המובהק של HSB

למרות שהחלה מ-"0 VND", HSB תמיד שואפת לאשר את זהותה וקובעת את הערכים של "יצירתיות - חלוציות - איכות" כעיקרון מנחה לכל פעילויות הפיתוח שלה ב-30 השנים האחרונות. מתוך אוריינטציה זו, HSB בנתה זהויות אקדמיות ייחודיות, בדרך כלל בית הספר האקדמי IBM-MNS - פלטפורמת הכשרה ומחקר המשלבת שלושה עמודי תווך: ניהול - טכנולוגיה - אבטחה. זהו כיוון מיוחד במערכת ההשכלה הגבוהה הווייטנאמית.

הנקודה המיוחדת שמייחדת את HSB היא שהמוסד הוא חלוץ בפתיחת בית ספר אקדמי לא מסורתי לביטחון, תחום חדש לחלוטין בווייטנאם. ב-13 בינואר 2019, בתגובה לצורך הדחוף בניהול סיכונים בסביבה העסקית והניהולית המודרנית, הקים HSB את המרכז לחקר מדעי הניהול וניהול אבטחה לא מסורתי (NSMS).

שלוש שנים לאחר מכן, על בסיס פעילות ה-NSMS, הוקם המכון לביטחון לא מסורתי (INS). זהו מוסד ציבורי אוטונומי ברמת אוניברסיטאית על פי החלטת ראש הממשלה והוא מוסד המחקר המדעי הרב-תחומי הראשון בווייטנאם בתחום הביטחון הלא מסורתי העונה על דרישות הפיתוח בר-קיימא של המדינה.

המכון לביטחון לא מסורתי ובית הספר לעסקים ומנהל הציעו ויישמו באופן יזום נושאים מדעיים ומחקרים מדעיים רבים בעלי חידוש, ערך תיאורטי ומעשי גבוה. המכון תיאם עם סוכנויות, ארגונים ורשויות מקומיות רבות כדי לארגן כמעט 50 סמינרים מדעיים בתחום הביטחון הלא מסורתי; יישם 16 נושאים מדעיים ברמה המחוזית/העירונית ברשויות מקומיות רבות ברחבי הארץ, כגון נושאים בנושא ביטחון כלכלי, ביטחון סביבתי, ביטחון מים, ביטחון ימי וביטחון נמלים... במחוזות ובערים. HSB והמכון לביטחון לא מסורתי לא הסתיימו בכך, אלא ערכו סדרה של מחקרים ברמת המדינה ופרסמו עבודות בינלאומיות בנושא ביטחון לא מסורתי.

במקביל לתוכניות הכשרה, HSB משקיעה רבות גם בהעברת ידע, במיוחד בנושאים חדשים כגון: ביטחון סביבתי, ביטחון כלכלי, ביטחון מים, ביטחון ימי ונמלי... תוצאות המחקר לא רק מתפרסמות בעולם, אלא גם מיושמות ישירות באמצעות קורסי הכשרה למנהיגים ביישובים רבים ברחבי הארץ.

במשך 30 שנה, HSB מחדשת ללא הרף את תוכניות וצורות ההכשרה שלה. עד היום, HSB יצרה 6 תוכניות תואר ראשון בין-תחומיות, 3 תוכניות תואר שני ותוכנית דוקטורט אחת ייעודית, כולן תוכננו על פי הפילוסופיה המשולבת: ידע במנהל עסקים + ניהול אבטחה לא מסורתי, מעשי ביותר, מעודכן במגמות אקדמיות עולמיות. תוכניות אלו הכשירו אלפי סטודנטים ומתמחים, וסיפקו לחברה צוות מומחים במנהל עסקים, אבטחה כלכלית, ניהול מותג, ניהול סיכונים - תחומים דחופים בהקשר של תחרות ואינטגרציה עמוקה.

הושט יד אל העולם

לאחר 30 שנות בנייה ופיתוח, מיחידה ללא תקציב, HSB צמחה למוסד חינוכי ציבורי אוטונומי מהשורה הראשונה, המוסמך על ידי ACQUIN, תקן בינלאומי; מכשירה למעלה מ-15,000 בוגרים וסטודנטים, רבים מהם מחזיקים בתפקידי מנהיגות במגזר הציבורי והפרטי. בית הספר מיישם כיום 10 תוכניות הכשרה איכותיות, בין-תחומיות ובינלאומיות; מתחזקת ומפתחת את בית הספר האקדמי IMB-MNS...

בדרך הפיתוח, HSB שואפת תמיד להגיע לעולם; מטרה זו באה לידי ביטוי לא רק בשיפור איכות ההכשרה כדי לעמוד בסטנדרטים בינלאומיים, אלא גם בהרחבת שיתוף הפעולה עם מוסדות חינוך בינלאומיים יוקרתיים. בעתיד, HSB תמשיך להניח את היסודות ליצירת קשרי שיתוף פעולה עם אוניברסיטאות יוקרתיות רבות ברחבי העולם, על מנת להרחיב את המרחב האקדמי, לשפר את איכות ההכשרה ולקדם אינטגרציה בינלאומית.

וחשוב מכך, HSB אישרה את ערכי הליבה של מוסד הכשרה אוניברסיטאי: לא רק טוב בתיאוריה, אלא גם תרומה לפתרון בעיות חברתיות חדשות, הובלת מגמת המחקר, ההכשרה וטיפוח משאבי אנוש איכותיים למדינה, ברוח "לתת הכל, חוץ מכסף" - מוכנות לשתף ידע, לחבר עסקים וקהילות, אך לא להפוך לנטל על התקציב.

עם שלושה ערכים מרכזיים של "יצירתיות - חלוציות - איכות", HSB בוודאי תגלה אמיץ ביצירתה ובהקדשתה לסיוע ללומדים לפתח באופן מתמיד שישה ערכים מרכזיים: "בריאות - אתיקה - רצון - כישרון - אהבה - אחריות". זוהי המשימה הקדושה לאורך ההיסטוריה של HSB, שהיא "הכשרת כישרונות צעירים שיהפכו בהמשך למנהיגים, מנהלים ומנהלים מצוינים הן עבור המגזר הציבורי והן עבור המגזר הפרטי".

הדבר המיוחד שכולם תמיד זוכרים כשהם קוראים לשם HSB הוא "תרבות HSB". הסביבה והעבודה אולי משתנות, אבל חברי משפחת HSB צוידו ב"כלי חשיבה" ו"כלי פעולה" מספיקים כדי להיות תמיד בטוחים בדרך למציאת משמעות העבודה ומשמעות החיים. במסע לכל מקום, תמיד נשמור בליבנו ובזיכרונותינו את הזיכרונות היפים של משפחת HSB, את מערכת היחסים בין מורה לתלמיד ואת אהבת החברים וחברי הצוות...

דברים רבים עשויים לחלוף, אך תרבות HSB תישאר לנצח. תרבות HSB היא "כבוד למורים", רוח של שיתוף פעולה ויצירתיות למען הקהילה, והמחויבות ללוות תמיד מרצים, סטודנטים ובוגרים. בואו ל-HSB כשאתם זקוקים לעזרה וכשאתם רוצים לשתף...

מקור: https://giaoducthoidai.vn/doc-dao-mo-hinh-tu-chu-dai-hoc-dau-tien-o-viet-nam-cho-tat-ca-tru-tien-post739176.html