אילו מורים וילדי גן חובה בהו צ'י מין סיטי זכאים לתמיכה כספית במסגרת ההחלטה החדשה?

מורים, הורים ובעלי גני ילדים בקומונות וברובעים רבים של הו צ'י מין סיטי תוהים, "מהו הבסיס המשפטי לקביעת אזורים עם ריכוז גבוה של עובדים?" זהו גורם מכריע ביישום החלטה מס' 30/2025/NQ-HĐND, הקובעת תמיכה בגננות העובדות בגני ילדים ובמעונות עם ריכוז גבוה של עובדים.

החלטה מס' 30/2025/NQ-HĐND, שפורסמה ב-28 באוגוסט 2025, נכנסת לתוקף החל מ-1 בספטמבר 2025. לאחרונה, פרסמה ועדת העם של הו צ'י מין סיטי מכתב רשמי מס' 1613/UBND-VX מיום 8 בספטמבר 2025, בנוגע ליישום החלטה מס' 30/2025/NQ-HĐND. משרד החינוך וההכשרה של הו צ'י מין סיטי פרסם גם מכתב רשמי מס' 2819/SGDĐT-GDMN מיום 30 בספטמבר 2025, בנוגע ליישום ההחלטה הנ"ל.

עם זאת, במהלך תהליך היישום, מספר רבעים/קהילות עדיין נתקלו בקשיים ומכשולים. בהתבסס על כך, פרסמה מחלקת החינוך וההכשרה של הו צ'י מין סיטי מסמך להבהרה ומענה על הקשיים והשאלות של הרבעים והקהילות בנוגע ליישום החלטה מס' 30/2025/NQ-HĐND שפורסמה ב-28 באוגוסט 2025 על ידי מועצת העם של הו צ'י מין סיטי, הקובעת את המדיניות לפיתוח חינוך לגיל הרך באזורים עם פארקי תעשייה וכוח עבודה גדול בעיר.

עובדים בהו צ'י מין סיטי מסיימים את משמרתם.

צילום: נאט ת'ין

מהו הבסיס המשפטי לקביעת אזורים עם ביקוש גבוה לכוח אדם?

מחלקת החינוך וההכשרה של הו צ'י מין סיטי קבעה כי הבסיס המשפטי לקביעת מקום עם כוח אדם גדול מבוסס על צו ממשלתי מס' 145/2020/ND-CP מיום 14 בדצמבר 2020, המפרט ומנחה את יישום מספר סעיפים בחוק העבודה בנושא תנאי עבודה ויחסי עבודה (צו מס' 145/2020/ND-CP). על פי סעיפים 1 ו-2 של סעיף 75, "מקום עם כוח אדם גדול" מוגדר כדלקמן:

1. פארקי תעשייה, אשכולות תעשייתיים, אזורי עיבוד ייצוא, אזורים כלכליים ואזורי היי-טק (להלן פארקי תעשייה) מעסיקים 5,000 עובדים או יותר במפעלים בתוך פארק התעשייה והמשתתפים בתשלומי ביטוח לאומי.
2. קהילות, רובעים ועיירות עם 3,000 עובדים או יותר הרשומים כתושבים קבועים או זמניים באותה קומונה, רובע או עיר.

לפי סעיף 87, סעיף 5, סעיף ב' לצו מס' 145/2020/ND-CP, ועדת העם המחוזית אחראית על "סקירה וזיהוי של אזורים עם מספר רב של עובדים וארגון יישום התקנות בסעיף 81 לצו זה".

לכן, "נכון לעכשיו, מחלקת החינוך וההכשרה של הו צ'י מין סיטי תיאמה עם מועצת המנהלים של אזורי עיבוד ייצוא ופארקי תעשייה של העיר, ועם מחלקת התעשייה והמסחר כדי לספק רשימה של פארקי תעשייה, אזורי עיבוד ייצוא, אזורי היי-טק ואשכולות תעשייתיים, והגישה דו"ח לוועדת העם של העיר על סקירה וזיהוי אזורים עם כוח עבודה גדול בהו צ'י מין סיטי", הצהירה מחלקת החינוך וההכשרה של הו צ'י מין סיטי.

כמה נקודות מפתח בהחלטה מס' 30/2025/NQ-HĐND

אינפוגרפיקה: ת'וי האנג - בינה מלאכותית

האם מורים העובדים בגני ילדים ובבתי ספר לגיל הרך, שבהם יש כוח אדם גדול, זכאים לתמיכה?

שאלה הועלתה על ידי רובע פו דין, הו צ'י מין סיטי: החלטה מס' 30/2025/NQ-HĐND קובעת תמיכה בגננות העובדות בגני ילדים ובמעונות עם כוח אדם גדול. האם זה חל גם על גננות העובדות בגני ילדים ובמעונות עם כוח אדם גדול?

בתגובה לשאלה זו, השיבה מחלקת החינוך וההכשרה של העיר הו צ'י מין: לפי סעיף 4, סעיף 81 של צו מס' 145/2020/ND-CP: "גננות העובדות בגני ילדים ובמעונות יום". גני ילדים פרטיים ולא ציבוריים הממוקמים באזורים עם כוח אדם גדול זכאים לאותן מדיניות החלה על גננות העובדות בגני ילדים פרטיים ולא ציבוריים באזורי תעשייה, כפי שנקבע בסעיף 10 לצו ממשלתי מס' 105/2020/ND-CP מיום 8 בספטמבר 2020, בנושא מדיניות לפיתוח חינוך לגיל הרך.

לפי סעיפים 1, 2 ו-3 של סעיף 77 של צו מס' 145/2020/ND-CP, "גן חובה, כיתת גן חובה" הוא מוסד חינוך לגיל הרך כפי שנקבע בסעיף 26 לחוק החינוך, לרבות: (1) מעונות וקבוצות ילדים עצמאיות המקבלות ילדים מגיל 3 חודשים עד 3 שנים; (2) גני ילדים וכיתות גן חובה עצמאיות המקבלות ילדים מגיל 3 שנים עד 6 שנים; (3) גני ילדים וכיתות גן חובה עצמאיות שהם מוסדות חינוך המשלבים מעונות וגני ילדים, המקבלים ילדים מגיל 3 חודשים עד 6 שנים.

מורה וילדי גן חובה בבית ספר פרטי בהו צ'י מין סיטי.

צילום: ת'וי האנג

במקביל, סעיף 2, סעיף 1 של החלטה מס' 30/2025/NQ-HĐND קובע כי הנהנים מהמדיניות הם (א) הנושאים המפורטים בסעיף 1, סעיף 5, סעיף 1, סעיף 8 וסעיף 1, סעיף 10 של צו מס' 105/2020/NĐ-CP המסדיר את המדיניות בנושא פיתוח חינוך לגיל הרך; ו-(ב) הנושאים המפורטים בסעיפים 2, 3 ו-4, סעיף 81 של צו מס' 145/2020/NĐ-CP המפרטים ומנחים את יישוםם של חלק מסעיפים בחוק העבודה בנושא תנאי עבודה ויחסי עבודה.

לכן, ניתן להבין שהחלטה מס' 30/2025/NQ-HĐND מספקת תמיכה לגננות העובדות בגני ילדים ובבתי ספר לגיל הרך עם כוח אדם גדול.

רמות תמיכה לילדים, למורים ולמוסדות גן ילדים.

החלטה מס' 30/2025/NQ-HĐND נכנסת לתוקף החל מ-1 בספטמבר 2025. ילדי גן של עובדים ופועלים העובדים באזורי תעשייה או באזורים עם כוח עבודה גדול יקבלו תמיכה של 240,000 דונג וייטנאמי לילד לחודש, למשך לא יותר מ-9 חודשים/שנת לימודים.

גננות העובדות בגני ילדים פרטיים באזורי תעשייה, וגננות העובדות בגני ילדים ובמעונות עם כוח אדם גדול, יקבלו תשלום תמיכה בסך מיליון דונג וייטנאמי לאדם לחודש, למשך 9 חודשים לכל היותר בשנת לימודים. תשלום תמיכה זה נפרד מהשכר המוסכם בין בעל גן הילדים הפרטי לגננת ואינו משמש לחישוב דמי ביטוח לאומי, ביטוח בריאות וביטוח אבטלה.

גני ילדים עצמאיים הממוקמים באזורי תעשייה וגני ילדים/בתי ספר באזורים עם ריכוז גבוה של עובדים שיש להם פחות מ-30 ילדים יקבלו סובסידיה של 35 מיליון דונג וייטנאמי.

גני ילדים עצמאיים הממוקמים באזורי תעשייה, וגני ילדים/בתי ספר באזורים עם ריכוז גבוה של עובדים, עם 30 עד פחות מ-50 ילדים, יקבלו סובסידיה של 55 מיליון דונג וייטנאמי.

גני ילדים עצמאיים הממוקמים באזורי תעשייה וגני ילדים/טכניקות באזורים עם ריכוז גבוה של עובדים, עם 50 עד 70 ילדים, יקבלו תמיכה של 70 מיליון דונג וייטנאמי. גני ילדים, גני ילדים וגני ילדים באזורים עם ריכוז גבוה של עובדים ועם יותר מ-70 ילדים יקבלו תמיכה של 70 מיליון דונג וייטנאמי.

מקור: https://thanhnien.vn/giao-vien-tre-mam-non-nao-o-tphcm-duoc-ho-tro-tien-theo-nghi-quyet-moi-185251211153200329.htm