ביקוש גבוה לגיוס
המיזוג של מחוז האי דונג עם העיר האי פונג הוא אירוע משמעותי בתכנון המנהלי והכלכלי של האזור.
על פי דו"ח העיר, בתשעת החודשים הראשונים של 2025, סך הון ההשקעות באזור הגיע ליותר מ-225,000 מיליארד דונג וייטנאמי, כולל למעלה מ-33,869 מיליארד דונג מהמגזר הממשלתי, למעלה מ-97,871 מיליארד דונג מהמגזר הלא-ממשלתי, ומעל 95,436 מיליארד דונג מהשקעות זרות ישירות. ראוי לציין כי מספר העסקים החדשים שהוקמו גדל ב-36.4%, כאשר ההון הרשום גבוה פי 2.8 מאשר בתקופה המקבילה אשתקד.
מועצת הניהול של אזור הכלכלי של האי פונג צופה כי עדיין קיים פוטנציאל משמעותי לצמיחה בהשקעות זרות ישירות והשקעות נדל"ן. מסוף 2024 ועד היום, הקימה העיר 12 פארקי תעשייה חדשים בשטח של 3,202 דונם.
אלה כוללים 9 פארקי תעשייה במזרח: Trang Due 3 (687 דונם), Vinh Quang (350 דונם), Thuy Nguyen שלב 1 (247.8 דונם), Ngu Phuc (238.6 דונם), Nomura - Hai Phong Phase 2 (230.8 דונם), Tan Trao (227.7 דונם), Tran Duong ha. (200.3 דונם), ופארק התעשייה Tien Lang Airport (אזור B) (186.4 דונם). שלושת פארקי התעשייה במערב כוללים: הואנג דיו (245 דונם), Kim Thanh 2 שלב 1 (234.6 דונם), ובין ג'יאנג (147.9 דונם).
נכון להיום, בהאי פונג יש 43 פארקי תעשייה בשטח כולל של מעל 12,100 דונם. מתוכם, 23 פארקי תעשייה ממוקמים במזרח האי פונג ו-20 במערב האי פונג. בנוסף, שני אזורים כלכליים עיקריים - דין וו - קאט האי ואזור החוף הדרומי של האי פונג - נמצאים בבנייה.
פארקי תעשייה ואזורי כלכלה יוצרים הזדמנויות משמעותיות לעיר למשוך גל השקעות מתאגידים ועסקים מקומיים וזרים להאי פונג. ההתרחבות והפיתוח המהירים של פארקי תעשייה ואזורי כלכלה אלה משמעם שהאי פונג תהפוך לאחד משוקי העבודה התוססים ביותר בצפון, עם אלפי עסקים שיגיעו להשקיע ולייצר.
שיעור התפוסה הממוצע של 25 פארקי התעשייה ואזור כלכלי אחד עם תשתית הושלמה הפועלים כיום בעיר מוערך בכ-62%. הביקוש לגיוס מעסקים גבוה מאוד. נכון לספטמבר 2025, צפויים להיות כ-345,000 עובדים בפארקי התעשייה ובאזורי הכלכלה בעיר.
מתחילת השנה, עקב תנודות בשוק העבודה והצורך להרחיב את הייצור, עסקים ב-25 פארקי התעשייה גייסו יותר מ-42,000 עובדים. ההערכה היא שפארקים אלה עדיין יצטרכו לגייס כמעט 3,000 עובדים נוספים כדי לעמוד בדרישות הייצור עד סוף השנה.
מספר פארקי תעשייה זקוקים לגיוס עובדים גבוה, כמו פארק התעשייה VSIP ברובע Thuy Nguyen. מתחילת השנה, פארק תעשייה זה גייס למעלה מ-10,110 עובדים, עם מחסור של למעלה מ-1,500. פארק התעשייה Trang Due גייס 10,364 עובדים, עם מחסור של 230. פארק התעשייה Phu Thai גייס 2,495 עובדים, עם מחסור של למעלה מ-300...
הייצור פועל בתפוקה מופחתת עקב מחסור בכוח אדם.
מחסור בכוח אדם הופך ל"צוואר בקבוק" עיקרי, מה שמאלץ עסקים מסוימים להאט את לוחות הזמנים של הייצור או אפילו לעצור זמנית את ההתרחבות.
עובדים זרים מהווים שליש מכוח העבודה הכולל באזורי התעשייה והכלכלה של האי פונג. עסקים מסוימים מעסיקים 100% עובדים זרים, אך עדיין מתקשים לעמוד בצורכי הייצור. עסקים רבים פועלים בתפוקה מופחתת, מסרבים להזמנות חדשות ועוצרים זמנית את התרחבותם עקב מחסור בכוח אדם.
גב' לואונג טי טאן האי, יו"ר איגוד העובדים של חברת Dinh Vang בע"מ (מחוז דונג קין), אמרה כי החברה במחוז דונג קין מעסיקה כיום כ-3,100 עובדים. למרות גיוס מתמיד של עובדים, לחברה עדיין חסרים כ-600-700 עובדים, מה שמקשה על הרחבת הייצור או קבלת הזמנות נוספות.
לחברת Regina Miracle International Vietnam Co., Ltd., הממוקמת בפארק התעשייה VSIP Hai Phong, חמישה מפעלים וכמעט 30,000 עובדים. למרות שלא הרחיבה את קווי הייצור שלה, החברה מתמודדת באופן עקבי עם מחסור בכוח אדם של כ-1,000 עובדים בחודש.
גב' פאם טי מין האי, סגנית ראש משאבי אנוש בחברה, הצהירה בגילוי לב: "הרחבת אזורי התעשייה היא חיונית, אך העיר לא התחשבה בנושא משאבי האנוש. החברה שלנו סובלת כיום ממחסור מתמיד בכוח אדם ואינה מעזה לקבל הזמנות נוספות."
גם האזור המערבי של האי פונג חווה מחסור בכוח אדם. חברת Nissei Vietnam Technology Co., Ltd. (פארק התעשייה פוק דין) חסרה באופן קבוע 100-200 עובדים, למרות שהחברה מציעה תגמול של 4 מיליון וונד עבור כל הפניה של עובד חדש.
גב' נגוין טי טוי, סגנית נשיא איגוד העובדים של החברה, אמרה כי החברה מרחיבה את מפעל הייצור שלה בהשקעה כוללת של למעלה מ-2,500 מיליארד וונד בפארק התעשייה המורחב פוק דין, הצפוי להתחיל לפעול ברבעון הראשון של 2029. עם זאת, סוגיית העבודה נותרה אתגר מרכזי.
"משאבי אנוש מקומיים הם נדירים. רוב העובדים מגיעים מהמחוזות ההרריים הצפוניים. לכן, החברה מארגנת הכשרה מקצועית שיטתית לעובדים, במטרה ליצור כוח עבודה יציב שיהיה מחויב לחברה בטווח הארוך", אמרה גב' תוי.
מצב מדאיג של היצע כוח אדם.
בעשרת החודשים הראשונים של 2025, מרכז שירותי התעסוקה של משרד הפנים ארגן 82 ירידי תעסוקה בהשתתפות 1,220 עסקים. עסקים אלה היו צריכים לגייס 282,200 עובדים, עלייה של למעלה מ-107,500 בהשוואה לתקופה המקבילה בשנת 2024 (עלייה של 162%). 90% מהמשרות דרשו רק כוח אדם לא מיומן, ולא כישורים מקצועיים ברמה גבוהה. למרות מאמצים ניכרים, רק למעלה מ-34,000 עובדים השתתפו בתהליך המיון המקדים באמצעות ירידי התעסוקה.
על פי נתוני פדרציית העובדים העירונית, כדי לשמור על ייצור יציב, צורכי הגיוס הספציפיים של אזורי תעשייה מוערכים ביותר מ-30,000 איש, המרוכזים בעיקר במפעלי ייצור בקנה מידה גדול באזורי התעשייה הבאים: טראנג דואה, אן דואנג, דיפ סי, VSIP, נאם קאו קין, פוק דין, פוק דין הרחבה...
החלטת הקונגרס הראשון של ועדת המפלגה של העיר האי פונג, לתקופה 2025-2030, קובעת יעד של כ-87,000 עסקים ברחבי העיר עד שנת 2030. צפויים להיפתח כ-9,200 עסקים מדי שנה.
מועצת ניהול האזור הכלכלי של העיר צופה כי עד שנת 2030 העיר תצטרך להוסיף מאות אלפי עובדים מיומנים ביותר במגזר הלוגיסטיקה (460,000 עובדים); תעשיית ההיי-טק, שירותי בריאות ותיירות (127,800 עובדים)...
כדי לענות על צורכי היצע כוח האדם הנ"ל, העיר זקוקה לפתרונות יסודיים ומקיפים בנוגע להכשרה ולניצול עתידי של כוח האדם.
שיעור 2: קושי בשימור עובדים מחוץ לעיר
האי ואן - מין נגויטמקור: https://baohaiphong.vn/go-nut-that-lao-dong-de-but-pha-bai-1-do-mat-tim-nguoi-524949.html
תגובה (0)