אלפי מיליארדי דונג הוקצו למתן תמיכה מעשית לעובדים צעירים.

במהלך חמש השנים האחרונות, תואמו פעילויות ותנועות רבות כדי לספק תמיכה מעשית לחייהם של צעירים ועובדים, עם הוצאות בסך הכל של אלפי מיליארדי דונג.

ארגון איגודי העובדים של הו צ'י מין סיטי דואג למתן מתנות טט לעובדים.

ב-11 בספטמבר, פדרציית העובדים של הו צ'י מין סיטי (HCMCFL) שיתפה פעולה עם איגוד הנוער של HCMC כדי לסכם את עבודתם המשותפת לתקופה 2021-2025 ולחתום על תוכנית משותפת לתקופה 2026-2030.

במהלך התקופה 2021-2025, פדרציית העבודה של הו צ'י מין סיטי ואיגוד הנוער של הו צ'י מין סיטי ביצעו יחד ביעילות משימות חשובות רבות. במיוחד בחינוך פוליטי ואידיאולוגי באמצעות פעילויות פוליטיות, תחרויות וטיולים לאתרים היסטוריים, מאמצים אלה משכו מאות אלפי עובדים צעירים, עובדי מדינה ופועלים.

יחד עם זאת, תנועות חיקוי פטריוטיות ותנועת "עובד מצוין, עובד יצירתי" יצרו סביבה עבור עובדים צעירים לשפר את כישוריהם, כישוריהם המקצועיים ואת שליטתם בשפות זרות, ולמלא תפקיד חלוצי בייצור ובאינטגרציה.

מהניסיון המעשי של התנועה, יותר מ-75,000 עובדים קודמו לרמות מיומנות גבוהות יותר וקיבלו משכורות גבוהות יותר; מאות עובדים צעירים מצטיינים, מהנדסים, נשיאי איגודים מקצועיים ומנהיגי נוער זכו בפרסים יוקרתיים כגון: פרס נגוין ואן טרוי; פרס טון דוק טאנג; פרס 28 ביולי; ופרס המנהיג הצעיר המצטיין...

עובדים ומהנדסים רבים זכו לכבוד בפרס טון דוק טאנג.

יתר על כן, המאמצים לתמוך ולסייע לעובדים צעירים ממשיכים להתרחב ולהתרחב לעובדים עצמאיים, איגודי עובדים ואנשים המתגוררים בדירות שכורות, בשווי כולל מוערך של למעלה מ-2.343 מיליארד דונג וייטנאמי. בפרט, פדרציית איגודי העובדים העירונית מקדישה תשומת לב מיוחדת לחברי איגודים מקצועיים בענפי מוניות האופנועים, תיקון, טעינה ופריקה וניקיון, כמו גם לגננות ומטפלות במוסדות לא ציבוריים המתמודדים עם נסיבות קשות.

לדברי פאן הונג אן, סגן יו"ר ועדת חזית המולדת של וייטנאם בהו צ'י מין סיטי, מודל שיתוף הפעולה בין הקונפדרציה הכללית של העבודה של וייטנאם לבין איגוד הנוער של העיר בחמש השנים האחרונות השיג יעילות גבוהה, ותרם לבניית ארגונים פוליטיים חזקים ברמה העממית ולמתן תמיכה מעשית לצעירים ולעובדים.

ציון לשבח לקבוצות ויחידים מצטיינים.

במבט קדימה, מר פאן הונג אן מקווה ששתי היחידות ימשיכו לפתח מודלים ופתרונות תמיכה מעשיים לעובדים, כגון: עידוד שמירה או הפחתה של מחירי שכירות, תמיכה בהכשרה מקצועית, מתן אמצעי מחיה, ארגון דוכנים יציבים במחירים ופעילויות תרבות וספורט לאחר שעות העבודה... הוא מדגיש במיוחד פעילויות המועילות לצעירים ולעובדים.

קונפדרציית העבודה הכללית של וייטנאם ואיגוד הנוער של הו צ'י מין סיטי חתמו על תוכנית משותפת לתקופה 2026-2030.

בהזדמנות זו, פדרציית העובדים של הו צ'י מין סיטי ואיגוד הנוער של הו צ'י מין סיטי חתמו על תוכנית משותפת לתקופה 2026-2030, הכוללת מספר תכנים מרכזיים כגון: המשך קידום חינוך פוליטי ומשפטי, מוסר עבודה תעשייתי ובניית חוסן פוליטי חזק לעובדים צעירים בהקשר של יישום ממשל עירוני דו-שכבתי בהו צ'י מין סיטי. ארגון תנועות חיקוי פטריוטיות נרחבות, ובמיוחד תנועת "עובד מצוין, עובד יצירתי", בשילוב תחרויות לשיפור מיומנויות ומומחיות, ובכך יצירת סביבה לעובדים צעירים לפתח את האינטלקט שלהם ושאיפותיהם לתרום.

בנוסף, יש צורך לחזק את המאמצים לדאוג לחיים החומריים והרוחניים, ולהגן על זכויותיהם ואינטרסים הלגיטימיים של עובדים צעירים וילדיהם.

שבחים לקבוצות וליחידים.

בכנס, פדרציית העובדים העירונית ואיגוד הנוער העירוני העניקו פרסים ל-65 קולקטיבים ויחידים על הישגיהם הבולטים בתיאום ויישום פעילויות ברמה העממית.

תאילנדי פואנג

מקור: https://www.sggp.org.vn/hang-ngan-ty-dong-cham-lo-thiet-thuc-thanh-nien-cong-nhan-post812603.html