מבשלת בירה דנית מעסיקה 5 עובדים בתחום הבינה המלאכותית

Hãng sản xuất bia Đan Mạch đưa 5 nhân viên AI vào làm việc - Ảnh 1. — גב' אתנה (משמאל) ומר קונדי קאי, שניים מתוך חמישה עובדים "וירטואליים" של מבשלת רויאל יוניברו, דנמרק - צילום: איגוד השיווק הדני

בעזרת Manifold AI (דנמרק), מבשלת הבירה הדנית השנייה בגודלה, Royal Unibrew Michala, הוסיפה זה עתה חמישה עובדים חדשים, אך כולם "וירטואליים", שנוצרו על ידי טכנולוגיית בינה מלאכותית.

חמשת העובדים, שלושה גברים ושתי נשים, מחזיקים בתפקידים כגון בוני מותג, אנליסט שוק, אספן ואנליסט נתוני שוק, חוקר יין ואנליסט סחר.

בשיחה עם AFP, מנהלת השיווק של רויאל יוניברו, מיכלה סוואנה, אמרה כי עובדי המבשלה מקבלים סיוע במשימות היומיומיות, וכן עזרה במציאת מידע תוך כדי עבודה עם חמישה עובדים "וירטואליים".

לדברי גב' סוואן, עוזרות אלו עבדו בתחילה ללא שמות, אך כעת "לכל חמשת עמיתינו יש סיפורים משלהם, זהויות משלהם, הם יכולים להחליף בגדים ולקיים אינטראקציה עם עובדים אחרים על בסיס יומי".

עובדי מבשלת הבירה עדיין משוחחים ומחליפים מיילים עם חמישה עובדי בינה מלאכותית מדי יום.

רויאל יוניברו צילמה את העובדים ה"וירטואליים" הללו. כלי התקשורת העולמיים ציינו שכל חמשת האנשים נראו מושכים, יפים ובכושר.

"כאשר עדכנו את תמונות סוכני הבינה המלאכותית, תדירות העבודה והאינטראקציות שלהם עם עובדים אנושיים גדלו פי ארבעה", הוסיף סוואן.

מנהל השיווק של רויאל יוניברו אישר כי עובדי המבשלה קיבלו את ההצעה בקלות ועבדו עם חמישה עובדים "וירטואליים" ללא כל בעיות.

גב' קארין יורגנסן - ראש המחלקה האחראית על איסוף וניתוח נתוני עסקים, עדיין משתפת פעולה מדי יום עם עמיתתה ה"וירטואלית" אתנה - אנליסטית שוק.

גב' יורגנסן מתעניינת בשוק הבירה הלא אלכוהולית ואתנה הדריכה וליוותה אותה באמצעות דוחות כדי לקבל סקירה כללית של שוק הבירה והאלכוהול הנוכחי.

היא אמרה שמאז שיש לה עמית לעבודה בתחום הבינה המלאכותית, עבודתה הפכה לקלה יותר, הכל נעשה מהר יותר מבעבר מכיוון שאופי עבודתה דורש חיפוש דוחות רבים, בדיקת מיילים באופן רציף ויצירת קשר עם אנשים רבים.

בנוסף, כאשר עובדים עם סוכני בינה מלאכותית, ניתן לבצע ניתוח והשוואת מידע בצורה דיסקרטית יותר, מה שמבטיח אבטחת מידע רבה יותר.

גב' יורגנסן מקווה שעובדים "וירטואליים" כמו אתנה יוכלו בקרוב להשתתף בפגישות החברה כמו עובדים רגילים אחרים.

להיפך, חלק מהמומחים חוששים שעבודה עם עובדים "וירטואליים" עלולה לפגוע בכישורי החשיבה הביקורתית של אנשים.

חזרה לנושא

שׁוֹשֶׁלֶת

מקור: https://tuoitre.vn/hang-san-xuat-bia-dan-mach-dua-5-nhan-vien-ai-vao-lam-viec-2025041515514994.htm