מסקנה חדשה של הפוליטביורו בנושא הערכת מנהיגים ומנהלים במערכת הפוליטית

חבר המזכירות הקבוע טראן קאם טו חתם והוציא לאור את סיכום 198 של הפוליטביורו בנוגע למדיניות הערכת מנהיגים ומנהלים במערכת הפוליטית.

חבר קבוע במזכירות טראן קאם טו - צילום: VNA

בהתאם לכך, בפגישה ב-3 באוקטובר, בה סקירת דו"ח הוועדה המארגנת המרכזית על מצב הקאדרים תחת ניהול הפוליטביורו והמזכירות, סיכם הפוליטביורו.

באופן ספציפי, כדי להמשיך לחדש, לשפר את היעילות ולהגדיר בבירור את הסמכות והאחריות של ועדות וארגוני המפלגה בניהול והערכת הקאדרים, כדי לעמוד בדרישות המצב החדש, הפוליטביורו הסכים על מדיניות של עריכת הערכות קאדרים תקופתיות בכל רבעון, בכל שנה, ובאופן פתאומי בעת הצורך.

לתפקידים תחת הפוליטביורו וניהול המזכירות

הפוליטביורו קבע כי עבור תפקידים אלה, התקנות הנוכחיות הן הבסיס (תקנה 366 של הפוליטביורו על סקירה, הערכה וסיווג איכות עבור קולקטיבים ויחידים במערכת הפוליטית; תקנה 377 של הפוליטביורו על ביזור ניהול ותכנון, מינוי, מינוי, השעיה זמנית, התפטרות, פיטורי קאדרים ותקנות קשורות).

הפוליטביורו הטיל על הוועדות הקבועות של ועדות המפלגה המחוזיות, העירוניות והמרכזיות; על הוועדות הקבועות של ועדות המפלגה של משרדי ממשלה, סניפים, והנהגה קולקטיבית של סוכנויות ויחידות הכפופות ישירות לוועד המרכזי לערוך הערכות רבעוניות מעת לעת של הקאדרים תחת ניהול הפוליטביורו והמזכירות, בהתאם לתקנות.

התמקדות במספר תכנים וקריטריונים עיקריים, כולל איכויות פוליטיות, אתיקה, אורח חיים; יישום תקנות עבודה, עקרונות של ריכוזיות דמוקרטית, ביקורת עצמית וביקורת ואחריות להוות דוגמה; בניית סולידריות פנימית,...

תוצאות המנהיגות, ההכוונה, הניהול, ארגון יישום היעדים והמשימות שהוקצו ורמת ההשלמה של ארגונים, סוכנויות ויחידות קשורים במסגרת האחריות; עבור בעיות ומגבלות קיימות בביצוע המשימות שהוקצו, יש צורך לנתח, להעריך, להבהיר סיבות אובייקטיביות וסובייקטיביות ולהציע אמצעי תיקון.

להציע לסווג את רמת השלמת המשימות עבור קאדרים; במקביל, להמליץ ​​לרשויות המוסמכות לשקול העברה או הקצאת עבודה אחרת לקאדרים שהפרו, ביצעו ליקויים או לא מילאו את התפקידים והמשימות שהוקצו להם.

דווחו באופן תקופתי על התוצאות לפוליטביורו ולמזכירות (באמצעות הוועדה המארגנת המרכזית) לפני ה-15 לחודש האחרון של כל רבעון.

לתפקידים המייצגים ועדות מפלגה, ארגוני מפלגה, סוכנויות ויחידות ניהול

הפוליטביורו קבע כי ועדות המפלגה, ארגוני המפלגה והנהגה קולקטיבית של סוכנויות ויחידות, בהתבסס על התקנות הנוכחיות, אחראים להתמקד בהובלה, הנחיה וביצוע הערכות תקופתיות רבעוניות של הקאדרים תחת ניהולם.

התמקדות בתכנים ובקריטריונים להתמצאות כמו בתפקידים המנוהלים על ידי הפוליטביורו והמזכירות.

הפוליטביורו ציין כי, בהתבסס על סיווג רמת השלמת המשימות עבור קאדרים, הוא ישקול ויחליט על העברה או סידור עבודה אחרת עבור קאדרים שהפרו, היו בעלי ליקויים או לא מילאו את החובות והמשימות שהוקצו להם.

יש לדווח על תוצאות הערכת הקאדרים באופן תקופתי לפוליטביורו ולמזכירות בכל רבעון לפני ה-30 לחודש האחרון של כל רבעון; במקביל, יש לשלוח אותן לוועדה המארגנת המרכזית לצורך ניטור, סינתזה ודיווח לרשויות המוסמכות, לפי הצורך.

הפוליטביורו הטיל על הוועדה המארגנת המרכזית לתאם באופן הדוק עם ועדת הפיקוח המרכזית , ועדות המפלגה, ארגוני המפלגה, ההנהגה הקולקטיבית של הסוכנויות, היחידות והסוכנויות הרלוונטיות כדי להציע העברות, שיבוץ והסדרי עבודה אחרים עבור קאדרים שהפרו, עשו טעויות או לא מילאו את החובות והמשימות שהוקצו על פי התקנות.

בתהליך היישום, אם ישנן בעיות כלשהן, אנא דווחו בהקדם לפוליטביורו ולמזכירות (באמצעות הוועדה המארגנת המרכזית) לצורך דיון בהתאם לתקנות.

טאן צ'ונג

מקור: https://tuoitre.vn/ket-luan-moi-cua-bo-chinh-tri-ve-danh-gia-can-bo-lanh-dao-quan-ly-trong-he-thong-chinh-tri-20251016183801473.htm