חיבור היצע וביקוש עבודה מבורסות העבודה

יריד התעסוקה המתקיים מדי שנה ביישובים במחוז מהווה הזדמנות לעובדים וליחידות גיוס לגשת בקלות ולהחליף ישירות מידע על גיוס, לסייע לעובדים לבחור משרות מתאימות, ולעסקים ולמוסדות להכשרה מקצועית לגייס ולרשום משאבי כוח אדם כדי לענות על צרכי ההכשרה, הייצור והעסק.

ייעוץ גיוס בבורסת התעסוקה במחוז לאם טאו.

הרחבת הזדמנויות תעסוקה

יריד התעסוקה, שאורגן על ידי משרד העבודה, הנכים והרווחה בתיאום עם הוועדה העממית של מחוז לאם טאו, התקיים בסוף אפריל ומשך אליו 33 חברות, מפעלים, מוסדות להכשרה מקצועית, אוניברסיטאות ומכללות במחוז ומחוצה לו, יחד עם למעלה מ-1,500 עובדים, סטודנטים ותלמידים שהתעניינו במציאת הזדמנויות עבודה.

בפסטיבל, נציגי יחידות ומפעלים הציגו ושיתפו חוויות בהכשרת משאבי אנוש ויצירת מקומות עבודה, החליפו ודנו במידע הקשור למספר נושאים כגון: מגמות פיתוח עתידיות של שוק העבודה, צורכי רישום וגיוס של בתי ספר ומפעלים. דוכני הייעוץ התעסוקתי בפסטיבל סייעו לתלמידים ולעובדים במחוז לקבל הזדמנות להתרחב, לגשת למציאות, לקבל ייעוץ והכוונה מקצועית המתאימה ליכולותיהם ולתנאיהם.

כאחד ממוסדות החינוך המשתתפים באופן קבוע ביריד התעסוקה במחוז פו טו, אמר מר נגוין טאנג - יועץ קבלה של מכללת הכלכלה והטכנולוגיה של האנוי: "באמצעות יריד התעסוקה בפרובינציות ובערים, אנו רוצים להביא לסטודנטים הכשרה מקצועית והזדמנויות תעסוקה לאחר סיום הלימודים, עם 27 מגמות הכשרה, כולל מגמות מפתח כגון חשבונאות, טכנולוגיית מידע, אמנויות קולינריות, מסחר אלקטרוני ושיווק; הכשרת משאבי אנוש בכל הרמות, החל מיסודי, בינוני, מכללה, אוניברסיטה ותואר שני, עם מומחיות טכנית ומיומנויות מספקות כדי לענות על צורכי העבודה בארץ ובחו"ל."

נגוין נגוק ין ניה - תלמיד כיתה י"בא'6, בתיכון פונג צ'או, מחוז לאם טאו, שיתף: כשהגענו ליריד התעסוקה, לחבריי ולי הייתה גישה לבתי ספר מקצועיים ועסקים רבים בתוך המחוז ומחוצה לו, מה שעזר לי להבין שבחירת קריירה ולימוד מקצוע הם חשובים מאוד, כדי שאוכל לבחור תחום לימוד וקריירה שמתאימים לי.

לנוכח התפתחות שוק העבודה, על מנת לגוון את פעילויות ההכשרה המקצועית, לענות על צרכי הגיוס של עסקים וכן לתמוך בעובדים במציאת משרות מתאימות, בתי ספר, עסקים ומרכז שירותי התעסוקה המחוזי קידמו באופן יזום את ההרשמה, פיתחו שיטות חדשניות לייעוץ והיכרות עם תעסוקה בצורות מגוונות, עשירות וגמישות.

למעשה, באמצעות חילופי מקומות עבודה, עובדים רבים מצאו מקומות עבודה מתאימים עם הכנסה יציבה, תלמידי חטיבות ביניים ותיכון רבים קיבלו ייעוץ בנוגע להכשרה מקצועית בהתאם לצרכיהם, ועונים על דרישות מציאת עבודה לאחר סיום הלימודים. מתחילת השנה, מספר העובדים המועסקים במחוז גדל ב-10,642 איש, והגיע ל-64.5% מהתוכנית השנתית, 1,431 פועלים יוצאו, והגיעו ל-57.24% מהתוכנית השנתית, ובמקביל, 162 פרויקטים הושאו לשוק העבודה הלאומי, מה שיצר מקומות עבודה, שימר והרחיב מקומות עבודה עבור 178 עובדים. שיעור העובדים שקיבלו הכשרה מקצועית והכשרה מקצועית הוא 71.5%, ושיעור העובדים המיומנים בעלי תארים ותעודות הוא 30.5%.

על פי סקירת משרד העבודה, הנכים והרווחה, הביקוש לגיוס כוח אדם בששת החודשים הראשונים של השנה עומד על כ-7,000 עובדים, בעיקר מפעלים הפועלים בתחומי האלקטרוניקה והבגד. הצפי הוא שמעכשיו ועד סוף 2024, מפעלים במחוז יצטרכו לגייס כ-10,000-12,000 עובדים נוספים.

חילופי עבודה עוזרים לסטודנטים לבחור את הקריירה הנכונה.

- שעות תרגול של תלמידי המכללה המקצועית פו טו .

חיזוק הקשר בין היצע לביקוש

כדי לחזק את הקישוריות, ליצור מקומות עבודה לעובדים ולענות על צרכי עסקים ומוסדות חינוך, משרד העבודה, הנכים והרווחה יישם תוכניות ליצירת מקומות עבודה במחוז לתקופה שבין 2021 ל-2025 והכוונה לשנת 2030 של ועדת ההיגוי המחוזית לתעסוקה וייצוא עבודה; תוכנית לפיתוח שוק העבודה המחוזי לתקופה שבין 2021 ל-2025; תוכנית ליישום היצע עבודה לעסקים לתקופה שבין 2022 ל-2025 של ועדת העם המחוזית.

בנוסף לכך, משרד התעסוקה - בטיחות בעבודה (משרד העבודה, הנכים והרווחה) ומרכז שירותי התעסוקה ארגנו ירידי תעסוקה ב-15 בכל חודש, וירידי תעסוקה מיוחדים ותקופתיים במחוזות, ערים ועיירות.

בששת החודשים הראשונים של 2024, המרכז סיפק ייעוץ ל-22,850 איש, יצר מקומות עבודה במשק הבית ל-2,359 איש; תיאם עם משטרת המחוז ואיגוד הנוער המחוזי לארגון תוכנית ייעוץ קריירה, תוך פיתוח מקומות עבודה ל-186 חברי איגוד וצעירים שהם קצינים וחיילים שסיימו את שירותם בביטחון הציבור העממי; תיאם עם הוועדות העממיות של מחוזות טאנה ת'וי ולאם טאו לארגון כנסי הכשרה ותעמולה בנושא מדיניות תעסוקה וייצוא עבודה עבור 600 עובדים סוציאליים, נכים, עובדים סוציאליים, מזכירים, סגני מזכירי איגוד הנוער של הקומונה וראשי אזורי מגורים.

לצד איסוף ועדכון מידע על היצע וביקוש לעבודה מדי שנה, היא תרמה לבנייה ושכלול מסד הנתונים על שוק העבודה כדי לשרת את ניהול וניצול משאבי העבודה, ולתכנון מדיניות עבודה ותעסוקה של היישוב והפרובינציה כולה.

עם זאת, נכון לעכשיו, עבודת יצירת מקומות עבודה במחוז עדיין מתמודדת עם קשיים רבים כגון: מערכת התשתית הפיזית המשמשת לאיסוף, אספקה ​​ועיבוד של מידע על שוק העבודה, ובמיוחד טכנולוגיית תוכנה, עדיין לוקה בחסר, דבר המשפיע על האיכות וכן על הדיוק והאמינות של מוצרי המידע. מקורות מימון ההשקעה בפעילויות הקמת תעסוקה ומידע על שוק העבודה עדיין מוגבלים.

בנוסף, שכר, הכנסה, תנאי מחיה, מדיניות, הטבות, סביבת עבודה... והדאגה של ארגונים לעובדים אינם באמת משביעי רצון. בפרט, מצב החלפת עובדים חדשים במפעלי השקעה זרה היא די שכיחה.

בנוסף, הביקוש לעובדים לעבודה בחו"ל נוטה לעלות יותר מאשר מציאת עבודה מקומית, מכיוון שעלות ייצוא כוח העבודה יורדת ויורדת, היכולת לעבוד ביציבות לאורך זמן, וההכנסה גבוהה פי 5-8 מעבודה במפעלים במחוז.

החבר נגוין היין נגוק - ראש מחלקת התעסוקה - בטיחות עבודה (מחלקת העבודה, הנכים והרווחה) אמר: על מנת להמשיך ולהרחיב את שוק העבודה ולשפר את איכות משאבי האנוש במחוז, בתקופה הקרובה, מחלקת העבודה, הנכים והרווחה תחזק את התיאום עם מחלקות, סניפים, ועדות עממיות של מחוזות, ערים ועיירות כדי לקדם תעמולה והכוונה מקצועית לעובדים במחוז, תוך התמקדות בעיקר בעובדים צעירים באזורים כפריים, מרוחקים, אזורים של מיעוטים אתניים, חיילים צעירים, חיילים משוחררים ושוטרים שסיימו את שירותם. במקביל, מרכז שירותי התעסוקה יעדכן באופן קבוע מידע על גיוס של עסקים, ארגוני ייעוץ תעסוקתי, בורסות תעסוקה ישירות ומקוונות, ויישם טכנולוגיית מידע בייעוץ תעסוקתי כדי לענות על צרכי חיפוש העבודה של עובדים ועסקים. לעודד קשרים בין עסקים ומוסדות הכשרה כדי לשפר את יעילות ההכשרה, ליצור מקומות עבודה ולהבטיח יתרונות קרובים לכל שלושת הצדדים: עסקים, מוסדות הכשרה ולומדים.

יש לקוות שמדיניות מקיפה ומתאימה תביא ליעילות בשוק העבודה ולתעסוקה, תסייע לעובדים לקבל יותר הזדמנויות לגשת ולמצוא מקומות עבודה מתאימים ויציבים כדי לשפר את כישוריהם והכנסתם, תתרום להבטחת הביטחון הסוציאלי ותתרום באופן חיובי לפיתוח הכללי של המחוז.

ת'ו הואנג

מקור: https://baophutho.vn/ket-noi-cung-cau-lao-dong-tu-san-giao-dich-viec-lam-219809.htm