טרנספורמציה ירוקה הופכת לדרישה חובה אם עסקים רוצים לשרוד ולהשתתף בשרשראות אספקה גלובליות. עם זאת, מסע זה אינו קל, במיוחד עבור עסקים קטנים ובינוניים (SME).
עסקים רבים מהססים עקב חוסר יכולת כלכלית לאמץ טכנולוגיות נקיות, לשפר תהליכים או לשנות מודלים של ייצור לכיוון פליטות נמוכות יותר. בינתיים, תקנים טכניים, אישורים ירוקים ודרישות מדידה ודיווח על פליטות הם חדשים יחסית וקשה לגישה עבור רוב העסקים.
עסקים רבים גם שיתפו כי הם מתמודדים עם קשיים בגישה למימון ירוק. חוסר מידע, חוסר מנגנונים מתאימים וחוסר תמיכה מתואמת מצד מוסדות פיננסיים הם מכשולים קיימים.
עסקים קטנים עדיין רואים בטרנספורמציה ירוקה "משהו לחברות גדולות".
בשיחה עם כתב מעיתון דן טרי, הצהיר מר דין הונג קי, יו"ר איגוד העסקים הירוקים של הו צ'י מין סיטי, כי טרנספורמציה ירוקה אינה עוד עניין של אתיקה או רצון טוב מרצון מצד עסקים, אלא הפכה ל"מחסום טכני" ברור בסחר הבינלאומי.
סדרת הדיונים המקוונת "Talk GreenBiz - A Compass for Green Growth" מאורגנת על ידי עיתון דן טרי בשיתוף פעולה עם הקרן לעתיד ירוק (קבוצת thuộc Vingroup ).
מטרת היוזמה היא לתרום לקידום אורח חיים ירוק בחיי היומיום, להעלות את המודעות הקהילתית ולעודד אנשים לפעול עוד היום כדי להגן על הסביבה עבור הדורות הבאים.
לדבריו, שווקים מרכזיים כמו האיחוד האירופי (EU), ארצות הברית, יפן ודרום קוריאה מיישמים סדרה של תקנות מחמירות כגון מיסי פחמן, אישורים סביבתיים, דרישות עקיבות, תקני מיחזור ותקני פליטה. "עסקים שלא יעמדו בדרישות אלה יודרו משרשרת האספקה העולמית - אין יוצאים מן הכלל ואין מקום למשא ומתן", הדגיש מר קי.
עם זאת, הוא הודה כי כיום פחות מ-20% מהעסקים הווייטנאמים מודעים לחלוטין לאופי המחייב של מגמה זו. עסקים רבים, במיוחד עסקים קטנים, עדיין רואים בטרנספורמציה ירוקה "משהו לחברות גדולות". אפילו עם מוצרים פשוטים לכאורה כמו חולצות טריקו, ברגים או אורז, עסקים עדיין חייבים לעמוד בתקנים ירוקים בינלאומיים אם ברצונם לייצא אותם.
בעלי עסקים קטנים רבים עדיין חושבים ששינוי ירוק הוא מאמץ "זוהר", יקר ולא רווחי (תמונה: FreePik).
למעשה, מפעלים רבים של השקעה ישירה זרה ותאגידים גדולים השקיעו באופן יזום בבקרה סביבתית, דיגיטציה של תהליכים, אימוץ מודלים של כלכלה מעגלית והשתתפות ביוזמות ESG או התחייבויות לפליטות גזי חממה נטו. בינתיים, רוב המפעלים הקטנים והבינוניים - המהווים למעלה מ-90% מכלל העסקים בווייטנאם - עדיין נמצאים בשלבי מודעות מוקדמים, או שעדיין לא רואים בכך דרישה חובה.
מר קיי הצהיר כי בעלי עסקים קטנים רבים עדיין חושבים ששינוי ירוק הוא מאמץ "זוהר", יקר ולא רווחי. עם זאת, הוא מאמין שזו תפיסה מוטעית. הוא שיתף שהוא מבין ומזדהה עם חששות אלה, שכן עסקים רבים באמת חסרים מידע, משאבים ומערכת אקולוגית תומכת מתאימה.
בנוגע למכשולים הגדולים ביותר, מר קיי ציין שלוש סיבות עיקריות. ראשית, קיימות תפיסות מוטעות; עסקים רבים עדיין רואים בטרנספורמציה ירוקה סוג של "צדקה סביבתית" ולא אסטרטגיית הישרדות.
שנית, קיים מחסור במשאבים, הן פיננסיים והן טכנולוגיים, בעוד שפתרונות ירוקים סטנדרטיים בינלאומיים דורשים לעתים קרובות עלויות השקעה גבוהות. שלישית, קיים מחסור במנגנוני תמיכה מסונכרנים, החל ממדיניות ומומחים ועד לטכנולוגיה ומערכות בנקאיות ירוקות, מה שמותיר עסקים מבולבלים לגבי היכן להתחיל.
עם למעלה מ-10 שנות ניסיון בלימודים ועבודה בארה"ב ושנתיים עבודה עם עסקים קטנים ובינוניים, מר הואנג קווק באו, מנהל בכיר של SPACE ASEAN, אוניברסיטת דרום ארקנסו (ארה"ב), מאמין כי עסקים ממלאים תפקיד מכריע במעבר הירוק של מדינה.
"מחקרים בעלי שם עולמי מראים כי עסקים במגזר האנרגיה פולטים כמעט 75% מגזי החממה העולמיים, שלא לדבר על עסקים במגזרים אחרים. לכן, המעבר הירוק של מדינה חייב להתחיל בעסקים", הדגיש.
לדברי מר באו, ממשלת וייטנאם הצליחה יחסית לעודד עסקים להיות מודעים לשינוי ירוק בתקופה האחרונה. עם זאת, עסקים וייטנאמים באופן כללי מתמודדים עם מספר מכשולים.
המכשול הראשון הוא ההיסוס לאמץ טכנולוגיות נקיות בייצור - שהן עדיין חדשות יחסית, אפילו במדינות מפותחות כמו ארה"ב ואירופה. "עלויות ההשקעה בטכנולוגיות אלו עדיין גבוהות למדי בהשוואה ליכולות של עסקים וייטנאמיים רבים. יתר על כן, העברת טכנולוגיות אלו נותרה מהוססת למדי ממדינות מפותחות", הצהיר מר באו.
מחקרים בעלי שם עולמי מצביעים על כך שעסקים במגזר האנרגיה פולטים כמעט 75% מגזי החממה העולמיים (צילום: רויטרס).
אתגר נוסף הוא גישה לאשראי ירוק. בעוד שזהו משאב חיוני לתמיכה בשינוי עסקי, רוב העסקים הווייטנאמיים עדיין אינם עומדים בדרישות הזכאות. "עסקים רבים לא הציגו מפת דרכים ואסטרטגיה ברורה להפחתת פליטות, מה שהופך אותם ללא זכאים להלוואות ירוקות", אמר.
יתר על כן, כדי לעמוד בקריטריונים של אשראי ירוק, עסקים חייבים לשנות היבטים רבים במודל העסקי שלהם. הוא מאמין ששינויים אלה עלולים גם להשפיע לרעה על הכנסות החברה בטווח הקצר.
איזו אסטרטגיה פורצת דרך נדרשת?
מנקודת מבטה של איגוד העסקים הירוקים של הו צ'י מין סיטי, מר דין הונג קי הצהיר כי אסטרטגיה פורצת דרך צריכה להתחיל מהשורש: העלאת המודעות ובניית אמון. האיגוד מיייש כעת קורסי הכשרה מעשיים, מספק ידע מדויק בנושא ESG ומפיץ מודלים מוצלחים ולקחים שנלמדו כדי לעורר השראה באחרים.
"כאשר עסקים יבינו זאת נכון, יאמינו בכך ויראו תוצאות קונקרטיות, הטרנספורמציה הירוקה לא תהיה עוד דאגה, אלא כוח מניע לפיתוח", אמר.
נקודה חשובה נוספת שמר קי הדגיש היא שטרנספורמציה ירוקה אינה רק אתגר טכני או טכנולוגי, אלא גם שינוי בתפיסת המנהיגות. לדבריו, התנאי המוקדם הוא שמנהיגים ישנו את נקודת המבט שלהם על האחריות והערך של הפיתוח.
לדבריו, "התעוררות" זו היא הבסיס לטרנספורמציה. כאשר מנהיגים מבינים שעשיית עסקים נכונה פירושה ניהול עסקים אחראי, טרנספורמציה ירוקה אינה עוד נטל, אלא הדרך הנכונה והבר-קיימא. כדי ללכת בדרך זו, עליהם גם לנטוש את החשיבה של "נשיאת הנטל לבד".
מר דין הונג קי מאמין שאם עסקים ינצלו את ההזדמנות הנכונה, הם יוכלו להרחיב את שווקיהם, למשוך השקעות ולשפר את המוניטין שלהם בקרב שותפים גלובליים (צילום: HGBA).
המומחה מאמין ששינוי ירוק הוא מסע ארוך ומורכב, הדורש שיתוף פעולה עם מומחים, רוח של למידה מתמדת ונכונות לשינוי מבפנים. מנהיגים רבים של עסקים קטנים עדיין חושבים "אני קטן מדי בשביל להיות ירוק" או "אני אחכה שאחרים יעשו את זה קודם".
אבל מר קי טען כי טרנספורמציה מתרחשת רק כאשר מנהיגים מעזים לפתוח את ליבם ולהנחיל רוח ירוקה בצוותים שלהם - לא רק כדי להתמודד, אלא כדי לחולל שינוי אמיתי. "הדבר החשוב הוא לראות בטרנספורמציה הירוקה הזדמנות. אם ננצל את הרגע הנכון, עסקים יוכלו להרחיב את השווקים שלהם, למשוך השקעות ולשפר את המוניטין שלהם בקרב שותפים גלובליים", אמר.
למעשה, עסקים קטנים רבים בווייטנאם, הודות למחויבותם לירוק, הפכו לשותפים של תאגידים בינלאומיים - פרס ראוי לאלו שמעזים להוביל את הדרך.
"בקיצור, מנהיגים עסקיים לא צריכים לדעת הכל על טרנספורמציה ירוקה, אבל הם חייבים להעז להפוך את עצמם לירוקים. כאשר החשיבה משתנה, הטכנולוגיה והפתרונות יבואו בעקבותיהם. וכאשר הלב יהיה 'ירוק', כל החלטות העסקיות יטו באופן טבעי לכיוון קיימות", הדגיש מר דין הונג קי.
כדי לסייע לעסקים וייטנאמים להפחית פליטות, ד"ר הואנג קוק באו מציע שעסקים צריכים להתמקד בשינוי התנהגותי. באופן ספציפי, עסקים יכולים ליישם אמצעים כגון אי שימוש בחשמל או בתאורה כאשר אין צורך בכך; נהגים צריכים להגביל תאוצות מהירות ובלימות פתאומיות; ולבחור את המסלולים הקצרים ביותר בעת הובלה או נסיעה.
"חלק מהחברות בארה"ב ארגנו קורסי הכשרה לעובדיהן בנושא מיומנויות יעילות אנרגטית שהוזכרו לעיל", שיתף המומחה.
טרנספורמציה ירוקה אינה רק אתגר טכני או טכנולוגי, אלא גם שינוי בתפיסת המנהיגות (תמונה: FreePik).
בנוסף, מר באו מאמין שגם עסקים צריכים לשנות את מודלי העסקים שלהם. לאחרונה, חוקרים ומנהיגים עסקיים רבים דנו במודל עסקי חדש עם תכולת פחמן נמוכה (מודל עסקי דל פחמן).
"לדוגמה, עסקים חקלאיים יכולים לאמץ מודלים של חקלאות בת קיימא - שימוש בפחות דשנים כימיים ויישום טכניקות חקלאיות להפחתת פליטות פחמן. עסקי ייצור עתירי אנרגיה יכולים לעבור לדלקים דלי פחמן במקום דלקים מאובנים", הוא ציין כדוגמה.
ניסיון בינלאומי
מנקודת מבטן של גופים רגולטוריים, ד"ר הואנג קווק באו מאמין כי מוסדות ותמיכה מסוכנויות רגולטוריות ממלאים תפקיד חשוב ביותר בטרנספורמציה הירוקה של עסקים כדי לתמוך בעסקים בתהליך הטרנספורמציה הירוקה.
הוא ציין את המדיניות הרבות של ממשלת ארה"ב התומכת בעסקים במעבר הירוק שלהם. מדיניות זו כוללת הטבות מס לעסקים המשתמשים באנרגיה נקייה וקידום גישה נוחה יותר לאשראי ירוק.
"ממשלת ארה"ב מספקת גם מימון ותמיכה למחקר ופיתוח של טכנולוגיות נקיות. נכון לעכשיו, ארה"ב עדיין מובילה את העולם בטכנולוגיות ירוקות ונקיות", אמר מר באו.
מנקודת מבטו של חוקר אמריקאי בתחום הפיתוח בר-קיימא, ד"ר באו מאמין כי על הרשויות הוייטנאמיות לפתח תוכניות לתמיכה במחקר ופיתוח של טכנולוגיות ושיטות עבודה ירוקות ונקיות. מחקרים אלה צריכים להתמקד ולהיות ספציפיים למגזרים התעשייתיים והחקלאיים של וייטנאם.
"לדוגמה, מודל החקלאות המשולבת (גינה-בריכה-משק חי) יעיל מאוד בניצול תוצרי פסולת. כתוצאה מכך, הוא מפחית את פליטת גזי החממה. גידול ימי אינטנסיבי הוא גם שיטה יעילה להפחתת פסולת. מודל חקלאי זה משתמש בפחות חשמל ופחות מזון, ובכך תורם משמעותית להפחתת פליטת גזי החממה", ציין המומחה כדוגמה.
ד"ר הואנג קווק באו מאמין כי מוסדות ותמיכה מסוכנויות רגולטוריות ממלאים תפקיד חשוב ביותר בתהליך הטרנספורמציה הירוקה של עסקים (צילום: סופק על ידי המרואיין).
לדבריו, על הגוף המפקח גם לגבש את סט ההנחיות לבנקים ולקרנות אשראי ירוק בינלאומיות בווייטנאם. מדיניות חדשה זו תקל על הגישה להון ירוק מקומי ובינלאומי עבור עסקים, ובמיוחד עבור עסקים קטנים ובינוניים בווייטנאם.
"במקביל, על הגוף המפקח לספק גם זיכויי מס לעסקים המאמצים טכנולוגיות נקיות כדי להפחית פליטות", הוא הציע.
גורם מכריע נוסף הוא משאבי אנוש. לדברי מר באו, בווייטנאם חסר כיום צוות של מומחים אמיתיים בתחומי ESG ופיתוח בר-קיימא שייעצו ויתמכו בעסקים ביישום סטנדרטים בינלאומיים. "טרנספורמציה ירוקה אינה רק דרישה לאחריות חברתית, אלא גם מרכיב חיוני עבור עסקים כדי להתחרות ולשרוד בשווקים גדולים כמו אירופה או ארה"ב בעתיד", הדגיש מר באו.
מקור: https://dantri.com.vn/kinh-doanh/lam-sao-de-chuyen-doi-xanh-khong-phai-la-ganh-nang-voi-doanh-nghiep-20250725151134205.htm
תגובה (0)