עובדים טכניים נוסעים לקוריאה, משכורתם היא 50-60 מיליון דונג וייטנאמי לחודש.

סגן השר אימת ישירות גם מידע על עובדים זרים באופן כללי, כולל עובדים וייטנאמים בתאגיד זה המתמחה בתעשיית בניית ספינות, על מדיניות הרווחה הטובה של החברה, המבטיחה את חייהם של העובדים, ובמיוחד בכל הנוגע לבטיחות העבודה.

שדרוג אשרת עבודה

בקבוצת העבודה הטכנית, עם אשרת E7 (אשרה לעובדים טכניים בעלי ניסיון), טראן ואן בין, בן 25, מנג'ה אן , אמר שהוא עובד ביונדאי מיפו קוריאה כבר יותר מחודש. כעובד שהוכשר במדינה ובעל ניסיון עבודה בתעשייה זו, לאחר שהגיע לקוריאה, בין בילה רק 3 ימים של התמחות במפעל ולאחר מכן הצטרף רשמית לקו הייצור.

סגן השר נגוין בה הואן עובד עם אחד ממפעלי בניית הספינות הגדולים ביותר בקוריאה (צילום: תאי אנה).

באופן דומה, נגוין ואן סון (מהא טין ) נסע לקוריאה לעבוד באותו תחום שלמד בווייטנאם, כך שעבודתו הייתה חיובית מאוד, למרות שעברו רק כמה חודשים. סון ציין שהתנאים במעונות החברה טובים יותר מאשר בווייטנאם.

לה חאן היי, מהאי פונג, הגיע לכאן במרץ האחרון כדי לעבוד בתחום החשמל בחברת Mipo. הצעיר אמר שעם הכישורים שכבר קיימים בווייטנאם, כל עובד יכול לעבוד מיד בקוריאה. עבור היי, הקושי נובע מבעיית השפה.

נכון לעכשיו, היין מתגורר במעונות זרים של הקבוצה, 4 אנשים בחדר, עם תנאי מחיה נאותים בדרך כלל. הוא מרוצה מעבודתו ומחייו במדינתו המארחת.

סגן השר נגוין בה הואן מקווה שמפעלים זרים ידאגו טוב יותר לתנאים החומריים והרוחניים של העובדים הווייטנאמים הרחק מהבית (צילום: תאי אנה).

הדבר שהכי "אוהבים" עובדים גברים צעירים הוא שהם מקבלים כאן שעות נוספות קבועות. כשהם צריכים לגייס עובדים, החברה תבקש את דעתם, ומי שיסכים יעבוד שעות נוספות ויקבל שכר ובונוסים גבוהים יותר.

מנכ"ל יונדאי מיפו, קים היונג קוואן, הודיע ​​כי מפעל קוריאני זה זקוק מאוד לעובדים זרים ותמיד מעריך מאוד את יכולתם של העובדים הווייטנאמים. החברה מחויבת תמיד לדאוג ולשפר את הכנסתם של העובדים הזרים ותשתדל לדאוג טוב יותר לחייהם ולמדיניותם של כל עובד.

בניגוד לעובדים חדשים אחרים, פאם ואן וו (ילידת 1996, מבאק ג'יאנג) עובדת בקוריאה יותר מ-6 שנים, והצטרפה להוינדאי מיפו רק שנה אחת. וו התחילה כסטודנטית בינלאומית, שהגיעה לקוריאה תחת אשרת D4. כדי שתוכל לעבור לאשרת E7, וו עברה מסע ארוך, והתמדה צעד אחר צעד.

למרות שלא היה עובד שהוכשר בתחום מההתחלה, לוו היה יתרון מכיוון שהיה סטודנט בינלאומי שלמד קוריאנית. הוא גם חלק את אותה שמחה כמו היאן: "החברה מאפשרת הרבה שעות נוספות, כך שלעובדים כמוני יש משכורת של 2.5-3 מיליון וון לחודש (שווה ערך ל-50-60 מיליון וון דונג), גבוה יותר מהשכר הבסיסי שנקבע בקוריאה."

ללא הוצאות מחיה, וו יכול לחסוך הרבה כסף, ולכן הוא נרגש מאוד. לאחר שהתגבר על הקשיים הראשוניים כשהיה רגיל לעבוד במפעל, וו מרוצה כעת משום שהעבודה בינונית, מתאימה ולא קשה מדי. וו עובד כ-20 שעות בשבוע, ויכול לעבוד יותר בעת הצורך, אך עדיין נותן לעצמו יומיים מלאים חופש בסוף השבוע כדי לצאת, לטפס על הרים ולעשות ספורט.

משאבי אנוש טובים חוזרים לפיתוח המדינה

בקבוצת העובדים הלא מקצועיים עם אשרת E9 וסטודנטים מקצועיים עם אשרת D4-6, בוי ואן לין (מניה אן) אמר כי במפעל בו הוא עובד כמפעיל מסמררים של ספינות יש כיום 7 וייטנאמים. בעתיד הקרוב, 5 אנשים נוספים יגיעו ללמוד ולעבוד, מה שיהפוך לסך הכל ל-12 וייטנאמים, מספיק כדי ליצור קבוצה חזקה.

עובדי E9 עובדים תחת חוזה מוגבל בזמן (כיום 4 שנים ו-3 חודשים), ולכן לינה שואף לשנות את סטטוס הוויזה שלו לעובד טכני כדי שיוכל לתמוך באשתו וילדיו שיבואו. העובד הביע את רצונו להישאר בקוריאה לטווח ארוך.

סגן השר נגוין בה הואן העניק מתנות ועודד כל עובד שעובד בקוריאה (צילום: תאי אנה).

בוי ואן דאי (יליד 1998, גם הוא מנג'ה אן) הגיע לקוריאה עם אשרת D4-6. דאי אמר שיש יתרונות רבים למתמחים, החל מתנאי למידה, מגורים ועד הכשרה מקצועית. לאחר השלמת 3 חודשי הכשרה מקצועית בשפה, דאי החל לקבל משכורת של מתמחה.

בכל שבוע, עובדים גברים הולכים לעבודה 3 ימים, הולכים לבית הספר יומיים, מקבלים יומיים מלאים חופש בסוף השבוע, ומקבלים מיליון וון (שווה ערך ל-18-19 מיליון דונג וייטנאמי) לחודש. דאי חושב שמשכורת זו מתאימה למישהו שלומד ועובד כמוהו.

בן ארצו לה קוק וייט, יליד 1997, הגיע לכאן באותו זמן כמו דאי. הוא התקשה ללמוד את השפה, ולכן מרכז ההכשרה סיפק שיעורים נוספים 3 ערבים בשבוע. וייט מנסה יותר ויותר לשנות את אשרת העבודה שלו בקרוב.

לה וייט גיאפ הוא גם מתמחה עם ויזה D4-6. הוא ציין שתהליך הלמידה היה נוח, בהתחלה הוא לא ציפה לקבל כל כך הרבה תמיכה. משפחתו בווייטנאם קיבלה גם היא רגועה שילדיהם לא צריכים לדאוג לאוכל או לקור במדינה זרה. לאחר 3 חודשים בקוריאה, הוא עלה 3 ק"ג, אמר גיאפ, רוב המתמחים היו כמוהו כי הם אכלו טוב וחיו חיים ממושמעים.

ראשי משרד העבודה, הנכים והרווחה עודדו כל אדם לציית לחוק, לשמור על משמעת בעבודה, להתמקד במדינה ולחזור הביתה בזמן (צילום: תאי אן).

סגן השר נגוין בה הואן העניק מתנות לעידוד כל עובד, וביקש מהם לשאוף צעד אחר צעד ללמוד ולשפר את כישוריהם, להשיג משרות גבוהות יותר, לקבל מעמד טוב יותר בויזה ולקבל את ההכנסה הצפויה להם.

הוא הדגיש כי עובדים המגיעים לקוריאה לעבוד בתעשיות הנדסה בסיסיות כמו בניית ספינות מהווים מקור טוב למשאבי אנוש כדי לחזור ולתרום לפיתוח הכלכלי של המדינה בעתיד. ראשי משרד העבודה, הנכים והרווחה עודדו כל אדם לציית לחוק, לגלות משמעת עבודה, להתמקד במדינה, לחזור הביתה בזמן ולגבש תוכנית ספציפית לשמירה על שוק עבודה בר-קיימא בקוריאה.

סגן השר הביע גם את אמונו בראשי המפעלים הזרים, שאם אפשר, הם ידאגו טוב יותר לתנאים החומריים והרוחניים של העובדים הווייטנאמים הרחק מביתם.

קישור למקור: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/lao-dong-ky-thuat-sang-han-quoc-vao-viec-la-luong-50-60-trieu-dongthang-20231211212756240.htm