"כאשר אנשים טובים לא מעזים לעשות מעשים טובים, המערכת תחליש את עצמה."

(דן טרי) - נציגי האסיפה הלאומית מאמינים שרפורמה מוסדית או טרנספורמציה דיגיטלית לא יוכלו ליצור פריצות דרך אם עדיין קיימת חשיבה ספקנית בתוך המנגנון ואנשים טובים לא מעזים לעשות עבודה טובה.

בבוקר ה-29 באוקטובר, דנה האסיפה הלאומית באולם במצב החברתי- כלכלי בשנת 2025.

נציג טראן הואו ​​האו ( טאי נין ) אמר כי חדשנות ארגונית או טרנספורמציה דיגיטלית לא יוכלו ליצור פריצות דרך אם בכל סוכנות ובכל אדם עדיין קיימת גישה של ספק, פחד והרגל להסתכל על דברים טובים בעין שלילית.

"אנו חיים בתקופה מיוחדת - כאשר המערכת הפוליטית כולה עושה מהפכה גדולה בתוכה", פתח הנציג טראן הואו ​​האו את נאומו.

לדבריו, בתוך זמן קצר בלבד, המדינה כולה ארגנה מחדש את כל המערכת הפוליטית ואת היחידות המנהליות, תוך הפגנת נחישות רבה וחשיבה נועזת.

"ארבעת עמודי התווך האסטרטגיים והחשיבה פורצת הדרך של המפלגה הממוסדת על ידי האסיפה הלאומית והממשלה בוודאי יקדמו את כל המערכת הפוליטית לשינוי מנגנון הפעולה שלה, ויעוררו ויקדמו פוטנציאל חזק לפיתוח המדינה", אמר.

עם זאת, הנציג גם ציין בגלוי כי עדיין קיימים מכשולים רבים, גלויים ובלתי נראים, המעכבים את המהפכה הזו - "דברים שנראים קטנים, אך מכילים בעיות גדולות בחשיבה ובפעולה".

ציר האסיפה הלאומית טראן הואו ​​האו (צילום: QH).

סיפורים קטנים, בעיות גדולות

הוא סיפר את סיפורה של מורה צעירה בבית ספר יסודי עירוני גדול. לאחר שעות הלימודים, היא ביקשה את רשות ההורים לאפשר לשלושה תלמידים חלשים להישאר לשיעורים נוספים, ללא תשלום. ההורים שמחו מאוד, אך כאשר המנהל גילה זאת, הוא חשד בה שהיא גובה תשלום וביקש ממנה להפסיק כי זה "מנוגד לחוקים".

"למרות שהמורה הסבירה בצורה ברורה, המבטים החשדניים והרכילות מאחוריה גרמו לה לאבד את האומץ להמשיך במעשה הטוב שלה. פעולה תמימה שהועילה לתלמידים ולבית הספר נעלמה רק בגלל ההרגל של תפיסה שלילית", אמר מר האו.

משם, הוא נזכר בזיכרון מתקופת כהונתו כיו"ר ועדת העם של העיר טאי נין. עובד מדינה צעיר עיבד מסמכים במהירות והחזיר אותם מיד לעם, אך עמיתיו הביטו בו בחשדנות - "עבד כל כך מהר, בטח יש משהו מאחורי זה".

"אני מבין שכאשר אנשים טובים לא מעזים לעשות עבודה טובה, כאשר המנגנון לא יכול להבחין בין אנשים טובים לרעים, אז המנגנון הזה עשה טעויות חמורות ובוודאי יוביל לקיפאון ולשליליות", הדגיש הנציג.

מתוך מציאות זו, רשויות מקומיות יישמו טכנולוגיית מידע כדי לפרסם את ההתקדמות, תחומי האחריות ותוצאות העבודה של כל פקיד.

הוא הביע את הסכמתו עם המוטו "3 ציבורים" שהנחה המזכיר הכללי טו לאם: "להכריז בפומבי על התקדמות, להכריז בפומבי על תחומי אחריות ולהכריז בפומבי על תוצאות כדי שאנשים והחברה יוכלו לעקוב וללוות זה את זה".

לדברי הנציג, יישום נכון של עיקרון זה יעזור "לאנשים טובים לשאוף לעשות טוב יותר, לאנשים חלשים לשאוף לעשות טוב יותר".

היזהרו מתוכנות חסרות מחשבה וביורוקרטים רובוטיים

הנציג טראן הו האו נתן גם דוגמה נוספת ל"מכשולים בלתי נראים" בטרנספורמציה דיגיטלית. הוא סיפר את סיפורו של מיזם גדול בתעשיית הקשיו, עם חברות רבות הפועלות באזורים רבים.

לאחר מגפת הקורונה, חברה במערכת האקולוגית ביקשה להשעות זמנית את פעילותה ואושרה על ידי הרשויות. עם זאת, כאשר מערכת ניהול הנתונים של ענף המסים שולבה, התוכנה "התריעה" אוטומטית מפני סיכונים לכלל הקבוצה. כתוצאה מכך, סניפים אחרים הופסקו מלנפיק חשבוניות, למרות שפעלו כרגיל והיו בעלי מוניטין טוב.

"מיליוני דולרים התעכבו, ומוניטין המשלוחים הועמד בספק בגלל התוכנה חסרת המחשבה והפקידים המכניים של הכותב. תקנות רחוקות מהמציאות ויישומים חסרי חשיבה מעשית גרמו נזק משמעותי לעסקים, לאנשים ולמדינה", אמר.

לדברי הנציג טראן הואו ​​האו, חדשנות במנגנונים, רפורמה מוסדית או טרנספורמציה דיגיטלית הם כולם דברים גדולים, אך לא יביאו לפריצות דרך אם לא נעיז להסתכל לאחור על עצמנו.

"כדי לשבור את המחסומים בכל פינה בחברה, במערכת ובכל פרט, לשחרר כל משאב, קטן ככל שיהיה, כדי לתרום לפיתוח המדינה, נדרשת הכרה עמוקה ופתרונות סינכרוניים", סיכם.

מקור: https://dantri.com.vn/thoi-su/khi-nguoi-tot-khong-dam-lam-viec-tot-bo-may-se-tu-lam-yeu-minh-20251029120004450.htm