יתרונות כפולים מיצירת סביבת עבודה חיובית בארגון

בשנים האחרונות, חברות רבות זיהו את העובדים כנכסים יקרי ערך של הארגון, ובעיקר הקדישו תשומת לב לדאגה לחיים החומריים והרוחניים, וכן ליישום מלא של זכויותיהם ואינטרסים לגיטימיים ומשפטיים של העובדים.

לצד קידום תנועות חיקוי בייצור - עסקים ועבודה יצירתית, חברת הבנייה המשותפת של וייט נגוין (בואון מה ת'וט סיטי) תמיד דואגת לחייהם ובונה יחסי עבודה הרמוניים עם העובדים.

ביחידה חברים כיום 162 חברי איגוד מקצועי ועובדים, הפועלים בתחומים רבים כגון אנרגיה הידרואלקטרית, בנייה, בטון מזוין וחינוך .

מר לה נגוק ואן, סגן מנכ"ל החברה, הדגיש: "כדי לקיים עסק, חייבים להיות עובדים; לכן, דאגה לעובדים היא חשובה מאוד ולבנית לפיתוח העסקי. כאשר עובדים חשים ביטחון בעבודתם ובוטחים בעסק, הם יתרמו טוב יותר וירכזו 100% ממשאביהם האינטלקטואליים בעבודתם."

בקביעה כי בנוסף ליישום מלא של תקנות, משטרי שכר ובונוסים, ביטוח לאומי ומדיניות הגנת עבודה..., היחידה מקדישה תשומת לב מיוחדת גם לדאגה לחיים החומריים והרוחניים כגון ביקור ומתן מתנות בחגים ובט; ארגון תוכניות חילופי תרבות וספורט , סיורים...

מר לה נגוק ואן (משמאל לשער) המייצג את חברת הבנייה המשותפת של וייט נגוין קיבל תעודת הצטיינות מפדרציית העובדים המחוזית על הישגיו יוצאי הדופן בדאגה לחיי העובדים.

בפרט, בתחילת כל שנה, החברה תארגן בדיקות בריאות סדירות לעובדים ולעובדים, ותספק תמיכה טיפולית במקרים של מחלות מיוחדות. לחברה יש גם מדיניות מיוחדת לפיה עובדים שעבדו 5 שנים או יותר זכאים לנסיעות פנים או חוץ. עד כה, כל שנתיים, החברה מארגנת סיורים לעובדים כדי ליהנות ולהיות חברתיים. הודות לכך, העובדים והעובדים ביחידה מחוברים ואחראים יותר ויותר לעבודה המוקצת להם; במיוחד, כאשר יש להם מקור הכנסה יציב, חייהם החומריים והרוחניים משתפרים יותר ויותר, הם ירגישו בטוחים בעבודה ובייצור, ויתרמו באופן חיובי לפיתוח בר-קיימא של המיזם.

לא רק זאת, עבור עובדים שעבדו בחברה, כשהם עוזבים את החברה, הם עדיין זוכים לביקורים קבועים ונותנים להם מתנות. לדוגמה, לפני יותר מ-10 שנים, עובד בחברה נפגע בתאונת דרכים ולא יכול היה להמשיך לעבוד וחזר לעיר הולדתו בנגה אן כדי להתגורר, אך עד כה, החברה עדיין תומכת בו ב-500,000 דונג וייט לחודש.

בנוסף, כדי לבנות יחסי עבודה הרמוניים, לחבר בין מנהיגים לעובדים, החברה מארגנת באופן קבוע ארוחות למנהיגי החברה כדי שיוכלו לתקשר עם העובדים. לאחרונה, באפריל האחרון, בשיא העונה החמה, כדי לעודד עובדי בניין, מנהיגי החברה יצאו לאתרי בנייה שבהם עבדו העובדים כדי לארגן "ארוחות קבוצתיות"; במקביל, הם חילקו מתנות עידוד, ובכך סייעו לעובדים (כולל קבלנים חיצוניים) להכיר את המנהיגים ולהרגיש שדואגים להם כשהם עובדים רחוק, קשה...

חברת Viet Thang Production - Trade and Service Co., Ltd. (מחוז Ea Kar) מתמחה בייצור מגפיים, נעליים וסנדלי מגן לעובדים בתחומים ומקצועות רבים. בנוסף להתמקדות בהשקעה ויישום מדע וטכנולוגיה מתקדמים ומודרניים בייצור ובעסקים כגון מערכות מכונות ייצור, נעליים ומכונות אוטומטיות לנעליים ומכונות וציוד עזר רבים בהשקעה כוללת של יותר מ-100 מיליארד וונד, החברה מתמקדת גם בדאגה לעובדים. רוב עובדי החברה הם תושבים מקומיים, שחייהם עדיין קשים, ולכן היחידה תמיד מנסה לתמוך, להבטיח תעסוקה מלאה ומקור הכנסה יציב לעובדים כדי שיישארו בעסק.

עובדים בחברת Viet Thang Production - Trade and Service Company Limited.

גב' וי טי קוי, עובדת שעובדת בחברה שנים רבות, שיתפה: "כאן, אני תמיד עובדת בסביבה ידידותית ושמחה. במיוחד, לאחר שילדתי ​​פעמיים, ניתנו לי שעות עבודה גמישות כדי לטפל בילדיי; אני נהנית מביטוח מלא, בדיקות בריאות, ארוחות בשעות נוספות בהתאם לתקנות... זו הסיבה שאני עובדת בחברה יותר מ-13 שנים."

לדברי גב' נגוין טי דונג, מנהלת חברת Viet Thang Production - Trade and Service Company Limited, על מנת שהעובדים ירגישו בטוחים במחויבותם לחברה, החברה יצרה סביבת עבודה בטוחה וידידותית עבורם; תוך ציות תמידי לחוק, עמידה מלאה ונכונה בהוראות חוק העבודה, חוק הביטוח הלאומי, חוק האיגודים המקצועיים... בנוסף, העובדים מצוידים במלואם בציוד מגן אישי, מה שמבטיח בטיחות בעבודת הייצור, וניתנת להם ההזדמנות לעבור בדיקות בריאות, לבקר וללמוד. וחשוב מכך, החברה מתמקדת תמיד בהכשרה ושיפור כישורי המקצוע של העובדים וביחס הוגן כלפיהם, תוך יצירת תנאים עבורם לבטא ולפתח את עצמם.

ניתן לומר כי לנוכח המציאות שבה יחידות רבות, לטובתן, "מזניחות" או מדכאות עובדים משכר שלא שולמו, מתחמקות מתשלומי ביטוח לאומי עקב היעדר ציוד מגן, אינן מבטיחות בטיחות והיגיינת עבודה..., יותר ויותר עסקים מודעים עמוקות לכך ששביעות רצון, שקט נפשי והתפתחות של העובדים הם הבסיס האיתן לפיתוח בר-קיימא של היחידה. החברות והשיתוף מצד העסק לא רק מביאים יתרונות מעשיים לעובדים אלא גם יוצרים סביבת עבודה חיובית, מגובשת ויעילה.

ת'וי הונג

מקור: https://baodaklak.vn/xa-hoi/202505/loi-ich-kep-tu-kien-tao-moi-truong-lam-viec-tich-cuc-o-doanh-nghiep-fe4162d/