הפנסיה הממוצעת עלתה והגיעה לכמעט 7 מיליון דונג וייטנאמי לאדם לחודש

(דן טרי) - נכון לעכשיו, הפנסיה הממוצעת של כ-3.4 מיליון איש, כולל אנשי הכוחות המזוינים, עומדת על כמעט 7 מיליון דונג וייט לחודש. רמת פנסיה זו עלתה משמעותית לאחר ההתאמות האחרונות.

אחר הצהריים של ה-14 בינואר, אמר מר דו נגוק טו, ראש מחלקת יישום מדיניות הביטוח הלאומי בביטוח הלאומי של וייטנאם, כי אם יחושבו רק במגזר האזרחי, רמת הפנסיה הממוצעת עשויה להיות נמוכה יותר.

נכון לעכשיו, כמעט 3.4 מיליון איש במדינה כולה מקבלים גמלאות חודשיות וביטוח לאומי. כדי להגיע לרמת פנסיה מעל הממוצע, אמר מר טו, הממשלה התאימה שוב ושוב את הפנסיות כך שיהיו גבוהות יותר ממדד המחירים לצרכן וקצב הצמיחה הכלכלית .

ראש מחלקת יישום מדיניות הביטוח הלאומי ציין כי החל מ-1 ביולי 2024, הפנסיות יעלו ב-15%, החלות על 9 קבוצות של נושאים.

עבור קבוצת העובדים שפרשו לפני 1995, לאחר יישום העלייה של 15% אך משכורתם עדיין נמוכה מ-3.5 מיליון דונג וייט לחודש, הם יפוצו בשתי דרכים.

ראשית, להעלות ב-300,000 דונג וייט לאדם לחודש עבור אלו עם רמת גמלה נמוכה מ-3.2 מיליון דונג וייט לאדם לחודש. שנית, להעלות ב-3.5 מיליון דונג וייט לאדם לחודש עבור אלו עם רמת גמלה מ-3.2 מיליון דונג וייט לאדם לחודש לפחות מ-3.5 מיליון דונג וייט לאדם לחודש.

מר דו נגוק טו, ראש מחלקת יישום מדיניות הביטוח הלאומי (צילום: ואן קוואנג).

על פי החוק הנוכחי, גמלאות הביטוח הלאומי מחושבות על סמך גובה התרומה ותקופת התרומה.

בהתאם לכך, הפנסיה החודשית של העובדים מחושבת על סמך המשכורת החודשית המשמשת כבסיס לתשלומי ביטוח לאומי ועל סמך הזמן בו השתתף העובד בביטוח.

לכן, רמת הפנסיה של העובדים גבוהה או נמוכה בהתאם למועד התשלום ולמשכורת החודשית של העובד מביטוח לאומי בזמן עבודתו.

על פי סעיף 57 לחוק הביטוח הלאומי משנת 2014, הפנסיות מותאמות על סמך עליית מדד המחירים לצרכן והצמיחה הכלכלית בהתאם לתקציב המדינה ולקרן הביטוח הלאומי.

על פי מידע ממשרד העבודה, נכי המלחמה והרווחה , ב-10 שנים (2013-2023) הממשלה תיקנה את הפנסיות 7 פעמים עם עלייה ממוצעת של יותר מ-8.43%, כאשר שיעור ההתאמה בכל פעם גבוה מעליית מדד המחירים לצרכן באותה תקופה.

העלייה של 15% החל מ-1 ביולי 2024 היא למעשה כפולה מההתאמה הממוצעת לתקופה 2013-2023.

החל מ-1 ביולי, כאשר חוק הביטוח הלאומי 2024 ייכנס לתוקף, יתקיימו מספר שינויים בתנאים לקבלת פנסיות בהשוואה לחוק הנוכחי. השינוי החשוב הוא שתקופת התשלום המינימלית של ביטוח לאומי לקבלת פנסיות חודשיות תצטמצם ל-15 שנים (5 שנים פחות מתקופה המינימלית הנוכחית של 20 שנות תשלום ביטוח לאומי).

על פי נתוני הביטוח הלאומי של וייטנאם בשנת 2024, השכר הממוצע לתשלומי ביטוח לאומי של עובדים בקבוצות המנהליות, המקצועיות והארגוניות המפלגתיות הוא 6.936 מיליון דונג וייטנאמי, ושל עובדים בקבוצות הארגוניות והקואופרטיב הוא 6.382 מיליון דונג וייטנאמי. ההבדל בתשלומי השכר בין שתי הקבוצות הוא כ-9%.

עד סוף שנת 2023, הפנסיה הממוצעת של הקבוצה בעת פרישה וקבלת משכורת מהמדינה היא 6.1 מיליון דונג וייט לחודש.

בנוסף, לגמלאים מקרן הביטוח הלאומי יש ממוצע של 5.6 מיליון דונג וייטנאמי לאדם לחודש.

מקור: https://dantri.com.vn/an-sinh/luong-huu-binh-quan-tang-dat-gan-7-trieu-dongnguoithang-20250114202149484.htm