אנו מקווים שעובדי משרד ההסברה והתקשורת יגלו תשוקה ושמחה בעבודתם.

החלומות של הדור הנוכחי חייבים להיות גדולים יותר מאלה של הדורות הקודמים.

ב-28 באוגוסט, במקביל לציון 79 שנה ליום המסורתי של מגזר טכנולוגיית המידע והתקשורת (ICT), קיים שר ה-ICT , נגוין מאן הונג, מפגש שיתוף והחלפת דעות עם כל הפקידים, עובדי המדינה והעובדים ב-34 סוכנויות ויחידות תחת המשרד, בנושא: מגזר ה-ICT: אתגרים והזדמנויות בעידן הדיגיטלי. זו לא הייתה הפעם הראשונה שראש המגזר דיבר וענה על חששותיהם של עובדי התעשייה, אך הפעם מספר המשתתפים היה הגדול ביותר אי פעם.

חילופי הדברים של השר נגוין מאן הונג עם עובדי משרד המידע והתקשורת נערכו ביום המסורתי של התעשייה, 28 באוגוסט. צילום: לה אן דונג

הוועידה, שהתקיימה ב-11 מוקדים מקוונים בשלושה אזורים - האנוי , דא נאנג והו צ'י מין סיטי - נכחו גם סגני שרי המידע והתקשורת פאן טאם, נגוין הוי דונג, נגוין טאן לאם ובוי הואנג פואנג.

השר נגוין מאן הונג, שבחר במסורות התעשייה כנושא הפתיחה להרצאתו, ציין כי עשר מילות הזהב " נאמנות - אומץ - מסירות - יצירתיות - חמלה" נולדו מהניסיון המעשי של התעשייה והן גם זהות משרד המידע והתקשורת. עשר מילות הזהב הללו הועברו מדור לדור קודם, והדור הנוכחי צריך להבין אותן ולהשתמש בהן כהנחיה בחייו ובעבודתו. "ארגון שאינו יורש את שורשיו כמוהו כאיבוד מקורותיו", הדגיש השר נגוין מאן הונג.

עם זאת, על פי ניתוחו של ראש משרד המידע והתקשורת, בעוד שדורות קודמים הונעו על ידי עשר מילות הזהב המסורתיות של התעשייה, עבור הדור הנוכחי, כדי לשמר ולהמשיך את זרימת המסורת ההיסטורית, יש "להחדיר חיים" לעשר מילות הזהב הללו, ולתת להן משמעויות חדשות המתאימות לעידן הנוכחי. מתוך פרספקטיבה זו, השר נגוין מאן הונג הקדיש חלק ניכר מהרצאתו להסבר המשמעויות והביטויים החדשים של כל תכונה - "נאמנות", "אומץ", "מסירות", "יצירתיות" ו"חמלה" - ביחס למציאות הנוכחית, בליווי דוגמאות ספציפיות ממצבים וסיפורים בתוך הסוכנויות והיחידות של המשרד עצמו.

במקביל, השר נגוין מאן הונג הסביר שוב ושוב לעומק את המשמעות והערכים המרכזיים של מוטו הפעולה הנוכחי של משרד המידע והתקשורת, שהוא: "לשמש דוגמה - משמעת - מיקוד - פריצת דרך", בתקווה שכל הפקידים, העובדים והעובדים במשרד ובתעשייה יבינו ויישמו זאת בחיי היומיום שלהם.

חלום ההסתמכות הטכנולוגית העצמאית, אותו אהבו דורות של מנהיגים בתעשייה ובמדינות, מתגשם כעת על ידי אלו העובדים במגזר טכנולוגיית המידע והתקשורת (ICT). (תמונה: תחנת בסיס 5G מתוצרת Viettel - Le Mai)

בסקר את ההישגים הבולטים של הדורות הקודמים במהלך הגל הראשון של הרפורמות, קבע משרד ההסברה והתקשורת את הדרישה: עם תנאים טובים יותר, חלומות הדור הנוכחי חייבים להיות גדולים יותר מאלה של הדור הקודם; הדור הבא חייב לעלות על קודמו כדי שהתעשייה והמדינה יתפתחו.

למעשה, הדור הנוכחי ירש את מסורות התעשייה ועשה צעדים חדשים, והשיג הישגים חדשים רבים, כגון: מלהיות מקום בו זרים השקיעו בתקשורת, וייטנאם הרחיבה את פעילותה כדי לספק שירותי תקשורת במדינות רבות ברחבי העולם; מרכישת ציוד זר לשימוש, וייטנאם מגשימה כעת את חלומה לבנות רשת באמצעות ציוד המיוצר מקומית; ל-1,500 מפעלי טכנולוגיה דיגיטלית יש הכנסות בשוק הבינלאומי המגיעות ל-10 מיליארד דולר... שינויים מהותיים אלה תרמו להתפתחות חזקה יותר של התעשייה והמדינה בהשוואה לתקופה הקודמת; במקביל, שמירה על הזרימה המתמשכת של ההיסטוריה של התעשייה כחלוצה ומובילה תמיד.

אם את/ה נלהב/ת מהעבודה שלך, לא תרגיש/י שום לחץ.

בנוסף להבעת רצונו שעובדי המשרד ימשיכו לשמר מסורות, לבנות על העבר כדי להתקדם ולפתוח עתיד חדש, השר נגוין מאן הונג אישר גם כי משרד המידע והתקשורת ממלא כיום תפקיד מכריע, כאשר משימתו היא להיות הכנפיים שיאפשרו לווייטנאם לשגשג ולהפוך למדינה מפותחת עד 2045. "המשימה גדולה יותר, לכן עלינו לשאוף חזק יותר!" קרא השר נגוין מאן הונג.

השר נגוין מאן הונג הזכיר לצוות משרד המידע והתקשורת שעבודה בסוכנות ממלכתית פירושה לשרת את הרוב, ולכן הגישה חשובה מאוד. צילום: לה אן דונג

ראש משרד ההסברה והתקשורת שיתף גם תובנות רבות וכנות בנוגע לכיוון הנוכחי של המשרד וכמה ממשימותיו הנוכחיות, כגון תחלופת כוח אדם, שני שלבי הטרנספורמציה הדיגיטלית ביחידות השונות, הפחתת עומס העבודה על העובדים באמצעות השקעה בכלים דיגיטליים ועוזרים וירטואליים, מציאת גישות חדשות להתגברות על קשיים וגישות עבודה.

באופן ספציפי, בהתבסס על התוצאות החיוביות של סבב כוח האדם והשאלת כוח האדם של משרד התקשורת (MIC) ליישובים, משרדים ומגזרים בחמש השנים האחרונות, ציין השר כי סבב כוח אדם יוצר סביבה בריאה ודינמית עבור ארגונים, ועוזר לפקידים להתבגר, לצבור נקודות מבט חדשות ולעבוד בצורה יעילה יותר. לדברי השר, כדי להבטיח כוח אדם מספיק ולשפר את איכותו, ה-MIC הציג לאחרונה את הקונספט של כוח אדם מקושר בתוך ה-MIC עם כוח אדם ברחבי הארץ, ועם כוח אדם מארגונים ומיזמים קשורים במגזר.

השר נגוין מאן הונג אישר כי הפחתת עומס העבודה על העובדים היא באחריות ההנהגה, ואמר כי משרד המידע והתקשורת מפתח עוזר וירטואלי לתמיכה בפקידים ובעובדי מדינה ובונה מערכת דיווח מקוונת כדי להפחית פי 10 את מספר הדוחות הנשלחים על ידי מחלקות למשרד מדי שנה. "סוכנויות ויחידות בתוך המשרד חייבות להשקיע בטכנולוגיה, לפתח כלים ולפתח מערכות ידע כדי שהעובדים ביחידות יהיו פחות עמוסים ויוכלו לעבוד בשמחה ובהתלהבות", הדגיש ראש משרד המידע והתקשורת.

בתוך ההתפתחות המהירה של הבינה המלאכותית, עובדים רבים בתעשייה תוהים לגבי יישומי הבינה המלאכותית והשינויים שהיא תביא לחייהם ולעבודתם. צילום: לה אנה דונג

השר נגוין מאן הונג ציין כי על העובדים להתמקד בהיבטים החיוביים של עבודה בסוכנויות ממשלתיות כדי ליהנות מעבודתם ולהיות נלהבים ממנה. כאשר עובדים נלהבים ונלהבים, הם לא ירגישו לחץ מעבודתם. אם הם נלהבים אך אינם יכולים למצוא פתרון, או מתקשים בעבודה, הם יכולים לבקש הדרכה מהמנהיגים שלהם כדי להקל על המשימה הקשה.

במהלך הדיון, התייחס השר נגוין מאן הונג גם לחששות ולדאגות של העובדים: כיצד ליצור תרבות בתוך ארגון, כיצד להפוך ארגון למצוין, האם ניתן לסמוך על עוזרים וירטואליים, "תוחלת החיים" של טכנולוגיות חדשות כמו בינה מלאכותית ופינטק, כיצד מקצוע ההוראה ישתנה בהקשר של פיתוח בינה מלאכותית, כיצד להעריך סטודנטים כאשר הם משתמשים בבינה מלאכותית...

בסיכום השיחה, ראש משרד ההסברה והתקשורת הביע תקווה כי פקידי ועובדי המשרד יתאחדו ויעבדו יחד כדי למלא בהצלחה את משימות יחידתם, ולמצוא תשוקה ושמחה בעבודתם. הוא קרא לראשי יחידות המשרד ליצור סביבה שבה הסוכנות תהפוך לבית שני עבור עובדיה.

יורשת העבר ופתיחת עתיד חדש עבור מגזר טכנולוגיית המידע והתקשורת (ICT) : במהלך פגישה עם מנהיגים לשעבר של מגזר ה-ICT, אישר השר נגוין מאן הונג כי משרד המידע והתקשורת תמיד יורש את העבר תוך פתיחת עתיד חדש, תוך שמירה על המשכיות בין דורות של המגזר.

מקור: https://vietnamnet.vn/uoc-mo-cua-the-he-hien-tai-phai-lon-hon-the-he-truoc-2316463.html