שיפור איכות משאבי האנוש בתיירות תרבותית במסגרת אינטגרציה בינלאומית

NDO - ב-30 באוקטובר, במרכז החלל התרבותי קה קוק, אתר מורשת עולמית טראנג אן (מחוז נין בין), ארגנו במשותף איגוד הכשרת התיירות של וייטנאם, יחד עם פרויקט "חממת הכישרונות לתיירות תרבותית", ארגוני תעשיית התיירות ושותפים בינלאומיים, כנס מדעי בינלאומי בנושא "הכשרה ושימוש במשאבי אנוש בתיירות תרבותית בהקשר של אינטגרציה בינלאומית".

הכנס משך אליו יותר מ-150 מחברים וקבוצות מחקר להגיש מאמרים. המחברים וקבוצות המחקר הגיעו מ-75 אוניברסיטאות, אקדמיות, מכוני מחקר, מכללות, בתי ספר תיכוניים וחברות ברחבי הארץ.

שיפור איכות משאבי האנוש בתיירות תרבותית בהקשר של אינטגרציה בינלאומית תמונה 1

פרופסור ד"ר דאו מאן הונג, יו"ר איגוד הכשרת התיירות של וייטנאם, דיבר בכנס.

בסדנה אמר פרופסור ד"ר דאו מאן הונג, יו"ר איגוד הכשרת התיירות של וייטנאם, כי הכשרה וניצול משאבי אנוש לתיירות תרבותית בהקשר של אינטגרציה בינלאומית הם נושא חשוב בבניית מותג בר-קיימא למוצרי תיירות וייטנאמיים.

בשנת 2024, וייטנאם זכתה ב-3 פרסים: "היעד המוביל של אסיה"; "יעד המורשת המוביל של אסיה" ו"יעד הטבע המוביל של אסיה", ובכך הדגימו את מעמדה ואטרקטיביותה של התיירות הווייטנאמית בשוק הבינלאומי. הפרסים הם הכרה ביעדי תיירות מבוססי תרבות.

עם זאת, בהשוואה למדינות אחרות באזור, איכות שירותי התיירות בווייטנאם באופן כללי ואיכות שירותי התיירות במרכזי תיירות מרכזיים בפרט עדיין מוגבלות.

אחת הסיבות הבסיסיות למצב זה היא שמשאבי האנוש הנוכחיים שלנו בתיירות אינם כמותיים וחלשים במומחיות ובמקצועיות, מה שמוביל לאיכות נמוכה של שירותי תיירות במדינתנו.

כדי ליצור מוצרי תיירות תחרותיים ביותר, איכות משאבי האנוש בתיירות ממלאת תפקיד חשוב מאוד.

שיפור איכות משאבי האנוש בתיירות תרבותית בהקשר של אינטגרציה בינלאומית תמונה 2

ד"ר נגוין טרונג חאן, מנהל המינהל הלאומי לתיירות של וייטנאם, אמר כי ישנם כיום מספר אתגרים בתיירות התרבותית כגון: תוכניות הכשרה אינן מעודכנות, אינן עומדות בקצב המגמות החדשות, טכנולוגיות ניצול חדשות; הרכבת תוכניות לימודים שאינן עומדות בקצב ההקשר של האינטגרציה; קשיים בתחרות במשיכת משאבי אנוש...

ד"ר נגוין טרונג חאן, מנהל המינהל הלאומי לתיירות של וייטנאם, הדגיש את תפקידם של מוצרי תיירות תרבותית כאחד מארבעת מוצרי המפתח החשובים ביותר בתיירות וייטנאמית, ואמר כי אסטרטגיית פיתוח התיירות של וייטנאם לשנת 2030 מגדירה בבירור "התמקדות בפיתוח מוצרי תיירות איכותיים, מגוונים וייחודיים בעלי ערך מוסף גבוה ושיפור החוויה לתיירים, המתאימים לדרישות השוק ושיפור התחרותיות של כל יעד", תוך הדגשת "התמקדות בפיתוח מוצרי תיירות תרבותית הקשורים לשימור וקידום ערך המורשת התרבותית וההיסטורית המסורתית של האומה ליצירת מוצרי תיירות ייחודיים ומיוחדים בעלי יתרונות תחרותיים ותרומה לבניית מותג בולט של תיירות וייטנאמית עם חברים בינלאומיים".

לכן, סדנה זו שואפת לזהות את המאפיינים הבסיסיים ולהציע פתרונות שימושיים להכשרה וניצול משאבי אנוש בתיירות תרבותית בהקשר של אינטגרציה בינלאומית.

שיפור איכות משאבי האנוש בתיירות תרבותית בהקשר של אינטגרציה בינלאומית תמונה 3

נציגים המשתתפים בסדנה.

בסדנה, התמקדו המשתתפים בדיון והבהרה של מושג מוצרי תיירות תרבותית והמצב הנוכחי, כמו גם בצורך לשפר את איכות ההכשרה ושימוש במשאבי אנוש בתיירות תרבותית בהקשר של אינטגרציה בינלאומית; גילוי הגורמים הבסיסיים הקובעים את איכות הכשרת משאבי אנוש בתיירות תרבותית במוסדות הכשרה; גורמים ספציפיים בהכשרה ושימוש במשאבי אנוש עבור מוצרי תיירות תרבותית במוסדות הכשרה ובמפעלי תיירות; והצעת פתרונות שימושיים להכשרה ושימוש במשאבי אנוש בתיירות בהקשר של אינטגרציה בינלאומית.

הכנס אינו רק פורום לחילופי ידע אקדמיים, אלא גם פותח הזדמנויות לשיתוף פעולה בינלאומי נרחב בתחום התיירות התרבותית. זוהי גם אבן דרך חשובה באסטרטגיית פיתוח התיירות של וייטנאם עד 2030, המתמקדת במוצרי תיירות תרבותית הקשורים לשימור וקידום המורשת המסורתית.

[מודעה_2]
מקור: https://nhandan.vn/nang-cao-trinh-do-nguon-nhan-luc-du-lich-van-hoa-trong-boi-canh-hoi-nhap-quoc-te-post839443.html