מגזר החינוך של קוואנג נגאי לאחר המיזוג: חדשנות מתמדת

לדברי מר נגוין נגוק תאי - מנהל מחלקת החינוך וההכשרה של קוואנג נגאי , עם שטח גדול, איכות המורים והתלמידים בין האזורים עדיין שונה, מה שמחייב את כלל התעשייה לעשות מאמצים כדי להתגבר על קשיים, להתמקד בחדשנות ולשאוף לפיתוח בר-קיימא.

הזדמנויות ואתגרים

- לאחר מיזוג מגזרי החינוך קון טום וקואנג נגאי, כיצד אתה מעריך את היתרונות והקשיים העומדים בפניך במהלך תקופת המעבר והתייצבות הארגונית?

על פי משרד החינוך וההכשרה של קוואנג נגאי, כמעט 600 ילדים של פקידים, עובדי מדינה, עובדי ציבור ועובדים במחוז קון טום יעברו לקואנג נגאי כדי ללמוד. תלמידים אלה הם מגן חובה ועד בית ספר יסודי, תיכון ותיכון. כדי להבטיח את הזכות לחינוך רציף לילדים, משרד החינוך וההכשרה הורה לבתי הספר באזור להבין באופן יזום את הצרכים ולארגן במהירות מקומות לימוד נוחים למקום מגוריהם. בתי הספר גם תומכים באופן פעיל בהליכי קבלה, ויוצרים תנאים לילדים להיכרות מהירה ולהשתלב בסביבת הלמידה החדשה.

- ברוח יישום החלטת המפלגה, מדיניות הממשלה והנחיות משרד הפנים , מיזוג מגזר החינוך בין היישובים קון טום וקואנג נגאי הוא צעד אסטרטגי לשכלול המנגנון, שיפור יעילות ניהול המדינה ועמידה טובה יותר בדרישות החדשנות החינוכית בהקשר הנוכחי.

בנוגע ליתרונות, ראשית כל, עלינו לציין את האחדות הגבוהה מצד מנהיגי המחוז ואת התמיכה הפעילה מצד הצוות, המורים והעובדים של שני היישובים. הדמיון במאפייני האוכלוסייה ובתנאים החברתיים-כלכליים בין קוואנג נגאי לקון טום יוצר תנאים נוחים לתיאום ושיתוף ניסיון בניהול ותפעול מערכת החינוך. בנוסף, המיזוג גם מסייע בניצול משאבים בצורה יעילה יותר, ייעול נקודות המוקד ושיפור היכולת להתחבר בהכשרה, טיפוח ופיתוח הצוות.

עם זאת, בתהליך ביצוע המשימות שהוקצו, נתקלנו גם בקשיים מסוימים כגון: האזור גדול, יש בו גם קומונות גבול וגם אזור מיוחד לי סון, התנאים הסוציו-אקונומיים עדיין קשים, הארגון מחדש של מנגנון הניהול במחלקה עדיין חסר כוח אדם בהשוואה ליעדים שהוקצו. בנוסף, תנאי המתקנים, איכות המורים והתלמידים בין האזורים עדיין שונים, ואם אין מדיניות רגולציה סבירה, זה יכול בקלות להוביל לפיתוח לא אחיד.

קשיים ויתרונות הולכים יד ביד, מהי אסטרטגיית הפיתוח של מגזר החינוך במחוז קוואנג נגאי בתקופה הקרובה, אדוני?

מר נגוין נגוק תאי - מנהל מחלקת החינוך וההכשרה של קוואנג נגאי.

- חזון מגזר החינוך של קוואנג נגאי בתקופה הקרובה הוא לבנות מערכת חינוך איכותית, שוויונית, מקיפה ובת קיימא, המקושרת לדרישות מעשיות מקומיות ולמגמות חדשנות חינוכית לאומיות. בפרט, שלושת עמודי התווך שאנו מקדישים להם תשומת לב מיוחדת הם: שיפור איכות החינוך, פיתוח צוות ושכלול המתקנים.

ראשית, איכות החינוך נחשבת למדד חשוב במערכת כולה. אנו לא מכוונים רק לציונים או להישגים, אלא מקדישים תשומת לב רבה יותר ליכולתם האמיתית של התלמידים. זהו הדור המוכן היטב מבחינת ידע, מיומנויות ותכונות להסתגל לחיים המודרניים. יחד עם זאת, הערכת איכות החינוך תתבצע באופן אובייקטיבי, רב-ממדי וקבוע, תוך הימנעות מפורמליזם ומחלת הישגים.

בנוגע לצוות, התעשייה מזהה את המורים כגורם מפתח, המממש באופן ישיר את כל יעדי החדשנות. לכן, המחלקה מתאמת עם יחידות הכשרה ומרכזי הכשרה כדי לארגן שיעורים לשיפור היכולת המקצועית, היכולת הדיגיטלית והיכולת לארגן פעילויות חינוכיות חדשות. במקביל, אנו שמים לב גם למדיניות הטיפול והעידוד של מורים בתחומים קשים כדי שיוכלו לעבוד בראש שקט ולתרום לטווח ארוך.

מתקנים הם גם גורם באסטרטגיה לטווח הבינוני והארוך. התעשייה תבחן את כל רשת בתי הספר, במיוחד באזורים הרריים, גבוליים וחופיים, על מנת שיהיו לה תוכניות השקעה ושדרוג מתאימות. נגייס באופן יזום משאבים מהתקציב, מהסוציאליזציה, מהון מרכזי וכו' כדי לבנות סביבת למידה בטוחה ומודרנית, תוך צמצום הפערים בין אזורים בהדרגה.

תלמידי בית הספר הבין-שכבתי של עיר החינוך הבינלאומית - IEC קוואנג נגאי.

אחדות, אומץ, חדשנות ויצירתיות

- הצעדים הראשוניים של מיזוג ותפעול של ממשל דו-שלבי מביאים באופן בלתי נמנע בלבול; לחברי הצוות יש חששות לגבי הרחקתם ממשפחותיהם... איזה מסר אתם רוצים להעביר לצוות ולמורים בתקופה זו?

ניתן לומר שאנו עומדים בפני תקופה של אתגרים רבים, אך גם הזדמנות גדולה לחדשנות. לכן, משרד החינוך וההכשרה של קואנג נגאי זיהה 4 קבוצות פתרונות מרכזיות:

ראשית, יש לשכלל את המבנה הארגוני, להקצות מחדש את המשימות המדעיות בצורה ברורה, תוך הבטחת אי הפרעה לפעילויות ההוראה והלמידה.

שנית, לקדם עבודת מידע ותעמולה כדי לעזור לצוות להרגיש בטוח בעבודתו ולמנוע בלבול וחרדה במהלך תהליך השינוי הארגוני.

שלישית, ליישם באופן משמעותי את הטרנספורמציה הדיגיטלית בניהול ובהוראה, תוך שיפור היעילות התפעולית של התעשייה כולה.

רביעית, להמשיך לשמור על סולידריות, סדר ומשמעת בבתי הספר, לקדם דמוקרטיה ויצירתיות בכל מוסד חינוכי.

אנחנו במסע חדש. אחדות, אומץ, חדשנות ויצירתיות יהיו העקרונות המנחים להתגברות על אתגרים וליצירת טרנספורמציה חזקה בחינוך המקומי. אני מאמין שעם תחושת אחריות גבוהה, סולידריות של כל התעשייה, תשומת לבם של מנהיגי המחוז; תיאום בין מחלקות, סניפים, יישובים ותמיכת העם, נגרום לחינוך של קוואנג נגאי לאחר המיזוג להתפתח בצורה איתנה יותר ויותר.

מורים ותלמידים של בית הספר התיכון בין סון (קואנג נגאי).

- קידום מידע ותעמולה הוא אחד מארבעת עמודי התווך של מגזר החינוך בקואנג נגאי. מהן המטרות הספציפיות ומפת הדרכים ליישום?

- אנו מזהים צורות שונות של תעמולה. בנוסף לחיזוק התקשורת הפנימית כדי לספק מידע, לאחד כיוון ופעולה, מגזר החינוך של קוואנג נגאי יספק באופן יזום מידע על מודלים טובים, מעשים טובים, דוגמאות למורים חדשניים, מאמצי התלמידים בלימודים... באתר האינטרנט של המגזר, בבתי הספר ובסוכנויות העיתונות.

עיתון "Education and Times" הוא שופר יוקרתי של התעשייה, העוקב תמיד מקרוב אחר המציאות, ומלווה את היישובים בכל שלבי ההתפתחות. בתקופה הקרובה, מחלקת החינוך וההכשרה של קואנג נגאי מקווה לחזק את התיאום עם העיתון בשלושת ההיבטים: הפצת ההנחיות והמדיניות החינוכית של המפלגה והמדינה; הפצת מודלים ודוגמאות אופייניים בתעשייה ושיקוף מהיר של קשיים ובעיות כדי שיהיה קול משותף מהשטח ועד לרמה המרכזית.

נפנה באופן יזום לבתי הספר וליחידות המסונפות אליהם לשקול עדכון מידע מהעיתון כמשימה קבועה, כדי לסייע לצוות ולמורים להבין במהירות מגמות, חידושים ומסמכי הנחיה חדשים. במקביל, למשרד יש מסמך המעודד מוסדות חינוך באזור להירשם ולהשתמש בעיתון Education and Times כערוץ מידע רשמי ואמין, המקושר קשר הדוק לתעשייה.

אני גם מקווה שעיתון "Education and Times" ימשיך לשים לב, ללוות ולשקף בצורה חיה יותר את הסיפורים האמיתיים של החינוך בקואנג נגאי ובקון טום לאחר המיזוג. כי דברים טובים, אם לא יועברו במהירות, יישכחו בקלות בהמולת החיים הנוכחית.

תודה רבה!

מועצת העם של מחוז קואנג נגאי אישרה זה עתה החלטה בנוגע למדיניות תמיכה בפקידים, עובדי מדינה, עובדי ציבור ועובדים ממחוז קון טום (הישן) לאחר ארגון מחדש אדמיניסטרטיבי למחוז קואנג נגאי. באופן ספציפי, תמיכה בשכר דירה לחודשיים הראשונים (מ-1 ביולי עד 31 באוגוסט) במחירים בפועל עבור פקידים בניהול הוועדה הקבועה של ועדת המפלגה במחוז קואנג נגאי, בזמן ההמתנה להסדר דיור רשמי.

להגדיל את התמיכה בהוצאות נסיעה ממיליון וונד לאדם לחודש ל-1.6 מיליון וונד לאדם לחודש עבור קאדרים, עובדי מדינה ועובדי ציבור העוברים מקון טום (הישן) לעבודה במרכז המנהלי המחוזי קוואנג נגאי. במקרה של סידור שירות הסעות באוטובוס, סכום זה לא יחול. תמיכה בדיור: 2 מיליון וונד לאדם לחודש, למעט מקרים של סידור דיור רשמי או קבלת תמיכה בדיור במסגרת מדיניות אחרת.

מדיניות התמיכה הנ"ל מיושמת מ-1 ביולי 2025 עד 1 ביולי 2027. עם זאת, היא אינה חלה על יחידות של הכוחות המזוינים וסוכנויות מרכזיות במגזרים אנכיים.

מקור: https://giaoducthoidai.vn/nganh-giao-duc-quang-ngai-sau-sap-nhap-vung-vang-doi-moi-post741586.html