מגזר החינוך של קוואנג נגאי לאחר המיזוג: איתן בחדשנות

לדברי מר נגוין נגוק תאי, מנהל מחלקת החינוך וההכשרה של מחוז קוואנג נגאי , עם שטחו הגיאוגרפי העצום והפערים באיכות המורים והתלמידים באזורים שונים, כל מגזר החינוך צריך לעשות מאמצים מרוכזים כדי להתגבר על קשיים, להתמקד בחדשנות ולשאוף לפיתוח בר-קיימא.

הזדמנויות ואתגרים

- בעקבות מיזוג מגזרי החינוך של קון טום וקואנג נגאי, כיצד אתה מעריך את היתרונות והקשיים העומדים בפנינו במהלך תקופת המעבר והתייצבות הארגונית?

על פי נתונים ממחלקת החינוך וההכשרה של קוואנג נגאי, כמעט 600 ילדים של פקידים, עובדי מדינה ועובדים ממחוז קון טום יעברו לקואנג נגאי ללימודים. תלמידים אלה ילמדו בגן חובה, בתי ספר יסודיים, תיכוניים ותיכונים. כדי להבטיח את המשך חינוכם, משרד החינוך וההכשרה הורה לבתי הספר באזור להעריך באופן יזום את צרכיהם ולארגן בהקדם מקומות לימוד נוחים בקרבת מגוריהם. בתי הספר מסייעים באופן פעיל גם בהליכי הרישום, ויוצרים תנאים לתלמידים להסתגל ולהשתלב במהירות בסביבת הלמידה החדשה שלהם.

- ברוח יישום החלטת המפלגה, מדיניות הממשלה והנחיות משרד הפנים , מיזוג ארגוני מגזר החינוך בין מחוזות קון טום וקואנג נגאי הוא צעד אסטרטגי שמטרתו לייעל את המנגנון, לשפר את יעילות ניהול המדינה ולעמוד טוב יותר בדרישות הרפורמה החינוכית בהקשר הנוכחי.

בכל הנוגע ליתרונות, בראש ובראשונה נמצאת רמת הקונצנזוס הגבוהה בהנהגה מצד רשויות המחוז והתמיכה הפעילה מצד הצוות, המורים והעובדים משני היישובים. הדמיון במאפיינים הדמוגרפיים ובתנאים החברתיים-כלכליים בין קוואנג נגאי לקון טום יוצר תנאים נוחים לתיאום ושיתוף ניסיון בניהול ותפעול מערכת החינוך. יתר על כן, המיזוג גם מסייע בניצול יעיל יותר של משאבים, ייעול מבנים אדמיניסטרטיביים וחיזוק קשרים בהכשרה, פיתוח מקצועי וקידום צוות.

עם זאת, בביצוע המשימות שהוקצו לנו, נתקלנו גם בקשיים מסוימים כגון: אזור גיאוגרפי גדול הכולל הן קומונות גבול והן אזור כלכלי מיוחד לי סון; תנאים סוציו-אקונומיים מאתגרים; ומחסור בכוח אדם בהשוואה למכסה שהוקצתה בארגון מחדש של מנגנון הניהול ברמת המחלקה. בנוסף, קיימים פערים בתשתיות, באיכות המורים ובמספר התלמידים בין אזורים; ללא מדיניות רגולטורית מתאימה, הדבר עלול להוביל בקלות לפיתוח לא אחיד.

- לנוכח האתגרים וההזדמנויות כאחד, מהן מטרות אסטרטגיית פיתוח החינוך של מחוז קוואנג נגאי בתקופה הקרובה, אדוני?

מר נגוין נגוק תאי - מנהל מחלקת החינוך וההכשרה של מחוז קוואנג נגאי.

- חזון מגזר החינוך של קואנג נגאי בתקופה הקרובה הוא לבנות מערכת חינוך איכותית, שוויונית, מקיפה ובת קיימא, המקושרת לצרכים המעשיים המקומיים ולמגמה הארצית של רפורמה בחינוך. בפרט, אנו מתמקדים בשלושה עמודי תווך: שיפור איכות החינוך, פיתוח צוות ההוראה ושכלול התשתיות.

ראשית, איכות החינוך נחשבת למדד מכריע בכל המערכת. אנו לא מתמקדים רק בציונים או בהישגים, אלא שמים דגש רב יותר על היכולות האמיתיות של התלמידים. מדובר ביצירת דור המוכן היטב מבחינת ידע, מיומנויות ואופי להסתגל לחיים המודרניים. יתר על כן, הערכת איכות החינוך תתבצע באופן אובייקטיבי, מקיף וקבוע, תוך הימנעות משטחיות ומרדיפה אחר הישגים שטחיים.

בנוגע לצוות ההוראה, המחלקה מזהה את המורים כגורם המפתח למימוש ישיר של כל יעדי החדשנות. לכן, המחלקה מתואמת עם מוסדות הכשרה ומרכזי פיתוח מקצועי כדי לארגן קורסים לשיפור מיומנויות מקצועיות, מיומנויות דיגיטליות ויכולת לארגן פעילויות חינוכיות חדשות. במקביל, אנו מקדישים תשומת לב גם למדיניות לתגמול ועידוד מורים באזורים מוחלשים כדי שיוכלו לעבוד בראש שקט ולהקדיש את עצמם לעבודתם בטווח הארוך.

תשתיות הן גם מרכיב מרכזי באסטרטגיה לטווח הבינוני והארוך. המגזר יבחן את כל רשת בתי הספר, במיוחד באזורים הרריים, גבוליים וחופיים, כדי לפתח תוכניות השקעה ושדרוג מתאימות. נגייס באופן יזום משאבים מהתקציב, מתרומות חברתיות ומקרנות ממשלה מרכזיות כדי לבנות סביבת למידה בטוחה ומודרנית, תוך צמצום הפערים בין אזורים שונים.

סטודנטים של מרכז החינוך הבינלאומי - IEC קוואנג נגאי סיטי.

אחדות, אומץ, חדשנות ויצירתיות

- מיזוג ותפעול של מערכת ממשל דו-שכבתית כרוכים בהכרח בקשיים ראשוניים; חברי הצוות חשים חשש להיפרד ממשפחותיהם... איזה מסר תרצה להעביר לצוות ולמורים בתקופה זו?

אנו עומדים בפני תקופה מאתגרת, אך גם הזדמנות גדולה לחדשנות. לכן, מחלקת החינוך וההכשרה של קואנג נגאי זיהתה ארבע קבוצות פתרונות מרכזיות:

ראשית, יש לייעל את המבנה הארגוני, להקצות מחדש את המשימות המדעיות בצורה ברורה ולהבטיח שפעילויות ההוראה והלמידה לא יופרעו.

שנית, יש לחזק את מאמצי המידע והתקשורת כדי לסייע לצוות להרגיש בטוחים בעבודתם ולהימנע מתחושות של בלבול וחרדה במהלך תהליך השינוי הארגוני.

שלישית, יישום חזק של טרנספורמציה דיגיטלית בניהול ובהוראה ישפר את היעילות התפעולית של המגזר כולו.

רביעית, להמשיך ולשמור על אחדות, סדר ומשמעת בבתי הספר, ולקדם דמוקרטיה ויצירתיות בכל מוסד חינוכי.

אנחנו במסע חדש. אחדות, חוסן, חדשנות ויצירתיות יהיו העקרונות המנחים להתגברות על אתגרים וליצירת טרנספורמציה חזקה בחינוך המקומי. אני מאמין שעם תחושת אחריות גבוהה, מחויבות של כל המגזר, תשומת לב ההנהגה המחוזית; תיאום בין מחלקות, סוכנויות ורשויות מקומיות, ותמיכת העם, נוודא שהחינוך בקואנג נגאי לאחר המיזוג ימשיך להתפתח בהתמדה.

מורים ותלמידים של בית הספר התיכון בין סון (קואנג נגאי).

- חיזוק המידע והתקשורת הוא אחד מארבעת עמודי התווך של מגזר החינוך בקואנג נגאי. מהן המטרות הספציפיות ומפת הדרכים ליישום?

זיהינו צורות תקשורת מגוונות. בנוסף לחיזוק התקשורת הפנימית כדי לספק מידע ולהבטיח אחדות בכיוון ובפעולה, מחלקת החינוך של קוואנג נגאי תספק באופן יזום מידע על מודלים טובים, מעשים טובים, מורים למופת שמחדשים ותלמידים השואפים למצוינות אקדמית... באתר האינטרנט של המחלקה, באתרי האינטרנט של בתי הספר ובכלי התקשורת.

עיתון "Education and Times" הוא שופר בעל מוניטין של מגזר החינוך, העוקב מקרוב אחר המציאות המעשית ומלווה את היישובים בכל שלבי הפיתוח. בתקופה הקרובה, מחלקת החינוך וההכשרה של קואנג נגאי מבקשת לחזק את שיתוף הפעולה עם העיתון בשלושת ההיבטים: הפצת ההנחיות והמדיניות החינוכית של המפלגה והמדינה; הפצת מודלים לדוגמה ושיטות עבודה מומלצות במגזר; ושיקוף מיידי של קשיים ומכשולים כדי ליצור קול משותף מהשטח ועד לרמה המרכזית.

נפנה באופן יזום לבתי הספר וליחידות המסונפות אליו לשקול עדכון מידע מהעיתון כמשימה קבועה, על מנת לסייע לצוות ולמורים להבין במהירות מגמות, חידושים ומסמכים מנחים חדשים. במקביל, המשרד יפרסם מסמך המעודד מוסדות חינוך באזור להירשם לעיתון Education and Times ולהשתמש בו כערוץ מידע רשמי ואמין הקשור קשר הדוק למגזר החינוך.

אני גם מקווה שעיתון "Education and Times" ימשיך לשים לב, לתמוך ולשקף בצורה חיה את סיפורי החיים האמיתיים של החינוך בקואנג נגאי ובקון טום לאחר המיזוג. כי דברים טובים, אם לא מועברים במהירות, נשכחים בקלות בחיים המהירים של ימינו.

תודה רבה לך, אדוני!

מועצת העם של מחוז קואנג נגאי אישרה זה עתה החלטה בנוגע למדיניות לתמיכה בפקידים, עובדי מדינה ועובדים ממחוז קון טום לשעבר, אשר מועברים למחוז קואנג נגאי לאחר ארגון מחדש אדמיניסטרטיבי. באופן ספציפי, היא תספק תמיכה בשכר דירה לחודשיים הראשונים (מה-1 ביולי עד ה-31 באוגוסט) בתעריפים בפועל לפקידים תחת ניהול הוועדה הקבועה של המפלגה במחוז קואנג נגאי, עד להמתנה להקצאת דיור רשמי.

להעלות את דמי הנסיעה ממיליון וונד לאדם לחודש ל-1.6 מיליון וונד לאדם לחודש עבור פקידים ועובדים העוברים ממחוז קון טום לשעבר לעבוד במרכז המנהלי המחוזי קוואנג נגאי. אלו שכבר קיבלו הסעות לא יהיו זכאים לדמי נסיעה אלה. דמי דיור: 2 מיליון וונד לאדם לחודש, לא כולל אלו המקבלים דיור רשמי או תמיכה בדיור במסגרת מדיניות אחרת.

מדיניות תמיכה זו תהיה בתוקף החל מ-1 ביולי 2025 ועד 1 ביולי 2027. עם זאת, היא אינה חלה על יחידות השייכות לכוחות המזוינים ולסוכנויות מרכזיות תחת המבנה הארגוני האנכי.

מקור: https://giaoducthoidai.vn/nganh-giao-duc-quang-ngai-sau-sap-nhap-vung-vang-doi-moi-post741586.html