לאנשים עם EQ גבוה יש 5 כללי עבודה שהופכים אותם למוערכים ומכובדים מאוד.

לפני שטבע המונח EQ, IQ נחשב לגורם החשוב ביותר בקביעת הצלחתו או כישלונו של אדם. אנשים עם IQ גבוה נחשבו כבעלי הישגים גדולים יותר מאשר אלו עם IQ נמוך. עם זאת, לא לכל האנשים האינטליגנטים יש את היכולת להצליח.

חוקרים מתחילים להבין שהסתמכות אך ורק על מנת משכל (IQ) אינה מספיקה. בשנת 1995, ציין דניאל גולמן, חוקר מוח והתנהגות, כי מנת משכל מהווה רק 25% מהצלחה, בעוד שאינטליגנציה רגשית (EQ) היא הגורם המהווה 75%. EQ כאן מתייחס ליכולת להבין, לזהות, להעריך ולשלוט ברגשות של עצמך ושל אחרים.

בסטטיסטיקות אחרות עם יותר גורמים, הצלחה מבוססת על 20% כישורים מקצועיים ו-20% מנת משכל, בעוד ש-60% הנותרים תלויים לחלוטין במנת אינטליגנציה רגשית (EQ).

כלומר, לאנשים עם EQ גבוה יש את היכולת להבין את עצמם ואת הרגשות והמחשבות של הסובבים אותם. לכן, הם יודעים כיצד לשלוט ברגשותיהם, לבנות מערכות יחסים בריאות עם אחרים ולהסתגל בקלות לכל המצבים.

אדם עם EQ גבוה לא רק עובד קשה אלא גם מאפשר לאחרים לדעת שהוא עשה את העבודה היטב. איור צילום

הנה חמישה כללים פשוטים שאנשים עם EQ גבוה מיישמים לעתים קרובות:

1. אין עבודה יציבה, רק יכולת יציבה

לאחרונה, באתר השאלות והתשובות הגדול ביותר בסין, Zhihu, שאל משתמש ברשת: "קיבלתי שתי הזדמנויות עבודה. עבודה בחברה זרה תשלם פי שלושה יותר מאשר עבודה בחברה ממשלתית. איזו מהן כדאי לי לבחור?"

מבין מאות תגובות, הרוב יעצו לאדם זה להצטרף לחברה בבעלות המדינה, בשל יציבותה.

למה שנקרא "עבודה יציבה" יש שתי משמעויות: האחת היא לא לפחד מאבטלה, השנייה היא שיכולה להבטיח באופן מלא את צרכי החיים. עם זאת, עבודה יציבה אינה אומרת שעצם קיום העבודה הזו יגרום לך לישון בשקט, ללא דאגות.

אין דבר כזה עבודה יציבה בעולם הזה. מה שאנחנו באמת צריכים זה את היכולת להתפרנס בצורה יציבה. ומאחורי היכולת היציבה הזו עומדת למידה, למידה נוספת, למידה לנצח.

אם אתם רוצים להכשיר את עצמכם להיות מקצוענים בעלי יכולת יציבה, עליכם תמיד לשאול את עצמכם האם למדתם משהו חדש והרחבתם את הידע שלכם.

מה שמניע אותך לשינוי הוא ביטחון עצמי, יכולת שאין לה תחליף, והאומץ לצאת מאזור הנוחות שלך, לחוות דברים חדשים ולהתמודד עם אתגרים.

2. אתגרו את עצמכם עם פרויקטים גדולים

בסביבת משרד, אין מחסור במשימות קטנות וחסרות שם. אם תעשו את הדברים האלה כל הזמן, הקריירה שלכם תעמוד על שמריה לנצח כי לעולם לא תעזו "לשחות רחוק מהחוף".

אתם מקבלים לעשות דברים קטנים מתוך הרגל או כי אתם לא רוצים להיות תחת לחץ חדש, אבל לעולם לא תעזו לצאת מאזור הנוחות שלכם.

"מלכודת" זו אפילו תכבול אתכם אם לא תלמדו לאתגר את עצמכם באופן יזום עם משרות גדולות יותר ולשאוף כל הזמן לתפקידים חדשים.

פיתוח עצמי זה קשה לעשות, אבל להישאר באותה עבודה לנצח, האם זה לא משהו שכל אחד יכול לעשות?

3. במקום העבודה, "משמעת היא כוח"

אנשים רבים חושבים שהקשבה למישהו היא סימן של חנופה לממונים עליו, ולכן הם מנסים לזלזל בו וללעוג לו. עם זאת, אם לא תסתמכו על הניסיון של קודמכם, לא תלמדו קשה ותתקשרו עם בכיריכם, לא תוכלו לעשות את עבודתכם היטב.

כל אדם בתפקיד מנהיגותי חייב לעבור תקופה של למידה מאלה שהלכו לפניו. כדי להפוך לאדם מוכשר, עליו ללמוד מהבכירים בו ולבקש את עצתם.

במקום העבודה, אנשים רבים אינם מבינים את האמת הזו. הם אולי משתפים פעולה היטב עם עמיתים, אך תמיד מפגינים שנאה כלפי הבוס שלהם, ולכן הם חסרי תועלת בעבודה.

עם זאת, אם אתם תמיד במצב של עימות כזה, לא תוכלו להתמקד בעבודה שלכם ולשפר את עצמכם.

אתם מקבלים לעשות דברים קטנים מתוך הרגל או כי אתם לא רוצים להיות תחת לחץ חדש, אבל לעולם לא תעזו לצאת מאזור הנוחות שלכם בכל חייכם. צילום איור.

4. עליך להוכיח את יכולתך לאחרים.

אנשים עם EQ גבוה לא "יישבו בשקט וייקחו את זה" אלא יעבדו קשה וירצו להוכיח לאחרים את תוצאות עבודתם.

איך אתה עובד לא משנה כמו התוצאות שהבוס שלך רואה.

אז, הצגת עצמך באור חיובי לגבי מה שאתה עושה במשרד תעזור לאנשים לראות אותך אחרת ותניע אותך באופן אישי.

5. אל תפחדו לאבד את כבודכם

אף אחד לא רוצה שיבקרו אותו או יזלזלו בו עמיתיו או הממונים עליו. לכן, אנשים רבים מעמידים פנים שהם מוכשרים כשלמעשה הם אינם מסוגלים להתמודד עם התפקיד.

אם לא תקשיבו להערות של אחרים כדי להשתנות ולנסות, היכולת והקריירה שלכם לא יוכלו להגיע רחוק.

אנשים עם EQ גבוה לרוב לא מודאגים יותר מדי מהמראה החיצוני שלהם בעבודה. משום שהם מבינים שיש להם מגבלות רבות ועדיין צריכים ללמוד עוד ידע וניסיון כדי להתפתח.

הם גם מבינים שממונים עליהם או שותפיהם לא אכפת להם מההערכה העצמית או המוניטין שלהם, אלא רק מהיעילות והגישה שלהם בעבודה.

במקום העבודה, לא רק כושר עבודה הכרחי, אלא לעיתים גם רהיטות, חזון, אינטליגנציה רגשית ואסטרטגיה.

בעזרת רהיטות טובה, תוכלו לבטא את מה שאתם רוצים לומר בצורה שהאדם השני אוהב לשמוע, תוך שמירה על חיבה הדדית, כך שאחרים יוכלו להבין אתכם ולהגדיל את הסיכויים למשא ומתן מוצלח.

בעזרת ראיית הנולד, תוכלו להבין לאן הדברים הולכים, למצוא את המפתח לפתיחתו, ולהשיג תוצאות כפולות בחצי מהמאמץ.

דפוסים ואסטרטגיות יאפשרו לך להישאר על המסלול ולזכות באמון של אחרים.

מקור: https://giadinh.suckhoedoisong.vn/nguoi-eq-cao-co-5-quy-tac-lam-viec-khien-ho-luon-duoc-de-cao-trong-dung-172240925150121239.htm