עובדים מקבלים טיפול רפואי ומניעת מחלות תעסוקתיות מרגע גיוסם לעבודה.

Người lao động được chăm sóc sức khỏe, phòng chống bệnh nghề nghiệp từ thời điểm được tuyển dụng- Ảnh 1. — עובדים מקבלים טיפול רפואי ומניעת מחלות תעסוקתיות מרגע גיוסם לעבודה.

טיוטת חוזר מציעה הנחיות בנוגע לניהול היגיינה תעסוקתית, טיפול בריאותי לעובדים; עזרה ראשונה וטיפול חירום במקום העבודה; משטר דיווח.

ניהול היגיינה תעסוקתית

על פי הטיוטה, תוכן ניהול היגיינת העבודה כולל: יצירה ועדכון של רישומי היגיינת סביבת העבודה במתקן העבודה; ניטור סביבת העבודה; בקרה, מניעה ומזעור השפעות של גורמים מזיקים בסביבת העבודה על הבריאות; הבטחת עמידה בדרישות התברואה והרווחה במקום העבודה.

מדי שנה, על מתקן העבודה לפתח תוכן לניהול היגיינה תעסוקתית וניהול בריאות העובדים בתוכנית הבטיחות וההיגיינה התעסוקתית של מתקן העבודה.

הארגון המנטר את סביבת העבודה יתבסס על רישומי היגיינת סביבת העבודה וסקרים באתר במקום העבודה כדי לגבש תוכנית לניטור סביבת העבודה לפני יישום התוכנית.

הארגון המנטר את סביבת העבודה יודיע בכתב או בדוא"ל 3 ימים מראש ממועד ביצוע ניטור סביבת העבודה במתקן העבודה על מועד ומקום הביצוע למשרד הבריאות בו נמצא מתקן העבודה.

שיבוץ וסידור העבודה חייבים להיות מתאימים למצב הבריאותי של העובד.

הטיוטה קובעת בבירור כי תוכן ניהול בריאות העובדים כולל: בדיקות בריאות לפני השמה לעבודה, בדיקות בריאות תקופתיות, בדיקות לגילוי מחלות תעסוקתיות ובדיקות תקופתיות למחלות תעסוקתיות; היגיינה ומניעת מחלות, מחלות שאינן מדבקות, הבטחת בטיחות המזון, שיפור הבריאות במקום העבודה; ארגון כוחות עזרה ראשונה ותגובת חירום לתאונות עבודה במקום העבודה (עזרה ראשונה, חירום) והבטחת ציוד עזרה ראשונה וציוד חירום.

עובדים מנוהלים, מטופלים ומונעים מחלות מקצוע מרגע גיוסם ועד לאורך כל זמן עבודתם במקום העבודה.

הטיוטה קובעת בבירור כי סידור וחלוקת התפקידים חייבים להיות מתאימים למצב הבריאותי של העובד ולעמוד בדרישות הבאות:

אין להטיל על אנשים עם מחלות מקצוע לעבודה בתפקידים הכרוכים במגע עם גורמים מזיקים הגורמים למחלות מקצוע כאשר החשיפה לגורמים מזיקים אלה לא נשלטה או ממוזערה.

להגביל את סידור העבודה של עובדים עם מחלות כרוניות בתפקידים עם גורמים מזיקים הקשורים למחלה. במקרה של צורך לסידור עבודה של עובדים עם מחלות כרוניות בתפקידים עם גורמים מזיקים הקשורים למחלה, על המעסיק להסביר באופן מלא את הגורמים המזיקים לבריאות העובד ויכול לסידור העבודה רק לאחר קבלת הסכמתו בכתב של העובד.

משרד הבריאות מבקש תגובות על טיוטה זו בפורטל המידע של המשרד.

מין הייאן

מקור: https://baochinhphu.vn/nguoi-lao-dong-duoc-cham-soc-suc-khoe-phong-chong-benh-nghe-nghiep-tu-thoi-diem-duoc-tuyen-dung-102251031161605183.htm