האם משאבי אנוש בטכנולוגיה פיננסית יכולים לעמוד במגמות פיתוח?

(NLDO) - פינטק הוא מגמת פיתוח חזקה בווייטנאם ומביא עמו הזדמנויות רבות כמו גם אתגרים.

Nhân lực công nghệ tài chính có đáp ứng được xu thế phát triển?- Ảnh 1. — הסדנה זכתה למצגות רבות ממרצים מאוניברסיטת הונג וונג, הו צ'י מין סיטי ואוניברסיטאות ומכללות אחרות בהו צ'י מין סיטי.

ב-26 באוקטובר, אוניברסיטת הונג וונג, הו צ'י מין סיטי, ארגנה סדנה בנושא "מימון יצירתי ובר קיימא" כדי ללמוד את המצב הנוכחי, לנתח ולהעריך מגמות ביישום טכנולוגיה פיננסית (פינטק)...

ד"ר טראן טי דין, ראש הפקולטה למימון - בנקאות - חשבונאות, אמר כי בעשורים האחרונים, ההתפתחות החזקה של הפינטק שינתה במידה רבה את פעולת הכלכלה העולמית בכלל ואת וייטנאם בפרט. באופן ספציפי, טכנולוגיה פיננסית סיפקה פתרונות פיננסיים חדשניים רבים המסייעים לעסקים הפועלים בתחום זה להגדיל את גישתם לשוק הפיננסי העולמי, מה שבתורו פותח שוק מבטיח לפיתוח תעשיית הטכנולוגיה הפיננסית.

טראן וייט הונג, מרצה לתואר שני במכללה ליחסי כלכלה זרים, העריך כי טכנולוגיה פיננסית הביאה יתרונות רבים כגון שיטות תשלום, זמן ומיקום, חיסכון בעלויות, שיפור איכות המוצר וצמצום הפער בין המעמדות החברתיים...

הוא מאמין שלתעשיית הטכנולוגיה הפיננסית בווייטנאם יש הזדמנויות רבות להתפתח כאשר 64.9% מהאוכלוסייה הם מתחת לגיל 35, קבוצת גיל שמסתגלת במהירות לפתרונות טכנולוגיים; תשתית התקשורת של וייטנאם מפותחת מאוד, בווייטנאם יש כ-51 מיליון משתמשי סמארטפונים (המהווים 55% מהאוכלוסייה), וכ-50 מיליון משתמשי אינטרנט (המהווים כ-52% מהאוכלוסייה); הפער בשוק הפינטק הווייטנאמי עדיין גדול מאוד...

עם זאת, פיתוח הטכנולוגיה הפיננסית בווייטנאם ניצב גם בפני מספר אתגרים כגון מסגרת משפטית לא שלמה וסינכרונית, מספר קטן של מפעלים המשתתפים בטכנולוגיה פיננסית, וחוסר קשר הדוק בין גופים, כולל סוכנויות ניהול, מוסדות פיננסיים, מפעלי פינטק ומפעלים המשתתפים בפעילויות פינטק...

בנוגע לצורך במשאבי אנוש דיגיטליים כדי לענות על התפתחות הכלכלה הדיגיטלית של וייטנאם בתקופה הנוכחית, העריך תואר שני במדעי החברה, נגוין טאן נגוין, מהפקולטה למימון - בנקאות - חשבונאות, באוניברסיטת הונג וונג, הו צ'י מין סיטי, כי הכלכלה הדיגיטלית בווייטנאם מתרחבת ומתפתחת בצורה חזקה יותר ויותר, ומספקת הזדמנויות חדשות רבות לקידום פיתוח מקיף של הכלכלה המקומית; עם זאת, הדבר דורש גם פיתוח מקביל של משאבי אנוש דיגיטליים.

למרות שהעניין בהכשרת משאבי אנוש דיגיטליים מקומיים הולך וגובר, שיעור משאבי האנוש הדיגיטליים המסופקים לשוק הוא רק מעל 1% מכלל כוח העבודה של הכלכלה הווייטנאמית, מספר זה עדיין צנוע מדי בהשוואה לצורכי הכלכלה.

[מודעה_2]
מקור: https://nld.com.vn/nhan-luc-cong-nghe-tai-chinh-co-dap-ung-duoc-xu-the-phat-trien-196241026111643123.htm