כישרונות דיגיטליים העובדים בווייטנאם יזכו למשכורות גבוהות בהתאם לסטנדרטים עולמיים.

מר נגוין חאק ליך - מנהל מחלקת תעשיית טכנולוגיית המידע, אישר כי החוק לתעשיית הטכנולוגיה הדיגיטלית יכלול מדיניות למשיכת כישרונות, עם משכורות תחרותיות ברמתן של מדינות אחרות בעולם.

חוק תעשיית הטכנולוגיה הדיגיטלית כולל מדיניות למשיכת כישרונות, עם משכורות גבוהות דומות לאלו שבמדינות אחרות ברחבי העולם - תמונה להמחשה

אחר הצהריים של ה-7 ביולי, במסיבת עיתונאים לדיווח על 5 חוקים בתחומי המדע והטכנולוגיה, החדשנות והטרנספורמציה הדיגיטלית, העריך מר נגוין חאק ליך - מנהל מחלקת תעשיית טכנולוגיית המידע ( משרד המדע והטכנולוגיה ) - כי החוק לתעשיית הטכנולוגיה הדיגיטלית יביא מסדרון משפטי פורץ דרך לתעשיית הטכנולוגיה הדיגיטלית.

חוק זה, שאושר לאחרונה על ידי האסיפה הלאומית , ייכנס לתוקף החל מ-1 בינואר 2026.

עם תמריצים יוצאי דופן לפיתוח התעשייה; קידום מוצרים, ייצור ועיצוב חדשניים בווייטנאם; פיתוח בר-קיימא של מפעלי טכנולוגיה דיגיטלית ובמיוחד פיתוח משאבי אנוש איכותיים בתחום הטכנולוגיה הדיגיטלית.

המנהל נגוין חאק ליך אישר כי "כישרונות בטכנולוגיה דיגיטלית נהנים ממנגנוני שכר ובונוסים מיוחדים, מתחרים בצורה הוגנת עם מדינות ברחבי העולם, מקבלים תמיכה בדיור, מרחב מחיה..., וזוכים לכבוד ותגמול בהתאם להוראות החוק".

בתהליך פיתוח משאבי אנוש בתעשיית הטכנולוגיה הדיגיטלית, למדינה יש מדיניות לתמיכה בסטודנטים ובמשאבי אנוש בתעשיית הטכנולוגיה הדיגיטלית העובדים במפעלים או במרכזים מרוכזים בתעשיית הטכנולוגיה הדיגיטלית.

למדינה יש מדיניות של תמיכה כספית בהכשרה נוספת ומתקדמות, לא רק מצד משרדים וסניפים, אלא גם מיישובים.

מר נגוין חאק ליך, מנהל מחלקת תעשיית טכנולוגיית המידע (משרד המדע והטכנולוגיה) - צילום: HOA BINH

מר ליך העריך כי למדיניות החדשה ישנן פריצות דרך רבות כאשר גם אנשים וייטנאמים בחו"ל, או זרים הנמצאים בווייטנאם, זכאים להשתתף.

לזרים מוענק כרטיס שהייה זמני תקף ל-5 שנים, הניתן לחידוש על פי חוק; במקרה שלזר יש אישה, בעל או ילדים מתחת לגיל 18, תמיכה דומה ניתנת גם כן.

משאבי אנוש איכותיים בתעשיית הטכנולוגיה מקבלים תמיכה עם פטור ממס הכנסה אישי למשך 5 שנים.

בארגונים עסקיים או אזרחים וייטנאמים העומדים בקריטריונים למשאבי אנוש איכותיים, מתקבלים כעובדי מדינה ועובדי ציבור ונחשבים לתפקידי מנהיגות וניהול, מבלי לעמוד בתנאי שעות עבודה או תכנון.

בנוסף, יישקלו ויוקצו להם משרות עובדי מדינה ועובדי ציבור איכותיים שעבדו בארגונים ובמפעלים ומעוניינים לחזור לסוכנויות ניהול ממלכתיות.

לקבל משרה המתאימה למומחיותך ולמקצועך, ליהנות משכר, קצבה, דרגת עובד מדינה/תואר מקצועי והטבות ומדיניות אחרות שוות ערך או גבוהות מההטבות והמדיניות שנהניתם מהן בעבר.

מקרים אלה ייחשבו כמקרים מיוחדים בעת מינוי תפקידי מנהיגות וניהול אם לסוכנות או ליחידה יש ​​צורך בכך.

שָׁלוֹם

מקור: https://tuoitre.vn/nhan-tai-cong-nghe-so-lam-viec-o-viet-nam-se-co-luong-cao-theo-muc-the-gioi-20250707185752821.htm