האם ברמה העממית, אם לא תהיה משרה מקבילה, האם פקידי המחוז יחזרו?

הציר נגוין טי ין (HCMC) הציע באומץ להגדיל את מספר הקאדרים ברמת המחוז לרמת השטח, אך אמר בגלוי: "ברמת השטח, לא יהיו תפקידים מקבילים עבורכם חברים. לדוגמה, אם יגיע סגן מנהל מחלקה, הוא לא יכול להתמנות למזכיר קומונה, כי התפקיד הזה כבר מאויש."

הנציג Nguyen Thi Yen (HCMC) נואם. צילום: QUANG PHUC

בבוקר ה-21 באוקטובר, האסיפה הלאומית עבדה בקבוצות משלחות, ודנה בתוצאות יישום תוכנית הפיתוח החברתי-כלכלי, תקציב המדינה; תוצאות יישום החלטות האסיפה הלאומית על תוכנית 5 השנים לתקופה 2021 - 2025... דוחות הממשלה, בית המשפט העממי העליון והתביעה העממית העליונה על יישום החוקה, חוקים, החלטות האסיפה הלאומית, פקודות והחלטות הוועדה הקבועה של האסיפה הלאומית בשנת 2025 יישקלו ויגיבו על ידי האסיפה הלאומית.

מבט מהפגישה. צילום: קוואנג פוק

התגברות על המצב של מעט מדי עובדים במקומות מסוימים ומספר רב מדי באחרים

במשלחת להו צ'י מין סיטי, מצד אחד, הוכרו ההישגים, ובמיוחד 15 מתוך 15 יעדים עיקריים הושגו וחצו עליהם בשנים 2024 ו-2025, אך הנציג נגוין טי ין עדיין תהה לגבי היתכנות יעד הצמיחה הדו-ספרתי בשנת 2026 ובשנים שלאחר מכן. "הקנה המידה הכלכלי הנוכחי גדול מאוד, בעוד שהיכולת להוציא השקעות ציבוריות מוגבלת, השגת יעד כזה היא אתגר עצום", העיר הנציג.

כמה ליקויים בתהליך סידור היחידות המנהליות ויישום מודל השלטון המקומי הדו-מפלסי הם גם נושאים שמדאיגים את הציר נגוין טי ין. לדברי הציר, מספר הקאדרים ועובדי המדינה במחוז מיותר מאוד, אך ברמת הקומונה חסרים קאדרים ייעודיים, במיוחד במחלקה הכלכלית. סידור הקאדרים עדיין מכני, לא לפי משרות. הציר הציע להגדיל באומץ את מספר הקאדרים ברמה המחוזית לרמה העממית, אך אמר בגלוי: "ברמה העממית, לא יהיו משרות מקבילות עבורכם, לדוגמה, אם סגן מנהל המחלקה יחזור, הוא לא יכול להיות מזכיר הקומונה, כי משרה זו כבר מאוישת על ידי מישהו אחר."

הנציג Ha Phuoc Thang (HCMC) נואם. צילום: QUANG PHUC

סגן השר הא פואוק טאנג, שחלק עמדה זו, אמר: "נכון שיש מחסור בעובדי ממשל ברמה העממית, והם לא שובצו כראוי (בהתאם לאזור ולאוכלוסייה), מה שמוביל ללחץ בעבודה." סגן השר גם ציין כי משטר השכר והתגמולים לעובדי מדינה אינו בהתאם לתפקידים והציע לקבוע בקרוב סטנדרטים ספציפיים, שיקבעו סטנדרטיזציה של צוות העובדים; יבטיחו את חייהם כדי שיוכלו לעבוד בשקט נפשי. בנוסף, סגן השר הציע לסנכרן בקרוב את נתוני הניהול של סוכנויות המדינה בנושא אוכלוסייה, עסקים, נדל"ן וכו' לשימוש היעיל ביותר, תוך הפחתת הנטל הפרוצדורלי על אנשים ועסקים.

לחולי ביטוח עדיין חסרות תרופות ועדיין נאלצים לשלם הרבה יותר.

בכנות, הוא ציין כי עקב זמן מוגבל, הוא יתמקד רק בנקודות שיש לשפר. חבר הכנסת פאם חאן פונג לאן (HCMC) העיר כי אם בוחנים כל היבט בנפרד, למגזר הבריאות יש נקודות אור רבות, אך מנגנון פיתוח הבריאות עדיין מתמודד עם בעיות מרכזיות.

הנציג פאם חאן פונג לאן (HCMC) נואם. צילום: QUANG PHUC

"בתחום הבריאות, ישנם שלושה עמודי תווך שיש לקחת בחשבון במלואם: מניעה - אספקה ​​- טיפול, אך כיום, נראה כי המדיניות מתמקדת רק בשלב הסופי, הטיפול. עדיין קיימים קשיים בהגשת הצעות מחיר לאספקת תרופות וציוד. אנו מכסים יותר מ-95% מביטוח הבריאות, אך למטופלים המבוטחים עדיין חסרות תרופות ועדיין נאלצים לשלם הרבה יותר", העיר הנציג.

בהתייחסו לסיפור שעורר סערה בדעת הקהל, לפיו בית החולים הכללי טאי נגוין הצהיר באופן שקרי על שימוש במכונת ליטוטריפּסיה מקולקלת, אישר הנציג כי אינו מגן על שליליות או מעשה עוול, אך המציאות היא שכאשר המכונה מקולקלת אך צרכי המטופל עדיין קיימים, הרופא נאלץ להשתמש במכונה חיצונית. "אני חושב שהרופא רוצה גם לבצע פעולות חיסכון כדי שהביטוח יכסה חלק מהעלויות, ובכך להפחית את העלות עבור המטופל כל עוד המכונה לא מתוקנת או מוחלפת בזמן", שיתף הנציג פאם חאן פונג לאן.

הנציגה חזרה על ההצעה שהעלתה בדיונים רבים באסיפה הלאומית, והדגישה כי למגזר החינוך כבר יש מנגנון שכר מיוחד, אך עובדי בריאות, במיוחד אלו ברפואה ראשונית וברפואה מונעת, עדיין ממתינים.

הנציג ציין כי הנטל הפרוצדורלי הנוכחי עדיין כבד מאוד ו"מנגנון זה של בקשת רשות לכל דבר הוא גן עדן לעצלנים". הנציג פאם חאן פונג לאן ביקש ממשרד הבריאות לסכם במהירות את יישום מנגנון האוטונומיה כדי שתהיה לו אוריינטציה מדיניות מתאימה.

מר פואנג

מקור: https://www.sggp.org.vn/o-co-so-khong-co-chuc-vu-tuong-duong-can-bo-cap-tinh-co-ve-khong-post819120.html