מר הואנג נאם טיין והשתתפותו המדהימה על סטארט-אפים ועסקים

מר הואנג נאם טיין, סגן יו"ר מועצת המנהלים של אוניברסיטתFPT , נפטר לפתע בשעה 12:45 ב-31 ביולי עקב שבץ מוחי, כך אושר על ידי תאגיד FPT.

מר הואנג נאם טיין נולד בשנת 1969. הוא ידוע כבנם הצעיר של מייג'ור גנרל הואנג דאן (1928-2003) ואשתו, חברת האסיפה הלאומית נוין טי אן וין (1933-2022).

מר טיין הצטרף לחברת FPT מיד לאחר שסיים את לימודיו במחלקה לטכנולוגיית המידע של אוניברסיטת טכנולוגיה בשנת 1993. בגיל 26, הוא מונה לראש מחלקת העסקים של החברה, למרות גילו הצעיר.

לאחר שנים רבות של מאבק, כשהגיע לגיל 30, הוא התקדם לתפקיד מנהל מכירות בחברת FPT. אולם, מה שהדאיג אותו היה שהוא לא היה מסוגל לעשות דבר למען עצמו, כאשר כבר היו לו קשרים ומשפחה יציבה.

בגיל 32, מר הואנג נאם טיין החליט לעזוב את עבודתו ולנסוע לארה"ב ללימודים במשך 3 חודשים. לאחר שחזר ל-FPT, הוא שינה את דרכו והביא את מחלקת העסקים לשלב חדש, ותרם רבות להכנסות הקבוצה.

"היגוי" של FPT Telecom בתקופת הקורונה

מר הואנג נאם טיין נבחר ליו"ר FPT טלקום החל מ-3 במרץ 2020.

אומרים שהוא זה ש"הנהיג" את FPT טלקום בתקופת הקורונה. הוא אמר פעם שכאשר השתלט על מגזר התקשורת, מגפת הקורונה פגעה בו וגרמה לכל העסקים להתמוטט. הוא ראה בקשיים כמו קרב, ובכל קרב, גנרלים וחיילים התבגרו. לכן הוא ראה בכך הזדמנות לחדש את עצמו.

בתקופה שבין 2020 ל-2024, הכנסותיה של FPT Telecom צמחו בצורה משמעותית, כאשר הרווחים כמעט הוכפלו מ-1,575 מיליארד (בשנת 2020) ליותר מ-2,800 מיליארד דונג וייטנאמי.

המשימה "לספק תחרותיות עולמית" ב-FPT Education

כשנשאל "מה מושך מספיק כדי לגרום לך להישאר עם תאגיד FPT כל השנים האלה?" , ענה פעם מר הואנג נאם טיין שב-FPT הוא עושה את העבודה שהוא אוהב ואוהב את העבודה שהוא עושה.

הוא אמר שבתאגיד הוא חווה 6 עבודות שונות לחלוטין, לא רק 6 תפקידים אלא 6 תחומים, החל מעסקים, נדל"ן, תוכנה, טלקומוניקציה... ולאחרונה גם חינוך .

מאפריל 2023 ועד היום, מר טיין מונה לסגן יו"ר מועצת המנהלים של אוניברסיטת FPT (FPT Education). הוא אמר ש-FPT Education נתנה לו משימה, שהיא לספק תחרותיות עולמית למספר רב של לומדים, ולתרום להרחבת האופק האינטלקטואלי של המדינה.

הוא גם הותיר לתלמידים חשיבה של למידה בת 5 שלבים כדי להשיג את היעילות הגבוהה ביותר: למד ממורים, מנהיגים, אנשים טובים ממך במומחיות מקצועית, למד מההורים שלך; למד מעמיתים, למד מחברים; "ילד טוב מאביו, המשפחה תבורך" - כלומר, חייב ללמוד מאנשים צעירים יותר; כל אדם חייב ללמוד בעצמו; בתקופה זו ובעתיד, חייב לדעת כיצד ללמוד מבינה מלאכותית.

מר הואנג נאם טיין והשתתפותו המדהימה על סטארט-אפים ועסקים - 1

תמונה: הפייסבוק האישי של מר הואנג נאם טיין.

"הצהרות" בולטות

עם סגנון ישיר, הומוריסטי אך מנוסה, מר טיין מהווה גם השראה לצעירים, במיוחד לדור הסטארט-אפים בווייטנאם.

הוא השאיר אחריו הצהרות בלתי נשכחות רבות, שהתקבלו יפה ושותפו ברשתות החברתיות, ביניהן: "אם אתה רוצה להחליף עבודה בכל פעם שאתה נתקל בקשיים או בתסכולים, לא תצליח בכל חייך. שנה עבודה כדי לעזוב בתהילה. כשאתה מסיים פרויקט מוצלח, כשכולם משבחים אותך הכי הרבה, אז קום ועזב. כשאתה במקום חדש, אתה בהחלט יכול לומר, במקום הישן הייתי יכול להיות מקודם לתפקיד גבוה יותר, אבל במקום החדש אני רוצה חוויות ואתגרים חדשים."

או "תארים אינם חשובים - יש לומר זאת בכנות, אך כל תואר מוכיח שעברת מבחן. תארים אינם הכל, אך התארים הללו הם הכוכבים על חזך. ככל שיותר כוכבים כך ייטב, אך כשאנחנו הולכים לעבודה, אנו זקוקים ליכולות אחרות".

"יש פתגם מצחיק שאומר, 'אם אתה רוצה להיות בפסגה, אתה צריך להיות מתמיד ולעבוד קשה כל יום'. אבל אל תאמינו לפתגם הזה, כי אם רק תעבוד קשה ותתמיד, האם לא יהיו מיליוני אנשים בפסגה? זה קצת אבסורד, אתה צריך קצת מזל. אנשים עם תכונות, יכולות, ידע, יכולות וניסיון מצוינים, אבל עדיין לא מצליחים, אז אנחנו צריכים לומר שאתה צריך קצת יותר מזל", הוא מייעץ לצעירים כשהם מתחילים לבנות את הקריירה שלהם.

עם דור ה-Z, מר טיין מפורסם גם בזכות יחסיו הקרובים מאוד, כגון: "אנשי דור ה-Z עכשיו באמת צריכים להחליף את עבודתם אחרי 2-3 שנים. כדאי גם לחשוב ברצינות על שינוי קריירה אחרי מספר מסוים של שנים אם אתם מרגישים משועממים ומאוכזבים. יש לתמוך בזה ואין בזה שום דבר מיוחד";

"עבור דור ה-Z, נוסחה שיצרתי בעצמי היא דור ה-Z + דור האדם (דור חדש של בני אדם). בני אדם מסוג X יכולים להפוך כלי בינה מלאכותית, בינה מלאכותית, רובוטים... ל"משרתים" של עצמם";

"אם אתה רוצה משכורת של 10,000 דולר, כבה את הטלפון שלך ותפסיק לקרוא תגובות ברשתות החברתיות."

חששות בלתי פתורים של בינה מלאכותית

לאחרונה, הוא שיתף הרבה בנושא בינה מלאכותית. הוא גם מחבר הספר "יישום בינה מלאכותית בעסקים", המספק סקירה כללית של בינה מלאכותית וחשיבה מנהיגותית בעידן הדיגיטלי.

"בעבר דיברנו על אנאלפביתיות - כלומר, חוסר ידיעה לקרוא או לכתוב. כיום, אנחנו מדברים על אנאלפביתיות טכנולוגית, שמשמעותה חוסר ידיעה על בינה מלאכותית וביג דאטה. בין המיומנויות הנדרשות מעובדים, אנשים ביקשו שליטה ב-Words, Excel ו-PowerPoint, אבל עכשיו הם צריכים להיות בעלי מיומנויות בשימוש ביישומי בינה מלאכותית וביג דאטה. העולם השתנה, ואם לא נעשה את זה, איך נדע אם זה נכון או לא נכון? אם לא נעשה את זה, איך נדע אם זה נכון או לא נכון? הרוח הזו תמיד חלחלה לחייו של אילון מאסק", אמר.

ניתן לראות שמר טיין לא רק העביר ידע אלא גם נתן השראה לרוח הפעולה, לא פחד מכישלון ותמיד שאף לאוטונומיה. עזיבתו גרמה לצער רב, ורבים הביעו שזהו אובדן למגזר הטכנולוגיה והחינוך בווייטנאם. עם זאת, הפילוסופיות, ההצהרות והרוח שהותיר אחריו ימשיכו להוביל דורות צעירים רבים למסע לכבוש שאיפות גדולות.

מקור: https://dantri.com.vn/kinh-doanh/ong-hoang-nam-tien-va-nhung-chia-se-gay-chu-y-ve-khoi-nghiep-kinh-doanh-20250731180613761.htm