מקדם כוח, תמיד ראוי להיות ארגון מפלגתי מוביל למופת

מתוך חשיבה חדשנית

לפני 94 שנים, ב-17 במרץ 1930, ברחוב האנג ת'יאק מספר 42, הוקמה ועדת המפלגה של האנוי , וסימנה נקודת מפנה חשובה בהיסטוריה של התנועות המהפכניות של האנוי. עד כה, קיימה ועדת המפלגה של האנוי 17 קונגרסים; מהתקופה בה היו רק כמה חברי מפלגה מרכזיים, היא התפתחה ללא הרף. ב-1 באוגוסט 2008, ביישום החלטה מס' 15/2008/NQ-QH12 מיום 29 במאי 2008 של האסיפה הלאומית ה-12 בנושא "התאמת הגבולות המנהליים של העיר האנוי ומספר מחוזות קשורים", התחזקה ועדת המפלגה של האנוי עוד יותר.

עד כה, ועדת המפלגה של האנוי היא ועדת המפלגה הגדולה ביותר במדינה, עם 50 ועדות מפלגה עממיות כפופות ויותר מ-480,000 חברי מפלגה, המהווים יותר מ-9% מכלל חברי המפלגה במדינה. ארגון המפלגה וחברי המפלגה הם הליבה הפוליטית , מתכנסים ומפיצים את כוחה המשולב של הבירה מהעממית.

סצנת הישיבה ה-16 של הוועד הפועל של מפלגת האנוי, קדנציה XVII

על פי מסמכים על ההיסטוריה של ועדת המפלגה בהאנוי, במהלך 94 השנים האחרונות, עבודת בניית המפלגה מבחינת ארגון וקאדרים בוועדת המפלגה בהאנוי טופלה באופן קבוע עם פתרונות סינכרוניים, מעשיים ויעילים רבים. בארבע הקדנציות האחרונות בלבד, מתוך יותר מ-30 תוכניות עבודה מרכזיות של ועדת המפלגה בהאנוי, ישנן 4 תוכניות בנושא בניית המפלגה והמערכת הפוליטית בכל הרמות. תוכניות אלו נחשבות ל"עמוד השדרה" של כל קדנציה, הבסיס החשוב לוועדת המפלגה בהאנוי לחדש את שיטות העבודה שלה, ליישם ולהשיג תוצאות מקיפות למדי. עבודת האיחוד, השכלול והסידור של הארגון והמנגנון של סוכנויות המפלגה, הרשויות וארגוני ההמונים תחת ועדת המפלגה העירונית נוהלה ויושמה בתשומת לב; המצב של מנגנון מסורבל וחפיפת תפקידים ומשימות התגבר באופן מהותי.

במקביל, הקביעה כי עבודת הקאדרים תופסת מקום מפתח היא פריצת דרך. עוד מהקמה, דרך תקופות היסטוריות רבות, ועדת המפלגה העירונית התמקדה בניהול ושיפור איכות הקאדרים וחברי המפלגה, ובמיוחד קאדרים ניהוליים. כי בפועל, בניית מפלגה חזקה היא בסופו של דבר בניית ארגונים ובניית אנשים. הודות לפתרונות דרסטיים בכל השלבים כגון תכנון שיטתי, הערכת קאדרים חדשנית ומעשית, תשומת לב מיוחדת להכשרה וטיפוח, הקצאה, מינוי ורוטציה קבועים של קאדרים... כך שבכל תקופה, לקאדרים העירוניים יש מספיק יכולת ורמת מנהיגות והכוונה; למופת, חלוצים, תעוזה לחשוב ולפעול בביצוע משימות.

בפרט, בקדנציה זו, כדי לממש את מטרות תוכנית מס' 01-CTr/TU, קדנציה XVII, יישמה ועדת מפלגת העיר את החלטה מס' 04-NQ/TU בנושא "התמקדות בבנייה ושיפור איכות הקאדרים בכל הרמות לקדנציה 2020-2025 והשנים שלאחר מכן". זוהי ההחלטה המיוחדת הראשונה לאחר קדנציות רבות של ועדת מפלגת העיר האנוי בנושא עבודת הקאדרים, המציעה פתרונות דרסטיים להידוק המשמעת, שיפור איכות כל שלבי עבודת הקאדרים, ובמיוחד הערכת קאדרים, העברה ומינוי קאדרים, הבטחת הצבת הקאדרים בתפקידים הנכונים, טיפול נחוש בקאדרים המבצעים הפרות, קאדרים חלשים ואלו שאיבדו יוקרה ואמון...

יחד עם זאת, באמצעות חשיבה חדשנית, מגזר בניית המפלגה בעיר ייעץ ותרם באופן יזום ליצירת מערכת תקנות וכללים בעבודת כוח האדם בעיר, שהיא נוקשה יותר ויותר, מדעית וקרובה למציאות. במקביל, לחדש את שיטות המנהיגות, ההכוונה והניהול של ועדות ורשויות המפלגה בכל הרמות, בכיוון של הקרבה, דרסטית, מעקב צמוד אחר המציאות, קרבה לאנשים, טיפול מהיר במצבים מתעוררים מהשטח; בשילוב עם אחריות המנהיג... בפרט, הוועדה הקבועה של ועדת המפלגה בהאנוי פרסמה והורתה על פריסה ויישום קפדני של הנחיה מס' 24-CT/TU מיום 7 באוגוסט 2023 בנושא "חיזוק המשמעת, המשמעת והאחריות לניהול העבודה במערכת הפוליטית של העיר האנוי" כדי להתגבר על המצב של קאדרים שדוחפים את העבודה ונמנעים מאחריות. בכך הם מדגים את הנחישות ליצור שינויים מהותיים ממודעות לפעולה של ועדות המפלגה, הרשויות בכל הרמות וכל קאדר וחבר מפלגה.

תחת הנהגתה והכוונה של ועדת המפלגה של האנוי, המראה החברתי-כלכלי והעירוני של הבירה עברו התפתחויות משמעותיות. תמונה להמחשה

ועדת המפלגה בהאנוי לא עוצרת שם, אלא ממשיכה לחדש וליצור ללא הרף, תוך התמקדות במשימות קשות וחדשות כמו ביסוס בסיסים מפלגתיים חלשים, שיפור תפקיד המפלגה במפעלים לא-מדינתיים...

לפריצות דרך בפיתוח

על ידי שיפור עבודת בניית המפלגה, יחד עם רוח עקבית של חדשנות, תעוזה לחשוב, תעוזה לעשות, תעוזה לקחת אחריות, שיטת המנהיגות של ועדת המפלגה העירונית וועדות המפלגה בכל הרמות התפשטה בצורה חזקה ונחושה לשטח, ויצרה כוח מניע חשוב עבור הבירה להשיג תוצאות חשובות בפיתוח חברתי-כלכלי.

 

"ועדת המפלגה של האנוי יישמה היטב את החלטות קונגרס המפלגה במובנים רבים, לא רק ויצרה פריצות דרך יוצאות דופן בפיתוח חברתי-כלכלי, במראה העירוני, אלא גם בחידושים בתפעול מערכת הממשל העירונית"... תוצאות הפיתוח המקיפות של העיר הן הוכחה לכיוון ולמנהיגות הנכונים של ועדת המפלגה של האנוי, שבהן התקבלו החלטות פורצות דרך, עם צעדים מוצקים ותוכניות פעולה מתאימות כדי להקרין את תדמיתה של עיר בירה.

לדעתי, כדי להשיג טרנספורמציה חדשה, עם השפעה חזקה ומקיפה בכל התחומים, אחד החידושים של ועדת המפלגה של האנוי שעדיין נשמר הוא בניית תוכניות עבודה שיסייעו ל"מפקדים" האחראים ולצוות בכל תחום, על בסיס זה לכוון ולממש את היישום. יחד עם זאת, בכל שנה, אני רואה שוועדת המפלגה של האנוי תמיד בוחרת נושא עבודה עם מיקוד ונקודות מפתח להתמקד בהובלה ובכוונה כדי ליצור שינויים חזקים. זוהי יוזמה טובה שכדאי להמשיך בה" - פרופסור חבר, ד"ר נגוין טרונג פוק (לשעבר מנהל המכון להיסטוריה של המפלגה)

המציאות מראה גם שתפקידה ומעמדה של הבירה האנוי מתחזקים יותר ויותר, מושכת אליה תאגידים ומשקיעים יוקרתיים רבים בעולם ומהווה מנוע צמיחה חשוב בתהליך האינטגרציה והגלובליזציה של המדינה כולה. האנוי תרמה תרומה רבה לכל היבטי המדינה, והיא מהווה כ-20% מהכנסות התקציב ויותר מ-16% מהתוצר המקומי הגולמי (תמ"ג).

נקודת שיא אחת שאי אפשר להתעלם ממנה היא השינוי במראה העיר האנוי. עם הופעתם של יותר ויותר מתחמים עירוניים מודרניים הדומים ל"ערי-על מיניאטוריות שוקקות", האנוי הפכה לעיר משולבת, דינמית, מתורבתת ומודרנית, אך עדיין שומרת על זהותה ועומקה התרבותי. כבישים מהירים, כבישי טבעת, כבישים רדיאליים, גשרים בני מאות שנים ומערכות תחבורה ציבורית מודרניות... הם סמלים לפריצות דרך בהאנוי.

במקביל, האנוי והפרובינציה מתמקדות ביישום פרויקט ההשקעה לבניית כביש הטבעת 4 - אזור הבירה של האנוי. לאחר השלמתו, המסלול ישפר את הקישוריות, ייצור מומנטום, ישפיע על השפעת הקשר בין אזורים ויקדם פיתוח חברתי-כלכלי של פרובינציות וערים באזור.

יחד עם זאת, המערכת הפוליטית כולה של הבירה יישמה פתרונות דרסטיים רבים כדי ליישם את תוכנית הפיתוח החברתי-כלכלי בת 5 השנים 2021-2025 ומשימות אסטרטגיות חשובות רבות הקשורות לפיתוח הבירה, כגון: המשך השלמת פרויקט חוק הבירה (מתוקן), תכנון הבירה לתקופה 2021-2030, עם חזון לשנת 2050; התאמת תוכנית האב הכוללת לבניית הבירה לשנת 2045, עם חזון לשנת 2065... להגשתה לאסיפה הלאומית ה-15 לאישור במושב השביעי הקרוב והכנה ליישומה הלכה למעשה.

לא רק זאת, במסע לעבר העתיד, האנוי גם מזהה בבירור את הפוטנציאל הגדול שלה בתחומי התרבות, המדע, הטכנולוגיה..., החוזקות יתמקדו בניצול, יצירת מוטיבציה למשיכת משקיעים, יצירת משאבים בבנייה ופיתוח. משם, תרומה להגשמת יעדים גבוהים ורחבים יותר, כדי לגרום לבירת האנוי להתפתח במהירות ובת קיימא, ולהפוך לעיר "ירוקה - חכמה - מודרנית", המתפתחת באופן דינמי, יעיל, עם תחרותיות אזורית ובינלאומית...

מָקוֹר: https://kinhtedothi.vn/phat-huy-suc-manh-luon-xung-dang-la-dang-bo-guong-mau-di-dau.html